有才华的人和听话的人，哪个更受领导喜欢？

　　在单位里，领导更喜欢有才华的人还是听话的人？这个问题有很大的现实意义，因为很多人总是误解这个问题，而且任何单位的领导都偏爱人才！

　　很多人认为在职场上吹吹拍拍很重要，但其实这是一种很肤浅的认识。只会吹拍的领导大多不会用。一个单位的发展离不开人才！今天，我们来谈谈这个话题！

　　第一，任何想要发展的单位都必须重用人才

　　首先，我必须向大家解释一个想法，那就是任何一个单位要发展，就必须重用人才。

　　现在，无论是企业外部，还是体制内的各个单位，其实都想打造自己的单位或企业。在这个过程中，我们不需要讨论人才的重要性，因为如果不使用和重用这个单位的人才，这个单位绝对不可能建设好。

　　不要相信吹鼓掌就能做到的荒谬论点。这绝对是荒谬的，绝对不是真实的世界。

　　如果在一个公司，他用平庸，他的人力资源部门招不到很多厉害的人才，那么公司就发展不起来。

　　为什么需要通过公开招聘考试才能进入系统，也就是通过考试选拔出最好的同行？如果连考试都过不了，为什么说自己比别人强？

　　考试在我国存在了几千年，一直是我们选拔人才最重要的方式。只有当你通过考试，只有当你有相应的教育背景，只有当你有相应的分数，你才能证明你是一个人才。你不要以为这个方法看似死板，但是这个方法绝对是最公平公正的，也是最受欢迎的。

　　第二，领导者希望得到提升，需要做出成绩。天赋是他最重要的左臂和右臂

　　很多人可能会好奇这个问题，就是领导喜欢用人才还是听话的人。我觉得领导肯定会喜欢用人才。

　　能够成为领导者的人，大多属于同龄人中的拔尖群体，因为如果不是拔尖群体，就没有机会成为领导者。

　　他可以自己走上领导岗位，他必须知道在一个单位里什么是最重要的，同时他必须知道如何才能得到提升。

　　领导为了让自己的单位，或者自己的部门，做出更多的成绩，那么就必须用更多的人才为他抬轿子，也就是用更多的人才为他做事。只有重用人才，他才能在自己的部门取得更多的成绩，这样他才能有更多的希望，才能晋升到更高的领导岗位。我们在平时的职场中可以看到，很多领导都喜欢用自己手下能力强的人，因为一个任务交给他的领导很有信心，他可以举一反三，让自己的工作成绩更加突出，这对领导、对单位建设、对做事的人都很有帮助。

　　如果你观察体制内的任何一个企业或者单位，你会发现能够成为左右手肩膀的领导者的人绝对是有能力的人，因为只有这种人才值得领导的重视和尊重。

　　第三，只吹不拍的人在领导眼里没有前途

　　如今，社会上总有这样的争论。看来领导眼中吹拍的人是最重要的，最后吹拍的人也是被利用的。这种观点是非常错误的，也是非常不现实的。

　　不可否认的是，现实中吹拍的人总会很少，但这种人在任何地方都混不了多久，因为没有真本事，只会吹拍，在一个单位也没有好的发展前景。

　　如果一个人整天只能吹自己拍拍自己，围着领导转，却不能为领导做任何具体的工作，做任何实际的工作，不能做出任何成绩，那么这个人在领导眼里就没有任何前途，因为领导心里有一杆秤。你有什么样的能力，你能做什么样的工作，就意味着你将来能取得什么样的成就。

　　职场中，必要的说话艺术确实很重要，但更重要的是你自身的工作能力。只有做好自己的工作，才有资格展现其他能力。如果你不能做好自己的工作，却做了一些无关紧要的事情，你真的不能抓住关键点。

　　第四，大部分人才可以跟领导想一想，特别是想当军官的人

　　在一个单位，如果领导想做出更大的成绩，想带领单位往更好的方向发展，将来也想得到更高的晋升，那么他就会把自己部门或者单位的人才聚集到自己身边，其他吹拍拍的人就进不了这个圈子。

　　本人长期从事人力资源工作，见过很多形形色色的人，见过很多领导，从普通的部门级领导到部门级领导。在这个过程中，我也有一些自己的感受。

　　很多人总觉得在职场上为了升职，讨好领导很重要，或者在领导身边吹吹拍拍很重要。这种观点真的需要抛弃，因为这样的人在今天的职场已经没有生存的空间了。现在很多公司，其实每个人的关系都是纯粹的，只是为了工作，只是为了工资，大家怎么聚在一起，单位怎么建好，最重要的是选人用人。

　　在正规单位或者正规公司，领导选人用人都非常谨慎，也非常科学民主。如果一个人真的没有能力，即使你们关系很大，领导也不会用你。

　　领导喜欢用真正有能力的人。只要这个人有能力做出成绩，领导就会愿意提拔他，欣赏他。

　　5.有孤独的人才，但毕竟是少数，很多有能力的人都不低

　　最后有一点想和大家分享。在很多人的观念中，总认为有才华的人很孤傲，情商很低，其实是错误的。

　　现实中，有一些有才华的人以自己的才华为荣，但这样的人很少。真正有能力有才华的人，情商不会低。

　　我认识一些能力很强的人。他们在平时做事的时候，其实很体贴，同时也很体谅别人的感受。尤其是和别人相处的时候，他们的情商真的比大多数普通人高很多。

　　其实这个原因很简单。一个真正有能力的人，智力肯定没有那么低。刚开始他可能在待人接物方面有些不足，但是通过自己的观察和自己的总结，不断积累经验，最后会发现情商会逐渐直线上升。

　　与人打交道也是一种能力，也是可以学习的。对于这些人才来说，对于那些有能力、有才华、有智慧的人来说，学会与人打交道真的不是太难。