杭州90后女孩的一封裸辞信火了：你所谓的不想安逸，或许只是在逃
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这是K叔的第404篇原创
作者：Kris（K叔）
原创首发：Kris在路上（krisgtd）
从2012年入职，到现在已经6年时间了。而这6年的职场生活，显然磨光了女孩的耐心，她的7条辞职理由，条条扎心。我把这7条精简了一下：
没时间谈恋爱
没时间旅行
加班，还没加班工资
过节也要加班留守
没有朋友
很多年轻人，对照着这7条理由做自我检查，发现几乎条条中招，上班这件事，对很多人来说，真的比上坟都痛苦，也纷纷开始考虑，老娘/老子也准备辞职，不伺候了！
“我也几乎条条中招……”
为什么？
一方面，我们只看到了一页A4纸，7条理由背后到底发生了什么故事，这个姑娘的工作状态到底是什么样子的，我们只能靠想象。
另一方面，既然有那么多人都纷纷中招，是不是也侧面说明了，这种职场困境其实非常普遍，同样也在折磨着其他人，就算换一份新工作，或许遇到的困难比这个还要多。
换句话说，这种职场环境如果是普遍存在的，那么我们应该认真思考的，不是说换个地方继续被折磨，而是从自身的角度来看，是否有改变自己的空间和余地，能不能靠自己来破局。
否则，即使跳槽到一家新公司，可能这7条职场残酷现状依然成立，甚至会更多。
当然，辞职女孩的真实状态，我们无法得知，所以，既然她做出了这个勇敢的决定，就应该支持和鼓励，但对于我们这些依然在职状态下的人，反而要放下冲动和情绪，认真地反思，到底是公司和老板出了问题，还是自己出了问题。
最怕的真相就是：嘴上喊着不想安逸，但身体上对工作却不停的逃避，然后把这个锅甩给了公司和老板。
没有完美的工作，也没有完美的老板，只能靠不断追求完美的自己，来破局。
很巧，上周我周记中的一个小伙伴，提出的问题，和这个杭州女孩有些像，我把问题和答案放上来分享一下，也希望那些在职场上迷茫和抱怨的朋友们，吐槽老板和公司之外，也记得好好梳理一下自己。
l Question：
Hi Kris，
谢谢你一直以来的分享和引导。你的周记和文章给了我持续的动力和光芒。
但是由于自身的不努力和不坚持，生活还是陷入的一个纠结的状态。希望有机会能得到你的指导！
我是201x年普通二本毕业，本专业会计。但因为我表姐在xx开外贸公司需要招人，我对外贸也比较*，所以就到表姐公司工作了。
本想希望在表姐带领下走向康庄大道，但我却把的路越“作”越窄。
201x年1月到xx，单证请长期产假，我用了一年时间去做文员（中间有请假2个月回老家）。在这段时间里，我通够自学保持自己的学习力，从论坛上学习如何写邮件，天天都有上网课补充英语。 但是由于忧患意识不够强吧，一年下来并没有任何收获。原本是年年拿奖学金的人，现在是逢考必不过。实际的工作能力也是渣到不行。
第2年，正式做业务，参加了两次广交会和两次国外展会。 这一拉出来亮相，才发现能力严重不足。 虽在学习英语，但是水平好像比在大学还低（大学六级）。在国外只能应付工作上的内容，根本谈不上和老外流畅的聊天。
因为办公室和生产厂家在两地，我对产品生产流程和部件名称都搞不清楚。在和客人沟通时，也受到过客户鄙夷。好在能靠运气，现在也有了几个稳定客户。
我在思考自己是否有能力做好这份工作的同时，也在抱怨公司没有培训。
我表姐既是老板也是业务员，但她只上半天班，上完班就走了。对我的指导也就是开始时候发了一份行业标准，讲了大概的工作流程。从未开过任何会去分配任务或总结。我也没有任何业绩要求和指导培训。
每天上午做完事，下午办公室就我和文员在办公室。文员一般上午做完工作也没事了，就看电视。我虽然不看电视，但发100封推广邮件给老外，可能得不到一封回复。到现在，我已经失去开发客户的信心和动力。工作效率和学习效率低得想打瞌睡。所以基本上只能算工作半天。
来xx这么久，认识的人也只有公司的几个人。对外，只有健身房等场合遇到的泛泛之交。我也觉得我快要失去社交技能了。
第三年，参加春季广交会遭遇滑铁卢，一个客人也没接到，加上两年的差强人意的工作经验，我好像失去了对工作的热情和对自己的信心，也急迫地想要和外界接触。
于是，我压缩个人提升的时间，去做*辅导老师，做了一个学期，到今年7.8月结束。我发现我本职工作的能力水平更差了，也找不到重点去工作。产品，业务技能一窍不通。这个月，因为粗心，工作上造成了经济损失，压力也很大。个人的心态也严重失衡。
今年一直在和一个香港业务员对接，现在成了朋友。交流时，发现他们是有章法地在做业务，而我只是机械地有事做事，根本没有技巧可言。这时，他也建议我去大公司工作，见见世面。
今年也是我到xx的第三年，我也承诺自己如果工作三年都没有任何起色的话，就回老家。 可是，眼看第三年快结束了，我确实没把工作做好，也失去了回去重新找工作的勇气。甚至觉得自己比大学时的我更差，已经被同龄人甩在后面。
我知道问题就是出在我自己身上，太懒了，但我不知如何去改变了。有些不甘心，想在这里再搏一搏，看后面情况会不会更好。也有一点贪恋在表姐公司工作无压力，没有业绩要求，期待明年他们会把重心转到业务上。也想回老家，至少作为一个独生女能常常回家看看父母。但又怕找不到工作。
总之~现在手足无措，不知如何是好，不知道应该从哪里做起去调整自己，也不知道三年之期到了，我是去是留？
，文员32岁，在公司5年，月薪3600元。她曾想离职，最后被老板劝住了。理由是现在工作这么稳定，为什么要出去找一个又累又有压力的工作呢，为什么要把自己放在不利的处境了。 我好怕自己也成为那个30多岁还是月薪3000+的人，但这些话，我也听进了心里。
谢谢！
@St……
2 Answer:
看了你的问题，让我第一个想到的，就是之前在周记中也强烈推荐过的一部韩国电视剧《未生》，这也是少有的几部我看过不止一遍的电视剧。（豆瓣评分上9，绝对值得看）
所以，我倒觉得，你的所有问题，都可以在那部电视剧里找到答案。倒不是因为评分高，而是《未生》的背景，就是一家外贸公司。
可能你现在遇到的很多工作内容，和其中的桥段和剧情都是极其相似的，一旦相似，就会很有共鸣。
当然，我不能扔给你一部电视剧，就算草草了事了，还是说一些我自己的看法，供你参考。不过，我将会拿《未生》中的剧情和角色来和你做相应对比，所以，建议可以先把《未生》看完，再重新来读我的文字，可能会更有感觉。
梳理一下你的问题，我觉得需要解决的有三点：
在《未生》的开始，就讲的是一堆实习生竞选最终成为正式员工的故事。
而所有的新人们，几乎都是名牌大学毕业，唯独主角张格莱是一个空降兵（之前一直在学围棋，由于围棋失利，只得进入社会，靠着亲戚关系成为实习生）。
正是因为自己并未读过大学，所以，他在所有实习生中，无疑是工作技能最差的一个。
这其实和你在第一年工作时的状态有点类似，你没有同期的同事，直接和那些老业务员们一起工作，一定会对自身的工作技能有质疑，这是必然的。
但对于这种差距，张格莱是怎么做的呢？
领导交给他的第一份工作，是让他整理资料，然后他硬是加班熬夜完成了工作；
领导经常会说一些外贸中的英文术语，而他完全听不懂，于是抱着领导给他的那本厚厚的英文术语书，硬是一字不差地背了下来，没错，也是靠熬夜；
所有实习生被派去一线工作，任务是从臭烘烘的海鲜桶里，找到掺杂进去的章鱼，其他人都消极怠工，只有他不怕脏，不怕累，毫无怨言地完成了工作……
类似的事情太多了，你会发现，张格莱在面对自己差距时，真的是在拼尽全力，因为他知道，自己只有这一个机会，决不能白白浪费。
拼命工作，我想是所有年轻人在初入职场时，最应该达到的状态，当然我也没能做到，但看完张格莱之后，真的会有很大的改变。
你的那种能力无法达到的焦虑，我特别理解，但你的问题就是，过于放大了自己的差距，以至于放弃了弥补自己的差距。
很简单，你在展销会上发现自己的英语不达标，那就花大力气学英语啊！不用觉得这是一个浩瀚的大工程，如果真的扎实去学，不出半年，口语的状态会有天地之别，相信我！
02 背靠大树好乘凉的心态作祟。
你在表姐公司工作，其实对于你来说是双刃剑，好处是有个照应，坏处是亲戚的状态，会不自觉的让你产生懈怠，尤其是从你的问题来看，表姐对你基本处于放养状态。
就像那位香港朋友说的，去大公司看看，他的建议不一定要选，但其实核心是，你没有接受到足够完整和流程化的培训。
所以，你对于培训不够的抱怨是非常能理解的。
但，要想清楚的是，即使换了一家公司，培训足够，你的掌握情况就一定会好吗？不一定，换了新环境，同样会有新的问题。
核心还是自己。
再回到《未生》，张格莱在进入公司之后，真的是啥都不会。前辈们出差，只剩下他一个看家，结果接一个电话，听不懂，第二个还是听不懂，很多新人就干脆放弃，不接算了。
但他不是，他硬着头皮跑去找同届的一个学霸帮忙，一次，两次，三次……
即使自己不懂，也要努力解决问题，而不是干脆逃避。
同样的，还是那本英文术语书，领导其实只是随手扔给他，让他抽时间学一学，这算培训吗？当然不算，领导们都很忙，哪有时间一个个教他，但他就是用的笨功夫，竟然把一本书都背下来了。
就连领导都觉得不可思议。
这种人，不是教不教的问题，而是只要给他一个小小的入口，他就会拼了命地去学，去做。
所以，建议，你也应该找到自己的小小入口，或者叫突破口，从单点出发，逐步扩展到线、面、体，不要以为有了培训就大功告成了，所有的培训只不过是给你提供一个入口，无非是大或者小而已，核心还是要看你能不能把这个入口撕开，让它足以支撑你，获得更快的提升。
03 三年之期，是约定，但其实你早已经违约了。
我很欣赏你给自己制定的止损线，这也是我经常会用的一种方式，但是所谓止损线的约定，前提是，你是否真的按照约定百分百执行。
我猜，你在定下三年之期的时候，一定是假设自己足够努力的吧？
那么，你回想一下，这三年，是否是按照你给自己的要求来执行的呢？
从你的问题看，似乎执行的大打折扣。
也就是说，看起来三年是期限，但按照你的用功程度来看，或许只不过是过了1年而已。
（这是个算术题，如果真的是按你说的，每天只上半天班，充其量就是过了一年半……）
有些人的一年，比其他人5年还要充实，那么，进步当然要比5年的人还要快。
同样，还是看《未生》。张格莱被公认为最差新员工，但是他却始终不放弃学习，短短一年时间，他竟然成了第一个独立运作项目的新人，这个过程，真的是他一点拼来的。
看起来，大家都过了一年，而他的工作时间远远超过其他人，思考深度、实践程度，同样也远超同批同事，这么看，他成为第一个，也就不足为奇了。
止损线很好，但一定要看自己是不是严格按照内心约定执行了，如果自己先违约了，那么我建议，重新给自己设定一条止损线，包括自己的用功程度，然后再次上路挑战。
好啦，以上是我对你问题的三点思考，希望对你有用。
另外，再次强烈安利你这部电视剧，还是那句话，等你看完之后，相信问题会迎刃而解。当然，答案好找，可具体到自己身上，总是太难。
如果坚持不下去了，那就再去看一遍，打打鸡血。
实话实说，这也是我为什么看《未生》不止一遍的原因。哈哈哈哈。
祝新一轮约定，顺利实现！加油！
以上，Kris。
完
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