不将就：HR成长蜕变记读后感锦集
《不将就：HR成长蜕变记》是一本由马青云著作，北京时代华文书局出版的平装图书，本书定价：68，页数：364，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(一)：谁知职场你我心，尽在大帝马青云
谁知职场你我心，尽在大帝马青云。听闻马老师的新书《不将就：HR成长蜕变记》即将出版，心中喜悦无以言表。
我觉得职场人都要读一读这本书，为什么？表面看来，这是一本专门为企业人力资源专门写的书，其实不然，这是一本职场书，这是一本升职加薪书，这是一本人生参考书。
另外，马老师毕业于辽宁大学中文系，文采出众，但是，写文章从来不卖弄文采，多用直笔钝笔，却写出了HR的辛酸苦辣、悲欢离合，看马老师的文章，有时候我倒了一杯酒，细细品味，文章里的人物似乎就在我眼前，让我目眩神迷。
还有，马老师写的人物，我一直好奇一位叫风十三的人，他可以说是独孤求败似的人物，据说在书里会给他更多的诠释，这个传奇HR究竟是谁？他为何如此传奇，这是我特别好奇的一个点。
马老师平时写文章擅于以小博大，从小人物的日常写出深刻的内涵，我觉得这本书依然会是这个风格，明着写HR的种种日常，暗中其实想表达一条职场进阶的工作哲学，什么时候主动进攻？什么时候以退为进？如何保护自己的利益？如何保持善良还不软弱？读过这本书，我想你应该会有明确的答案。
“一切景语皆情语”，大帝马青云写人亦是写情，写情亦是写人生，书里的每句话都饱含着他多年来人生的深刻感悟，希望早点看到这本书并细细品味。
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(二)：一刷《不将就》贴图来书评，字数不够二刷评论来凑
一刷《不将就》书评，原谅我比较懒，没办法复制粘贴就只好截图粘贴啦o(╥﹏╥)
预谋着一键提交，弹窗提示正文不少于140个字，那还二刷评论个球啊？就在这里写完算哒！想想看标题也得更新就头大！
正式开启二刷评论，好吧！坦白交代，二刷没有一刷认真，一刷可是请了年假找书店潜心研究的，二刷完全是利用零碎时间，但给自己的任务就不是单纯的欣赏小说，而是学着弥勒去八卦一些弦外之音，有很多问题没有想明白。咱们来吧啦吧啦究竟是个啥情况？
比如说：弥勒和大帝经常互怼，那么弥勒和大帝关系最好呢？还是格格、捕手、海边更好呢？或者我都想错了，其实弥勒是和他某一个或者某几个女徒弟关系最好？
再比如说：大帝也有如此多的女粉丝，为何独独钟爱溪子童鞋呢？伤了多少人的心，大帝可否统计过？
再者于总究竟如何劝服秉俊哥、大帝参加高额报名费的CS活动呢？要知道谈钱伤感情，谈感情可是伤钱的。
我估计不能再八卦下去，可能会小命不保，溜了溜了。
偷偷补一句，等考完试，准备三刷，就冲着这，观望的、犹豫的、担忧的、忍不住的人赶紧下手，不卖998，只卖暖心价，你值得拥有！
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(三)：做不将就的HR
刚拿到这本书的时候，看到书名觉得蛮喜欢的。因为好多人刚入HR这行的时候，可能觉得HR好轻松啊，天天坐在办公室里，掌握着公司好多的核心信息。等到真的干了HR这个工作才发现，不是谁都可以做好这份工作的，工作也没有想象中的那么轻松，而且最开始的时候可能干的是各种打杂的活，大公司专业分工还能好一点，小公司的话真的是啥活都得干，公司里凡是没人干的活都是HR的。
看到“不将就”这个词想到自己刚入职场时候的情景，在大公司、小公司都呆过，但是无论在哪个公司，从来没有想过凑合着过日子，将就着工作吧，凡是工作中遇到的棘手的问题，我都会把它当做一次历练的机会，自己找度娘去解惑，找前辈去咨询，找专业的律师去咨询劳动法方面的问题，正是因为这种不将就，才可以一步步成长，一点点蜕变。
这本书以各个HR的工作和生活为引线，一点点呈现HR的方方面面，他们在公司里面也有可能成为高层斗争的炮灰，也会了解到各种职场潜规则的内幕，有时候自己家里一地鸡毛的时候还要去公司给员工做心里建设。有人调侃说，HR就是这样一群人，自己拿着5000的工资去激励月薪5万的高管，别跳槽啦，别的公司还不如咱公司呢。
遇到招聘任务又急又重的时候，真是崩溃的很啊，一个月招XX人到岗，刚招满，3个月后公司战略紧急调整，裁掉试用期50%的员工，这就是HR的现状，永远要跟着公司的战略方向走，有时候甚至要裁掉自己。
本书以各个案例呈现了劳动法的众多知识点，非常适合初入HR的同行阅读，通过每一个具体的案例去深入挖掘劳动法的细节，比起研读枯燥的劳动法要强多了。也建议每一个HR在遇到员工纠纷或仲裁的时候，自己亲自研究法律法规，一定是一次成长的机会。
其实工作这么多年，接触过各种HR高管、经理或基层主管、专员，反而真正让我佩服的人力资源高手是某些业务出身的管理者，也许他们不懂HR的专业知识，但是可以把团队管理、文化建设做到极致，可以大大提升团队凝聚力。做HR的最高境界不就是影响员工、让团队战斗力发挥到最大吗？我们真的可以多观察一下身边高效的管理者，也许会让自己的工作豁然开朗。
不将就的HR，主动涉猎各个领域的知识，深挖专业价值，一定会逐步成为专业的职业经理人，其实书中人物的牛逼故事离我们并不遥远，就看我们有没有做好充分的准备。
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(四)：实用，有趣，可一口气读完~ 看完你就不将就了，因为你看到了内心那个不愿将就的自己！
大帝的《不将就》看完有一阵了，看完后直想说，还有续集没？直呼简直太好看，能让人一口气看完，也让我重新有了好的读书习惯，着实感谢作者！
最早接触三茅很久以前了，刚开始一直关注秉俊哥，再后来也是弥勒的死忠粉，再后来因为一些原因，有幸加入了大帝77弥勒的群，也逐步成了大帝的死忠粉。平时很是低调，只是默默地看大帝弥勒格格等大咖发些案例，互相讨论，偶尔也家长里短聊聊，多了很多生活气息。
某日，看到了探讨哪个封皮更好的讨论，自个也看了下，赞同大多数人的眼光，虽然没在群里评论什么，总感觉也参与了，想着，你看，果然，群众的眼光是雪亮的。
过了一阵，又看到说《不将就》和《为什么选你做hr经理》经过七七四十九天，九九八十一天，终于像孪生兄弟一样，一起面世了。
或许是自认为有选用哪个封皮探讨参与感，也觉得，他们的书我应该买，他们应该很值得看，顺手就买了。当时还比了价，最终还是没有抵挡住想快速拿到书的畅快，虽然当当自营略贵几块，还是觉得非常值。
拿回书后，因为还要工作，偶尔工作也略忙，还学驾照，就经常在地铁上冒着别人各种复杂的眼神看了起来。
先看的大帝的《不将就》。光听到这个名字，就觉得独特，有股不同的傲骨在，然后看了首页，觉得，大帝真人原来长这样，文绉绉的外表下貌似有颗桀骜的心，然后逐章看了文风，确实有点。
让我很惊奇的是，描述每一个三茅大咖人物时，采用第一人称的做法，感觉就像大帝就是秉俊，大帝就是弥勒，大帝就是格格。或许是第一人称，或许是小说形式，看着还是挺津津乐道的，根据小说描述的场景，还原了，假设我在那样的场景，也可以这样解决。在遇到有些记忆模糊不知道当时某劳动法原文怎么精确描述时，瞅瞅当页最下方，作者很体贴的罗列了原文，好像有个画外音在说，哈哈，小样，我就知道你要查这个条文，看吧，早都为你准备好了，顿时觉得作者真懂我们。
记得工伤的案例，记得猎头的案例，记得校招的案例，记得各个仲裁的案例，原来hr的工作可以如此生活化平常化，只不过我们平时放大了所遇事情的难度，正所谓为之则易不为则难。
还有这本书让三茅的圈子定是活跃了许多，看完书作为近一半年的僵尸粉又活跃起来了，也想着，是不是也可以写写对某事的看法，不管对错，有开始就是好的，有开始有评论，多多锻炼多多练习自然也会更好。
一不小心写多了，就当给自己放下许久的阅读习惯重新拾起，不肯提笔的再次拾起，做个最好的注脚吧！
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(五)：一书一世界
曾几何时，对待HR有了新的认识，或许这个时刻转变来自于某本书，又或许来自于某个人，大帝老师这本书让我心灵得到了重生。
看着笑着，看着哭着，我将自己融入了那个哭笑不得的世界里难以自拔，我曾多次问作者，这是真的吗？后来呢？作者总是说，你往后看就知道了，可是有些故事本没有结局。
谁说我们HR就是无情之人，我们也有血有肉，我们也有爱情，友情，正如普天之下很多岗位一样，褪去HR的光鲜，我们也只是一个普普通通的人。
人生在世，一草一木，花花世界，你，我，他，我在南，他在北，曾几何时，发生了南辕北辙，拥有了同样的信念，追求同样的梦想， 认识一个人，欣赏一个人，认可一个人，是因为你们有缘，也是因为你们同频。
一本好书，可以改变一个人；
一本好书，诠释着另外一种人生；
因此，我尊重、崇拜每一位作者。
写作曾是一件孤独的事情，作者曾会为了一个梦想，经历了三年，迎来了人生第一本佳作，在此，为了实现梦想，我们应给他掌声；
写作曾是一件烧脑的事情，作者曾会为了一个小小的案例，翻遍了无数的词典，在此，为了他的认真付出，我们应该给他掌声；
写作曾是一件纠结的事情，作者曾会为了一个小小的逻辑推理，能修改无数遍，在此，为了他是一个追求完美的人，我们更应给他掌声；
一本好书，一个朋友，一路前行，此生足矣！
海儿
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(六)：《不将就：HR成长蜕变记》读后感之职场不落伍
混在人力资源圈里，已有九年的职场历程。而混迹在作者所谓的“W网”里已有四年多。大帝的笔端酣畅淋漓地把这里的大咖们跃然纸上，它是一部人物职场生活和劳动关系法律构成的职场新作。任何产生问题的原因，都要用智慧的头脑去解决，终究脱离不了与现实间互通的轨道。
任何人都要懂得：在江河湖泊的心中，流动的水永远要向前。而企业和员工亦是如此。否则便意味着闭塞，甚至枯竭。人在遇到挫折时，也不要选择逃避，而是需要沉下心，冷静处理。在这本书中，作者诠释了职场奋斗历程和管理原则，是献给在职场摸爬滚打的我们的最好的礼物。
文中秉骏身为HRD，处理工亡工伤案例，人员流失离职案例，看似照法照制，实则缺不了时间、证据、角度等方面的有序衔接；人物的出场也是作者认真设置的，大帝与莫子溪这章最为突出：一会儿去“打酱油”式参加校招，一会儿协助莫子溪解决职场难题；到了第六章，HRM戴经理负责处理员工服务期协议和走仲裁程序，似乎看到他优先调解、小事化无的立场，而我看到的是企业的“弛”，并未看到裁决的公平争辩，当然，不是所有老板都会像万天明那样有气度，按制度办事才是解决问题的正确导向，否则或会引发更多问题。第七章格格和两位猎头女间的工作衔接，第九章入职融盛的点点妈一半家庭一半职场，你或能读懂女强人的理性和温情……通篇连载引人入读处，当属后面十个章节：为吸引更多人参与对抗，期间班级队长排兵布阵，还有始料未及的心理战，越到后，越惊慌。
作者以独特的视觉和各异的心理需求，让每个人物都发生了不同的管理特质。于得水是幕后组织者，他肯定团队的付出，并继续寻找降本渠道，基于此而挖掘出的方式方法，使我找到借鉴之处，尤其那句“关系能否产生生产力”，在后文得到积极佐证；“大帝”通过考证班、校园圈、发小……进一步增强了自身戏份儿；于得水是一号人物，那么多资深HR就是二号人物，形成了环环相扣的“企业总动员”。
作者字里行间，多热衷于品读上下级间的问题沟通，工作的安排部署，含金量高的问答就隐于此处，令人咀嚼有味，引人深思。
马老师对牛人任职于民企和外企的专业管理及术语水准方面，于字里行间体现到位，举个例子：员工工作期间驾车与大货车相撞，HRD第一时间做什么？文中谈到伤亡情况、配合查清事故责任方、上报领导、探望员工及家属、通知安全部成立事故调查处理组、工伤伤残等级确定、联系保险公司办理工亡工伤理赔程序……可谓面面俱到。
百余个高度总结的经验之谈，近两百位出场人物的生动对话，都考验着身处职场的我们对细致问题的沟通效率。作者熔铸了网络热词的语言特色，结合了职场的惯用思维，而在人才培养、战略规划、企业文化上的广为着墨，更是锦上添花。
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(七)：功夫在文外-《不将就：HR成长蜕变记》读后感
合上书稿脑袋一片空白，书中内容什么都没记住，甚至分不清读后感和书评了，随后想想，分不清就分不清吧，不记得内容就不记得吧！写写书中文字给自己触动最深的感受也是好的，争取说出内心的真实感受。
初看大帝的连载，都不知道作者写的是啥！简直就是个拼图，把一些毫无联系的人及故事拼凑起来，直到读完全文，我索性闭上眼睛按图索骥，才发现自己此前有些“盲人摸象”了，以至于所下结论甚是草率，作者看似松散的布局，却非此前以为的随意拼凑，而是有其特有的“深谋远虑”。
通篇的人物和布局，都被两条线紧紧关联起来：一条是“W网”，正因为有它，本无关联的人设产生了关系，大家因‘W网’结缘，而如若作者仅设置这一条线，仍会让人有牵强附会之嫌，但作者貌似早已意识到这些，所以又编织了“主要人物均为HR从业者”这条线，进而将读者可能产生的牵强附会之感浇灭在萌芽状态，以上两条线相互支撑，毫无牵强、拼凑之感，如此形散神不散的绝妙布局，非但没影响该书的结构框架，反将“职场专业书籍”的枯燥感悄然隐去，让读者领略一纸优美生活散文，这才体会到笔者构思的高明之处及良苦用心。
随后浮现在脑海中的，是我最感同身受的，本想放在文首来写，但又感觉太突兀，是什么呢？画面切入第十一章的职场潜规则，其实从故事一开头，就能隐约感受到暴风雨将至前诡异的宁静，一件与自己密切相关的劳资纠纷，结果自己却丝毫未受牵连，这结果本就让人存疑：是老板念往日情分不忍牵连？还是……身为读者的我们在揣测各种可能时，笔者突然安排了职场潜规则的桥段，而以主人公与老板相处多年来看，彼此定是非常了解，偏偏是如此了解的两个人，发生了如此尴尬之事，不能不让人怀疑这就是人为安排的“意外”事件，但若缺了这香艳的“意外”事件，又怎能让平静的“湖面”泛起涟漪？进而吸引看风景人的眼球呢？
此外，跟随书中各主人公的视角及脚步，各城市知名风景、商圈及交通路线图浮现脑海，仿佛真如自己亲自走过一遭，虽书中各大城市并非每个都亲自去过，但若某天到达某座城市，却都能轻车熟路地抵达目的地，我也坚信，书中提到的每座城，作者也绝非都亲自走过，而从未到过的城，却能如数家珍地将细节刻画得如此真实，不得不叹服作者为之付出的文外之功。
本觉行文至此可结束收尾了，可心中还有个画面不吐不快，书中出现人物众多却各具特色，语言风格也各异，比如：诙谐却不失稳重的弥勒，傲娇时而搞怪的大帝，正义却不乏愤青的马小东…….可见，作者刻画人物的文字功底，虽不敢说媲美《水浒传》作者，但却也绝不可小觑，特别是各主角在交流群内的相互调侃，可谓亦幻亦真，在此不一一举例，有兴趣的读者可自行挖掘。
一本经验类专业书籍读完，完全未感觉到预想的艰涩枯燥，反而体验到阅读的愉悦与享受，这源于作者文外所下的功夫和极强的文字驾驭能力，就像书中所说：“不怕别人比你强，就怕比你强的人比你还努力”——作者在文内和文外均如此用功，身为读者的我们，又岂能找各种借口推脱偷懒呢？
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(八)：文人的江湖——读《不将就：成长蜕变记》有感
有人说，有人的地方就有江湖，以前不懂，现在不愿懂。
又有人说，五千年的中华文明史，一条线是明线，叫书生气；另一条线是暗线，叫江湖气。随便哪一本史书，一眼看去，都是书生；细思之下，又全是江湖。
想想，果然如此。
李白的江湖是：十步杀一人，千里不留行；苏轼的江湖是：会挽雕弓如满月，西北望，射天狼；司马迁的江湖是：史家之绝唱，无韵之离骚；文天祥的江湖是：人生自古谁无死，留取丹心照汗青，而戚继光的江湖是封侯非我愿，但愿海波平。
只是江湖险恶，并不是所有的人都能在江湖中全身而退，商鞅车裂而死，方孝孺抗旨被灭族，解缙遭太子诬陷活活冻死。于是有了疏影横斜水清浅的林和靖，采菊东篱下的陶渊明，忍饥月下独徘徊的青藤先生。
但千古书生侠客梦，纵然这不是一条好走的路，却阻止不了前赴后继的文人为他而奋斗。
就像李寻欢寄于酒，郑板桥寄于画，马青云寄于书。
然，马青云，何许人也？
关于他的过去，我知之甚少，我们所有的交集，开始于壹三年冬。
那时我们都混迹于三茅人力资源网，神交已久，但仅限于网络的熟悉。那年冬天，我们计划开启三茅小说的元年。
应者云集，但下笔者寥寥。
我不同于其他应者，毕竟我算是寥寥者之一，但我也不如马青云，毕竟当我寥寥变成了了时，他依然还四年如一日的坚持着更新。
终于，在这个秋天，他的心血要集结出版，等来了梦想实现的一天。
所以，天道酬勤，有的时候未必是一句正确的废话，只不过，对于大多数人而言，最后都变成了习以为常而又无暇坚持。
马青云的书，如果用武侠小说来形容的话，它没有古龙辛辣刁钻的言辞，没有温瑞安的奇艳瑰丽，也没有梁羽生的开篇惊艳，却有着金庸的大巧若拙。
他的文字质朴，却极具画面感。就像昨天和今天，那些突然发生在我们眼前的人或事，就像电影的片段，会不经意的闪现在脑海，唤起我们的喜与悲。
他的文字直白，却又粗暴的直击内心。那些年我们的可遇不可得，那些年我们的悔不及当年，青涩不及当初，聚散不由你我，述尽人生的不完美。
他的文字简练，却写透了HR行业的众生相。有老道腹黑的秉骏，有痴情的大帝，为生计奔波的徐胜华，守着满腹笔墨的马小东。或无奈、或无耻、或理想化、或不通变化，尽管他们都有着这样那样的毛病，却是活生生，真实的肉体。
书中的人物，是万千人群中的自己，我们每个人都能够从中去理解、去接受和感知文中人物的心路历程，和他们一起笑，和他们一起哭。
写文的最高境界是什么？
我想大抵就应该像这本书一样：每一个故事里的人儿，都是我，每一个故事里的人儿，都不是我。
只是这本书，他倾尽自己的所有，写尽了HR的悲欢离合，汹涌的内心仿若炽热的岩浆喷薄欲出，却又冷漠的像个旁观者，不说话，就那么静静的看着。
我突然想起那句话：清风无尽空余响，百年孤寂书生郎。
这，大概就是他，最完美的概述吧！
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(九)：《不将就：HR成长蜕变记》读后感
“一座亭、一抹湖、一步一景，静谧优雅，灵性动人，却无刻意。每次游玩，心境不同，风景也不同，却印出淡淡的惬意。日子忘记了日子，宛如千年万年的相识、相知。浓淡都不必追忆，一如隔世的心怀，在积淀的尘缘里，不断彩排……”这段话，是大帝这本书中的原文，同样的风景，之于他笔下呈现，便会让我浮想联翩，而不论风雨还是阳光，在他笔端都变得与众不同，赋予了不同的意境，使我沉浸其中无法自拔。这得益于中国文字的博大精深，也见证了作者深厚的文学底蕴。
每每读到作者的文章，都让我充满惊喜，就像《倚天屠龙记》中六大门派围剿明教之战，本来明教危在旦夕，结果张无忌一出手，便解了光明顶之困，而谁曾想，拥有乾坤大挪移盖世神功的张无忌，又败在周芷若剑下……太多的出人意料扣人心弦。
大帝在书中勾勒了众多HR的日常工作，让读者的眼球应接不暇，甚至措手不及，但作者均逐一给出了应对方案，并描绘了众多HR行走在职场内外的百态生活。想干好HR，工作中光有专业还远远不够，还需要平衡各方关系，并做到知人情、懂冷暖，这是份看起来简单、干起来很难的职业。
本书涵盖了W网的诸多风云人物，比如：于得水、秉骏、大帝、格格、红尘醉弥勒等，还涵盖了工作、生活中遇到的员工、领导、老婆、表弟等各种关系，不仅教我们如何提升自我的绝技，还教我们如何平衡各方关系，毫不夸大地说，它是我们人生前行路上不可多得的好书。
说完书中的故事，再聊聊我跟作者的初遇吧。初识大帝是在三茅人力资源网，2013年年底，征文作品《一茅一舍一香茗》横空出世，这篇文章获得了过万的阅读量，评论两百多条。通过该文，还让他获得了该网站“最佳人力资源原创作者”的证书和钻石项链的实物奖励。2014年4月22日，大帝在W 网开始更新连载，2017年4月21日完成最后一次更新，前后呈现出的文字历时三年，单篇阅读量均在5000以上……这些光鲜数字的背后，凝聚了作者输出的许多心血。
有个荷花定律说的是：池塘里的荷花，第一天开放的只是一小部分，第二天它们会以前一天的两倍速度开放，到了第30天就开满了整个池塘……鲜为人知的是，荷花在第29天才开满了一半，直到最后一天才开满另一半……这其中蕴含着一个深刻的道理：成功需要厚积薄发，需要积累沉淀，而落地执行，才是最关键的一步。很多人喊着要写书要出书，但真正坚持下来的，又有几人？
从大帝的第一篇文到这第一本出版的书，我一直是见证者。看到他每篇文的更新，我会沉迷其中，同时，又特别期待接下来会如何写？他写出来的文，永远给我意想不到的惊喜，让我猜不到结局。就像在牌桌上打牌，每次拿到的牌不一样，最后的输赢也会让人捉摸不定。
这么多年，我一直沉浸在他的文中难以自拔，因为里面都是我熟悉的人，我跟他们近距离接触，看到他们的成长，同时也鞭策自己不断进步。通过阅读他的文，我的专业知识得到提升，人生阅历得到丰富，这些不仅仅是他始料未及，连我自己也不知道转角会遇到谁？
感恩缘分让我们在万千人中相遇，感恩分享让我们看到如此精彩的文字，感恩W网让我们在职场和生活中不断成长。期待不久的将来，我能看到他更多的文字，更精彩的故事！
《不将就：HR成长蜕变记》读后感(十)：《不将就：HR成长蜕变记》读后感
非常感谢马老师能给予提前阅读的机会，看书前还有发我人物、情节结构图，并温馨提示阅读方法；深深被细致的马老师感染，自我反省，我属粗枝大叶、考虑不周型性格，作为公司员工关系模块负责人，更是堪忧……
此书主线以我们熟悉的W网为背景，将各大咖牛人现实生活作为书中线索，逐渐展现在读者面前，每位角色展现出的责任都很重大，压力更比想象中大很多；好在读者为其职场困境心存焦虑同时，后面的结局都还是很好的；总结之后亦能了解，主要原因有：一是牛人的处理问题能力相对较强；二是逻辑思维较强；这是看完书后最直接的心得，自我反省问题，也终于明白了专家为何能成为专家？
书中以各点带动全面，主线思路明确，布局很是用心，逻辑相对清晰；角度从HR从业者背景出发，对W网上牛人的生活、工作展开描述，使读者代入感强、体会深刻、感同身受，共鸣感强烈。
每个故事的展开，人设都不复杂，故事中都会涉及发条，伴随职场关系处理、情商提升、语言艺术，跌宕起伏情节间的及时批注，也更好地展示了HR 专业知识过硬的一面；不同情节的故事，构建出了不同的面，涉及专业知识枯燥理论较少，而是全用人物境况加以诠释，进而引读者身临其境，将实操中如何应对娓娓道来，同时，阅读过程不会感到乏味，反倒会有一探究竟的欲望，毫无疑问，该书是本小说体裁的专业用书，很适合需要懂理论、学实操的HR同行！
在本书中，职场专业问题、潜规则、亲情、爱情、权术、与老外相处……每个关键点均有对应章节诠释，通篇学习后，若问我印象最深的专业知识是什么？首先是劳动法、工伤处理规则及突发事件处置能力；一个劳动法的知识点，会在不同章节加以诠释，帮助读者回顾已阅案例，进而持续加深印象；其次当属招聘，特别是校招中的宣讲及事前准备的重要性，虽未参与过校招，但我通过案例了解到，应备好易拉宝、宣传册，并精心组织宣讲内容，除此之外，还应选好时间及位置，深入了解竞争对手情况，熟悉自身优势所在，毕竟招到优秀毕业生，是公司人才储备和梯队建设的前提和基础……作者一位幸运的读者，我突然发现想表达的内容太多，都写下的话，似乎整篇书稿都是重点，还是留些悬念给读者，让大家自己去细细品读吧！
在说些故事情节上的感受，在看到第六章时，会为甜蜜的爱情、浓浓的亲情感动，也会叹息人类在大自然面前的渺小，而工伤事故中的各类悲剧更是让人心情沉重，人的生命是如此脆弱，但逝者如斯夫，我们还是要好好活下去，努力过好自己的日子；面对这些繁杂的情感及琐碎的生活，作者之笔还是很温柔的，总能不经意间流露出人性本善的关怀，还会借用童心未泯的孩童之口，告知那些深处迷茫中的人们：上帝关了一扇门，还会为你打开一扇窗，故而培养积极的心态尤为重要，毕竟勇敢地面对困境，生活才有可能变得更美好！
合上书稿，感悟颇多，自觉专业上得到了升华，情感上也与作者产生了共鸣，回想整本书中，还展现了诸多弱势群体的无助，既源于生活，高于生活，又最终归于生活，单凭这点，这就是本值得广大HR学习的好书，而几年从业经历也不难发现，很多HR大咖并非科班出身，却在该行业混得风生水起，这也给了我们这些非科班出身的小白坚持下去的诸多动力，目标已近在眼前，抓住难得的学习机会，或许再坚持一下下，你也就达标了！