赏析名言，品味“家化”

　　赏析名言，品味“家化”

　　家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不亡。

　　——战国末期哲学家韩非

　　家里如果有固定的职业，就是吃不饱也不至于饿死；国家有固定的法律，就是有了危难也不会灭亡。之于国家如此，之于企业亦然。古话说：“国有国法，家有家规”，一个企业该有自己的规章制度，规范员工的业务制度、行为准则、文明礼仪服务等等。无规矩不成方圆，圆规之所以能画圆，是因为它只有一个中心，我们的企业也要建立一个中心，个人围绕着中心方能画出一个个同心圆。

　　家贫志不移，贪读如饥渴。

　　——北宋政治家，文学家 范仲淹

　　不论工作上还是生活中都要加强学习能力，不断地增进自身修为。只有不断的提高自己的业务能力，拓宽自己的知识面，才能为集体做出贡献。每个个体都前进一小步，企业就向前一大步，大步的跨越也正迎合了我们企业转型的目的。所以企业要经常组织员工培训和比赛，让学习和竞技同步，进步与动力同行。

　　家有千金之玉不知治，犹之贫也。

　　——西汉学者韩婴

　　纵使家里有价值千金的璞玉．不会雕琢，也仍然是贫穷的。俗语说：“玉不琢，不成器。”美玉藏在石中，不经雕琢，就不能显示出它的价值来。我们常常“拿着金碗讨饭”，即使有丰富的客户资源，没有充分的挖掘，也不能为我们带来效益，虽具备这样亲近的优势，但不善于利用一些条件发挥出这种优势来，就等于不具备这种优势。我们要明确市场定位、细分客户，创新营销手段，开发新产品，不断地扩大吉林农信的市场，更好地服务三农。

　　你若希望你的孩子总是脚踏实地，就要让他们负些责任。(伤感日志 www.wenzhangba.com)

　　¬¬¬——英国散文家 班扬

　　人总是有这样一种习惯，当只是看着某项工作或岗位而未亲身参与进去的时候，都一副事不关己高高挂起的样子。而真正当这项工作或某个岗位轮到自己身上的时候，都希望自己能做好、做出成绩。一个好的企业是让所有的员工都有事做、都有责任，每个人才能脚踏实地，勤勤恳恳的工作付出。相信让每个人都身负使命和责任，必能使行阵和睦，优劣所得。

　　每个人的家对他自己都像是城堡和要塞。

　　——英国法学家科克

　　强大的家成为了无坚不摧的堡垒，每个工作在企业中的员工，以企业为城堡，坚守要塞的同时，亦保护着自己。通过努力的工作使业绩更加突出，从而使企业更加兴盛强大，家的地位也就越稳固，自己的工作也就越有保障。

　　幸福的家庭，父母靠慈爱当家，孩子也是出于对父母的爱而顺从大人。——英国哲学家培根

　　有对子女慈爱的父母和孝顺敬爱爸妈的孩子，家才是温暖的避风港湾。企业的大家庭里，领导者就是我们的父母，我们就像懵懵懂懂的孩子，要靠父母的引领来成长茁壮。领导者常常亲近关爱下属，下属也服从领导的安排，方能组成一个幸福的大家。

　　无论是国王还是农夫，家庭和睦是最幸福的。

　　——德国剧作家、诗人歌德

　　即便是一国之君，家不和睦亦比不上平凡人家庭和谐的幸福。无论是领导还是普通员工，无论是员工还是客户，平行和垂直的工作空间彼此都和睦相处，打造一个亲近协调、礼让友爱的工作氛围，树立企业文化的同时也为兴业旺家推波助澜。