做到这六件事情 容易获得领导重用
每个人都想在工作场所获得领导的重用，但重用的前提是你必须获得领导的信任，因为只有当你获得领导的信任时，他才会告诉你一些重要的事情。所以如果你想获得领导的信任，事实上，有时候仅仅依靠你的工作能力是没有用的，你必须做的最重要的事情就是做这六件事，你的领导者是非常信任你的。
[1]给足领导面子
无论什么时候给领导面子，特别是需要支持他的时候，也不要在关键时刻失去链条，如果你在关键时刻失去了链条，我相信领导不会为你安排一些更重要的工作，就像你和领导一起出去参加社会关系一样，这些事情永远不会轮到你去做。
[2]做某事是有结果的
当你做某件事时，记住要有一个结果，无论结果是满意的还是不满意的，你都要向领导交代。只有每次你给领导一个结果，领导才会让你做很多事情，因为他知道他让你去做，你总是会给他结果，即使结果不好，你也敢告诉他，这是很多人害怕的事情。
[3]把所有的功劳都推给领导.
事实上，有时候你自己的利益或你自己的优点并不重要。如果你想获得领导的信任，你应该知道如何把所有这些成就都推给自己的领导人。当你需要展示你的脸时，你也应该把这些机会推给你自己的领导人。
事实上，许多人认为投资意识在于是否与领导者进行一些投资，事实上，你不想获得领导的信任，你以前的所有努力实际上都是投资，你的最终回报是能够得到领导的信任，得到领导的重用。在你获得信任之前，你所有的努力都是你的投资，你认为世界上没有馅饼。如果你不努力工作，你就什么都得不到。
这是必须要做的事，因为，例如，在公司工作时，许多事情都不方便说，而且他们只谈论公司的工作，所以如果他们想私下接触，最好能与他们的领导人建立私人关系，以便他们能想到自己。
既然你已经为领导取得了一些成功，你就必须这样做。如果你自己做不到，就不要承诺为领导做这件事，因为如果你做不到，你就是在向你的领导者泼冷水。既然你承诺领导工作，你就必须全力以赴去做，即使很困难，你也必须这样做，这样你才能得到领导的信任。