做人做事，都有一个度，都有一个底线，事情做过了头，你的小车也

　　我们老家有个葡萄酒长，当时在国内是很有名气的，后来因为商标注册的原因，原来的品牌现在成了别人的名牌了，当时的厂长，因为性格孤傲，和政府官员谈不到一起去，处处受到排挤，后来，被豫西的一家白酒厂给挖走，那家名不见经传的白酒厂，两年以后在河南红火了好多年。

　　工作中，有的管理者一看到有的员工一会儿不干活，就心疼的象割肉，感觉别人白拿了他的钱，其实，你把别人请过来做事，不是请的钟点工来家里打扫卫生，也不是到你家田里去插秧，你请来的员工，自然是各有各的岗位，每个人都有自己的工作计划和工作方式，他会给你一个工作结果，不需要你太多的约束，真正吊儿郎当的人，在哪也不会混的太久的。

　　既然说到这里了，我突然想起来想说一说考勤，现在都流行打卡机，上班签到，下班打卡，我也不是说打卡不应该，只是提醒管理者，打卡机不是万能的，有个笑话，说出来你也肯定感觉好笑，这是当事人自己说的，说“老板是个大傻吊，老子，卡也打了，鼾也打了”

　　他是每天早上提前二十分钟打卡签到，打了卡骑自行车出去玩，玩到九点来公司打个照面，又走……，下午下班之前二十分钟去餐厅吃饭，吃了饭回来打卡，看考勤记录的话，这可是个勤奋的好员工……。智能的打卡机，面对这样的人，你还笑得出来吗？

　　话说回来，这样的人也没有太久的市场，时间长了，人人嗤之以鼻，敬而远之，为什么呢？因为每个人都不喜欢浑浑噩噩混日子的人，做人做事，都有一个度，都有一个底线，事情做过了头，你的小车也就到站了。

　　一句“联产承包责任制”改变了困扰中国农民几十年的大问题，取消了生产队长，摘掉挂在村头几十年的钟，农民不用听着钟声而出工，地里的庄稼反而长好了，产量空前提高，粮食品质也年年在更新……。

　　高明的管理者，是制定好的政策的人，而不是让你在别人屁股后面忙的团团转地做监工……。

　　精明的老板，要想管好自己的公司，管好自己的人，而又不觉得太累的话，不妨也试一试，每个人 给他一亩三分地，放开他的手，放开他的脚，给他相对的自由和空间，我想，他会把属于自己的责任田给种好的，你就坐在楼顶，哪儿凉快往哪去，看着公司的业绩，你就偷着乐吧！