《机关行为36“忌”》读后感100字
《机关行为36“忌”》是一本由张建著作，人民出版社出版的平装图书，本书定价：29.00元，页数：164，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《机关行为36“忌”》精选点评：
●对照之下感觉自己真的是太不上道了
●前几章还不错，后边的几个章节只看标题就差不多了。
●整理出来36个注意事项，自我检视，逐步规范。
●很实在的一本书。对照看看，自己真的有书中提到的很多毛病，但却不自知！不过有些观点不敢苟同，感觉应对方法跟当前互联网时代是脱节的。其实互联网改变的是方方面面，执政理念和方式也要与时俱进哦，也或者我不适合做公务员，觉得过分压抑自己真的很痛苦。
●【2019-8】“我不走，怎么知道是弯路呢？”，印象深的有：1、以直为荣。明知道直不好，却仍要显露自己正直的品格形象，这其实挺不好的。受文化影响，我们总会崇拜“纪晓岚”、“海瑞”式的人物，可是真正推动历史前进的，并不是他们。正，勿直。2、贬人损己、片面否定。以前经常这样，被舍友提醒过一直在刻意纠正。家庭教育文化对人的影响真大呐，纠正的过程也很漫长。要坚持每日自省，加油。3、不演练、没有没有。《孙子兵法》有云：“以虞待不虞者胜”。绝大部分准备都是“白准备”，每一次有效准备背后都有一万次”白准备”。4、逻辑不清。是什么、为什么、怎么样、怎么办。5、视而不见。核心问题对都是心里只装得下自己，要修炼的是一个“无我”的状态。。
●内容不错，不过没必要这么大篇幅。一本小册子足以讲明。
●通俗易懂、受益匪浅、唯一就是内容还是少了些，意犹未尽。4分。
●竟然读了这么一本书，其实挺有启发，就是感觉有点浅尝辄止，值得深入再谈谈。不管做什么，都要多思考，都有讲究。
●领导给我的书 读了一半现在我震惊了 每一条我都犯了个遍。。。。。。难怪
●工作多年回头看，发现自己犯过很多“忌讳”。有些错误也确实影响到了个人发展。索幸换了工作，还有机会重头来过，也希望自己领导别这么苛刻╮(︶﹏︶)╭
《机关行为36“忌”》读后感(一)：人和书需要分开而论
不能因人废言，也不能因言废人。书客观的说，对于初入职的小公而言，还是有一定教育意义的，但是作者本人给我的印象却非常差。
1、用对晁错的四字评价来评价此人也恰如其分：峭直刻深——严厉，自以为正义和正直，待人（主要对下属）苛刻又心狠。他口口声声讲“要时刻提醒自己是公家人”、“要时刻铭记为人民服务，这些并不是口号”，但是从他对待下属的“过失”的处理方法看，他把自己当成公家人了吗？他是站在“为人民服务”的角度来对待下属的“过失”吗？——这恰恰就是他所谓的自以为是，和自以为正义所带来的负面效应。
2、不过正是因为作者的这个特点，所以此书在某种程度上可以理解成是“这样自以为是、苛刻又心狠的上司”的36个敏感点——如果你连这36点都能做到，除非你遇到更难缠的上司，否则在机关可以做到“基本不犯错”了。
3、说重一点，幸亏此作者一直待在相对弱势的计生委的弱势部门，所以危害尚不明显。如果此人在地方为官，酷吏本色恐怕不会亚于仇和之流。
《机关行为36“忌”》读后感(二)：读下去就是老体制了
这本书多少能给人一些启发，前提是你本来就不懂这些基本的人情世故。
看了开端 “不要不要”“不行不行”，本觉得书的质量挺高，结果是作者把最重要的前置了而已。
买了这本书，怎么说呢，看一段就知道是老体制了，可能作者年纪也大了吧，很多思想不适用如今体制了。你想维护的风气，也要现在的新人大多数肯配合才行。
经验谈的成果吧，读到一些内容强烈感受到作者不懂人性，也不具备管理学的相关知识，更难以管理新生代员工。当然，他也不会再和年轻人共事了，所以思维更加定式了，以至于我非常想写个评价，就是市面上的这种书也看了几本，如果你还年纪未过30岁，可能观感和我相似，那就是这些老体制活在自己的世界，所谓好的体制文化，反正我也没见过，还想指导上级越级指挥？上级当然有越级的权利，否则大领导只能管理几个人了？
害 想吐槽的太多 牛仔裤也不许穿 嗯 你们看看自行感受吧 反正我穿了也没咋着
《机关行为36“忌”》读后感(三)：书摘
0.别人托付你的事情，你做完以后，要及时通知别人一下。
1.等到上级催问了，说明你的回复已经不及时了，再次催问就表示对你不放心了
2.通过办好他人交代的事，不拖拉延误，养成良好的品格习惯，树立良好的品格形象。
3.当场声辩的本质是不服管理
4.机关单位是层级管理。对于上级在公开场合的批评，不能当场声辩，这是机关纪律的要求。如果批评不当，也是采用事后协调弥补的方法。
5.机关里讲究层级管理，尊卑有序
6.我们每个人的生存能力和发展能力，很大程度上取决于我们的学习能力
7.向同事学，向领导学
8.但凡领导，都有一些自己独特的优点和长处，通常不是年轻人表面上看到的那一些。
9.越级行事违反了机关行为的规则，必然加深互相间的不信任，不利于建立正常的上下级关系。
10.及时的沟通、报告和解释，可以把问题和错误减少到最小
11.非理性的、对上级的无理冒犯，一般来讲后果会很严重。
12.通过语言的逻辑重音和感情重音表情达意，让思想更有力量。
13.一定要在合适的时间做合适的事情，在合适的地点做合适的事情
14.你眼里没人，人家眼里也就没有你，你心里没人，人家心里就没有你，一定是这样的。
15.政府工作人员在信息发布上应该坚持“必须发的才发，可发可不发的不发”的原则。
16.如果征求我的意见，我会说“总体很好，有个地方要注意一下”。好的地方一定要说，不足也要说，但不能片面否定。
17.只要在机关，就熬受约束。
18.只要在公开场合的活动，只要是登台讲话，就要演练，没有说明好说的。因为一旦失败了，没有再一次了。
19.当领导的职责只要不是管理，而是调动和发现不下的积极性和优势，引导不下自觉地发挥主体作用做好工作。
20.不沟通，主观上还是唯我独尊，心里没有别人。就是官僚之风。
21.要注意积累观察人的方法，包括分析肢体语言，外表行为等。
22.德才并重，以德为先，是我们是识人用人的基本原则。
《机关行为36“忌”》读后感(四)：和领导单独乘电梯，除了“您好”，还能说什么？
机关工作人员，尤其是新入职的青年公务员，在工作中是不是经常遇到这些问题：
和领导单独乘电梯，除了“您好”外，就不知道说什么好！
领导征求你意见时，回答“没有意见”，是不是就行了？
领导当众批评你，要不要当场辩解？
单位一把手到办公室叫你办事情，你的直接上级看在眼里，你怎么办？
如何穿着，在机关里才合适？
开会要即席发言，如何在一分钟内构思讲话内容？
如何向同事提意见？
做个耿直boy，到底好不好？
……
今天推荐一本书，帮你把这些迷惑解释的清清楚楚，这本书叫《机关行为36忌》。作者张建，是原国家人口计生委宣传教育司司长，他在自序里说：
机关工作人员会在无意识或自己不认为是错的情形下犯错，他自己工作40年，也犯过许多无意识的差错。这些“错误行为”之所以被称为“忌”，是因为错误不明显，或者对普通人来说不是差错，但在国家机关里就不适当。这些不适当的行为在机关里一般不会被强调，但其并不符合机关的职责要求，这些行为规矩不是机关潜规则，而是明规则。
作为过来人，作者原意把自己的教训说给年轻人听，给年轻人提个醒儿，希望年轻人少走一些不必要的弯路。
本书总结出机关里常见的三十六种现象，也是三十六个问题，除了本文开头的问题外，还有一些，例如：
面对领导交代的困难任务时，千万不能说“我不行”，如果这样，那你就真不行了；
领导交代的任务，不管有没有完成，或者完成到哪一步，一定要向领导及时汇报；
在单位，每个同事都有自己的底线，和同事交往要了解对方的底线，不要触碰。
细读一边后，我觉得此书不仅适合已经在机关工作的公务员阅读，正在公考路上的小伙伴若能遇见，对面试也很有帮助的。
就像公务员着装问题，有学生会经常问我，面试时如何穿着比较好！
本书作者关于公务员的穿着观点就符合面试要求，他说：
“要想知道自己的着装在机关里适合不适合，有一个简单的办法，就是想像有100个这样的你站成一排，如果你觉得合适，那就行。”
想像一下：100个穿牛仔服的人站成一排，这是政府机关的工作人员吗？
在机关上班穿什么，有个最简单的方法，就是被绝大多数人接受。这是由机关的性质决定的，关系到政府机关的形象，绝不是简单的个人的事。
机关工作人员的穿着要得体、要大方，要与工作情景相符。遇有重要场合或主持或作大会发言，就要穿得正式一点，以示庄重和尊重。
规范、得体的着装会让人产生信任感，也是富有职业精神的体现。
还有在一分钟内如何构思讲话内容，作者给出了“是什么、为什么、怎么办”的逻辑结构，虽然这个框架不是作者独创，但是他再次明确提出这个规律，对要面试的学生是有帮助的。
再回到本文的题目问题上：和领导单独乘坐电梯，除了“您好”，还能说什么？
和单位领导，尤其是最大领导单独乘坐电梯，这“机会”虽然不多，但也会偶尔碰见，大部分人都是恭恭敬敬说声“您好”，就没下文了，因为不知道说啥好呀！
和这个问题相关联，作者提出“向上问”的观点。所谓“向上问”是从孔子的“不耻下问”衍生而来的。机关学习经常会提向群众学习，向书本学习、向实践学习，但从没提过“向上级学习”，可是领导或同事，就是一本活的教科书，就是活实践，身上积累着大量从书本和实践中得来的东西，都是很宝贵的财富。
所以有心学习的年轻人，应该有学习意识，做好准备，准备随时请教领导，一旦有机会，就能牢牢把握住。
领导都有自己的优点和长处，如果年轻人能学到一些真本事，对自己的发展和进步会有很大的帮助。
作者的这个思路很开阔，对青年公务员很有启发，对于青年公务员而言，身边最典型的学习榜样，不正是单位领导吗？
书中的三十六个问题，都是诸如此类的问题，就像作者所言，这些行为在机关不会被明确强调，也不会有专人教你，更没有明文规定，但是却是一个合格公务员要遵守的规范！
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