不愿迎合领导，不喜欢就辞职会有什么影响
他毕业后才干了三年，这已经是他的第三份工作了，所以严格地说，他三年来换了第四份工作。
如果你经常换工作，别以为找不到好工作。他辞职是因为他找到了一份更好的工作，他的薪水几乎是现在的两倍。他想辞职的原因是，他不能和领导相处，不喜欢取悦领导。当然，找到这样一份工作有些运气。另一方急于组建一个团队，他正在寻找一份工作，所以他成功地找到了这份工作。
我们都说他很幸运，他承认他真的很幸运。与此同时，我们谈到了另一个问题：如果没有运气，你还敢经常离开吗？
他说，什么都不敢，一份工作不喜欢辞职，不要刻意讨好领导，这不是很正常的事吗？我辞职前两份工作，因为我觉得这样做不再有趣了。
我们告诉他，更换公司往往会让雇主对你的稳定性产生怀疑和担忧，而且可能会让你的面试失败，从而找不到你喜欢的工作。
然而，他本人并不同意这一点，这给我们的老员工带来了一个新的视角。
他说，你害怕因为家庭原因离开工作，随意离开工作很容易导致临时开支。此外，由于你年纪大，找工作不容易，但我们年轻人不一样。我经常离开，因为每个人都是这样。既然他们都这样做，你担心什么？
这意味着雇主只能被迫接受这种已经成为普遍现象的现象，如果他们不接受这种现象，他们将别无选择。
他这样说，回答了一个简单明了的问题。许多人说，当孩子长大后，许多事情都变得和以前不同了。因为他们的生活方式与老一辈不同。
当他们开始进入社会，接触到各种职位，成为社会的中坚力量时，他们的生活方式就会随之改变，整个环境也会随着他们的变化而改变。
那么，为什么年轻人不敢辞职而不讨好他们的领导人呢？事实上，没有什么特别的区别。
工作总是这样，总是苦和快乐，但是他们的生活方式已经改变了。他们不再认为坚持工作是一种美德，也不认为频繁跳槽是对工作的不尊重。他们只是按自己的方式生活。不要说年轻人不能受苦。他们只想在遇到问题时逃跑。每个人在这个问题上都有不同的观点和观点，但这并不意味着一个特定的观点和角度，它必须是好的还是坏的。相反，当你表达你的拒绝和缺乏对一些新的想法和想法的理解时，这是"坏的"。因为你的思想是凝固的，所以你不能随着时代的发展和社会的进步而更新。