职场中不成熟的表现 看看有没有你？

　　不成熟的人在工作场所很难得到领导晋升和重用，所以一定要尽快使自己成熟，这里有一些不成熟的工作表现，看看有没有你？

　　[1]总是过分解释

　　这种情况也不成熟，遇到一些问题，首先要考虑的不是如何承担责任，而是先向领导解释很多，或者他们在工作中处理这件事有多麻烦，不能否认最后的结果仍然是失败的。

　　但说到这种情况，只有勇于承担责任才是好的，不要说太多废话和解释太多，结果就是你自己出了点问题。这是一个非常不成熟的现象。你所做的是你自己的责任，而不是所有你不得不怪罪别人的事情。

　　[2]太多的自我

　　其实，很多不成熟的人，他是很自以为是的，其实有时候你只经历过社会的经历和打击，你会发现有人在原来的时候，有天外的世界。太多的自我在工作中是非常不利于生存的，因为太多的自我，会想到每件事都是特别好的，感觉那一天一切都不会失败，但是你必须记住，每件事都是成功、成功或失败的概率的一半，并不是说我们想成功，不管多么简单，都不能保证100%不会出错。

　　[3]善意都是他们自己的伪善。

　　其实，这也是特别不成熟的，你对别人很好，不要总是装出虚伪的样子，别人一眼就会知道它是假的，那就是，假装像一些，你很难给别人留下好印象。所以对于善意和虚伪必须要清楚区分，不真诚就不做，别人一眼就能看到的虚假意义，你是在做谁？

　　[4]情绪起伏不定

　　一个不成熟的人，他的情绪很难控制，可能刚刚被晴空万里的白云，突然雷电，这也是一个特别不成熟的表现。而这种人不会很认真地去社交，因为一个人的心情好和坏，人们很难猜测，根本不知道他在想什么。所以如果你想成熟，你必须学会如何控制你的情绪，即使你的情绪特别差，不要轻易表现出来，学会隐藏。

　　[5]后悔的事太多

　　既然工作已经决定，即使结果是失败，也不要后悔，因为没有什么说100%可以成功，但是如果总是后悔太多的事情，后悔错过了晋升的机会，错过了被领导者重用的机会，这些都没有错过，但你没有抓住。