为何在一家公司待久了越不敢辞职

　　有网友问：为什么你在公司待的时间越长，就越害怕轻易离职？

　　我不敢轻易离职的原因很简单，事实上，我愿意跳出“舒适区”。你在公司呆的时间越长，你就越受小圈子的限制。事实上，外面的世界很大，长时间呆在一个圈子里很容易与外界脱节。两者都在工作场所的人在外面做生意时比在办公室做材料时更有可能换工作。在许多情况下，不是能力，而是视角。

　　在一家公司呆了很长时间后会发生什么

　　正向情况

　　在公司待久了，会有很多积极的情况，让你不愿意离开，也不怕离开。

　　1.高度忠诚度和管理

　　忠诚对公司来说非常重要。公司需要投入大量资源来培训一个人。忠诚度高的员工相对容易被公司重用。人才需要稳定、高度忠诚、强大的能力和容易进入公司的管理岗位。工资水平相对较高，能够满足人们的安全需求。

　　2.熟悉业务，特殊能力强

　　熟悉业务需要一个过程。你在一个职位为、的公司呆的时间越长，你看到的、就越多，遇到的东西越多，你对业务就越熟悉。在你擅长和熟悉的领域，你的特殊技能更好。即使你不担任管理职位，你也是相对不可替代的。积累的经验和信息比较多，特殊能力自然比较强。

　　3.熟悉人与人之间的关系

　　人与人之间的交流是一个复杂的过程。在公司呆了很长时间后，人们对同事、领导、下属和公司的许多情况都很熟悉。即使他们偶尔处于混乱中，他们也会因为熟悉人和情况而尽早寻求优势，避免劣势。这是人们在工作场所保护自己的保证方式，只是因为他们彼此更加熟悉。

　　负面情况

　　在一家公司呆了很长时间后，如果你没有太多的生存价值，你会害怕离开工作，因为你没有太多的技能。

　　1.由于受到圆圈的限制，地平线很窄

　　当人们接触到这个圈子时，他们是非常有限的。同事、上游客户、下游客户、制造商等想在一个相对固定的圆圈内移动，这限制了他们的视野，使他们看不到更广阔的“天空”。

　　2.失去挑战自己的能力

　　在一个相对熟悉的环境中，所有的事情都相对稳定地发展着，并且按照自己的节奏进行着，这将会逐渐拒绝挑战，并且很容易失去突破限制和挑战自己的能力。习惯于稳定、，习惯于遵循他的规律节奏。

　　3.舒适区太长了，我已经忘了如何挣扎在一家公司呆了很长时间后，很容易进入自己创造的“舒适区”，但没有勇气跳出这个“舒适区”，我早就忘记了第一次进入职场时该如何奋斗和奋进。循序渐进的工作会让你忘记奋斗的感觉，最终让你忘记如何前进和奋斗。

　　你需要离开的不是勇气，而是信心

　　似乎缺少的是离开的勇气。事实上，不是缺乏勇气，而是缺乏信心。信心来自哪里，决定离开勇气的是一个人自己的价值和能力。

　　1.提高你的能力

　　不断学习，不断提高自己的能力，让自己变得有价值。离开公司后，你会得到更好的职位和薪水，因为你的能力值、，而不是离开公司后为了维持生活而失去基本收入所带来的焦虑。

　　2.跳出你的“舒适区”

　　敢于跳出自己的舒适区，挑战自己的极限。在同一家公司，你可以不断挑战自己的极限，逐步形成自己的核心竞争力。如果你不知道、，你就不会去上学。你可以利用公司提供的资源进行实践，并将理论与实践相结合，形成自己的认知结构。

　　3.你应该做什么和你想做什么的结合

　　你应该有自己的职业规划，在早期做你应该做的事情，当你的羽翼丰满，能力提高到一定程度时，你可以选择做你想做的事情。兴趣是你最好的老师，你想做的是主观意愿的感受，这样你就可以取得更大的成就，增加自己的价值。

　　总之，在公司待久了，很容易进入自己创造的“舒适区”，这限制了自己的视野。一个人不敢离开的主要原因是眼光和有限的价值，这导致了缺乏离开的勇气。