《职场上，员工几个值得注意的心理问题》的相关文章列表

日期：2020-08-22 23:41:29 点击：20 好评：0

管子是权谋政治家的大成者，他的书中也写了多种权谋手法，我们今天来分析其内部的权术原理，学习如何将这些运用到我们的职场当中。 1、离亲 离亲，字面意思解释就是孤立他，让亲近的人离开他。这种时候大部分都是用挑拨离间的方法，使他们俩的关系变得糟糕，...

日期：2020-04-21 23:50:17 点击：826 好评：1

有个90后大学生到电视台实习，开会的时候脑筋灵活，出了不少点子，大家聊得很高兴，到了吃午饭的时候，主任说了，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我是不会做的。 大概是我老了吧，可能已...

日期：2020-08-29 08:29:23 点击：24 好评：0

冷静背后的初衷实际上是权衡事物利弊的得失。他们通常不会被情绪所绑架，他们的理性让别人惊讶。 不知道的人认为他们是冷血动物，但事实上，这只是目前最明智的做法。 去年，我和公司的一个同事去出差，列出了集团的主要客户名单。他在上面用PPT做宣传，我在...

日期：2020-09-01 09:52:09 点击：21 好评：0

进入公司后，我们实际上也会发现，职场中有很多领导通过一些特殊的手段为员工画上大蛋糕，让员工误以为在公司加班可以获得更多的回报，事实上，这些领导者是通过这些方法来测试员工的，因为领导者有权获得职位，所以这些手段往往使员工无法克服。 最近，笔者...

日期：2020-08-21 08:56:59 点击：26 好评：0

在职场中，我们每天都会面临各种各样的压力，繁忙的工作，做不到这样，领导批评，客户的困难，同事们不明白，我们不禁陷入各种负面情绪。 如果我们不能学会控制自己的情绪，我们往往会陷入内心的愤怒、烦躁、焦虑、自卑和恐惧之中。 负面情绪不仅会影响我们的...

日期：2020-09-01 08:15:54 点击：32 好评：0

职场态度决定了你在职场的高度。一个人拥有什么样的工作态度会导致什么样的工作生活。 一般来说，在工作场所真正相处融洽的人的能力并不是独一无二的。职场上有下面这三种态度的人，前途无量。 态度1:保持对工作的热情 在工作场所，现在不要抱怨乏味的工作。...

日期：2015-01-06 20:06:48 点击：774 好评：9

你想得到上司的重用，那就应该了解下面的六项准则： 1.通过解决问题显露你的才华 我主张开门政策。除开会时间外，任何职员都可以光临我的办公室倾吐问题。有一位叫丽塔的职员是这项政策的忠实执行者。 一天，丽塔气呼呼地跑进来，一屁股坐在我办公桌对面的椅...

日期：2020-08-28 09:04:01 点击：27 好评：0

作为职场人，我们不能逃避合作和沟通，善于沟通的人能让别人更容易接受自己的想法，这是一项非常重要的能力。今天，我给大家简单分析一下。 对于职场上的交流，与日常生活相比，我们会遇到潜在的差异。 例如，与领导或客户沟通有潜在的地位差异；当需要帮助的...

日期：2020-08-23 11:22:12 点击：27 好评：0

职场上，遇到好的领导能够一帆风顺，但是也有不好打了领导，比如下面提到的六种，一定要加以小心应对。 1.滥用权力而不建立信任的领导人。 德鲁克说，管理的本质是建立信任，最大的管理成本是信任成本！ 领导不能变化无常！领导人必须说他说的话。 领导者所有...

日期：2020-08-01 11:46:10 点击：75 好评：1

点击 ? 升职充电站 ? 关注我，加★ 星标★ 来源：微信公众号：升职充电站（） 职场中，领导对一个人影响至关重要，他甚至能决定你的职场高度。 总而言之，要想升职加薪，离不开领导的看重与提拔。 因此在职场上，千万不要犯以下这些错误，不然领导是不会轻...