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念好四字经 建设家文化——关于基层家文化建设关键环节的思考

念好四字经 建设家文化关于基层家文化建设关键环节的 思考 理事长曾指出,农信的家文化将成为我们追梦的动力之源,行社的创新发展之源,员工的 幸福 之源。在自上而下推进家文化建设的实践中,要充分认识家文化对于推进各项工作所具有的持续性、关键性、驱动性等重要 意义 ,要针对不同工作特点谋划 思路 ,设定载体,扎实念好四字经。 一、突出爱字,确保认知认同 文化的作用在于以文化人。只有源自心田的对家文化认知认同,才能

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 企业“家文化”建设阅读有感
企业“家文化”建设阅读有感

日期:2016-07-06 13:23:47 点击:78 好评:0

企业“家文化”建设阅读有感 最近我认真细致地阅读了《企业“家文化”建设》这本书,读后感受颇深,让我对企业“家文化”的建设又有了更深的认识和理解,受益匪浅并享用终身。作为吉林农信大家庭中的每一位员工,我们都有责任、有义务把我们的家园建设得更加...

建设家文化提高竞争力
建设家文化提高竞争力

日期:2016-07-08 12:25:14 点击:76 好评:1

建设家文化提高竞争力 家是国家的基石,社会的细胞,安身的场所,立命的支撑,温馨的港湾,情感的寄托,远行的归宿,幸福的乐园。 讲起“家文化”,应该从我们安身立命生长的小家谈起,不由使我想起了那个年代,我生活在农村,集体生产队,干活“大帮哄”,一...

浅谈人力资源管理视角下的“家文化”建设
浅谈人力资源管理视角下的“家文化”建设

日期:2016-07-10 19:26:08 点击:27 好评:0

浅谈人力资源管理视角下的“家文化”建设 “家文化”建设是农信管理创新的一项重要举措。“家文化”建设是一项系统工程、战略工程、民生工程,它的建设涉及到多个条线、多个领域相互配合,齐抓共管。人力资源是企业的第一资源,最重要的生产要素,“以人为本...

深积文化建设底蕴丰富管理人文关怀
深积文化建设底蕴丰富管理人文关怀

日期:2016-07-10 19:58:05 点击:39 好评:0

深积文化建设底蕴 丰富管理人文关怀 孟子云:“天下之本在国、国之本在家”。在省联社成立十周年之际,省联社领导审时度势、高屋建瓴,适时提出整合以“家文化”为核心的企业文化,引领吉林农信走向家兴业旺的追梦之旅。下面谈一谈我个人对“家文化”建设的理...

理清基本认识 扎实推进“家文化”建设
理清基本认识 扎实推进“家文化”建设

日期:2016-07-11 12:22:34 点击:33 好评:0

理清基本认识 扎实推进“家文化”建设 “家文化”的提出是新时期省联社对企业文化战略的全新概括,也是当前提高企业软实力建设的重要任务。为深入推广“家文化”,激发全体员工对弘扬“家文化”的热情,凝聚全体员工对弘扬“家文化”的共识,必须准确理解什么...

 农信“家文化”建设拙见
农信“家文化”建设拙见

日期:2016-07-11 19:42:18 点击:42 好评:1

农信“家文化”建设拙见 当今社会发展迅速,瞬息万变,金融企业竞争日益加剧。吉林农信要想在经济发展的大潮中乘风远航,立于不败之地,离不开企业的文化建设。吉林农信推行“家文化”建设,有利于增强吉林农信的核心竞争力、凝聚力和向心力,有利于增强员工...

浅谈青年员工如何建设家文化
浅谈青年员工如何建设家文化

日期:2016-07-17 10:00:21 点击:36 好评:0

浅谈青年员工如何建设家文化 农村信用社发展过程实属艰难,从成立至今,走过坎坷,经历过风雨。直到2004年省联社正式成立,农信人才有了家的归属,有了依靠与港湾。 在理事长提出“家文化”的概念后,我们都对家文化进行了学习,但是如何让每一名员工体会家文...

 浅谈农信的“家文化”建设
浅谈农信的“家文化”建设

日期:2016-07-18 12:00:20 点击:52 好评:0

浅谈农信的“家文化”建设 自5月份忠民理事长抛砖引玉,开启了农信家文化建设的序幕之后,时至今日,已有5个月的时间。在这段时间里,每每阅读办公系统门户网站“我说家文化”板块的文章,都感触良多。沉淀下来,引发着不断的思考。 说到为什么要建设农信的家...

 引领与担当是“家”文化建设的“魂”
引领与担当是“家”文化建设的“魂”

日期:2016-07-18 12:03:48 点击:22 好评:0

引领与担当是“家”文化建设的“魂” 在认真赏读省联社“家文化”研究会邮寄给我的《企业“家”文化建设手册》后,我澎湃的心绪始终想一吐为快。我想省联社的“家文化”建设精神,正沿着现代管理大师彼得•德鲁克说的“一个好的企业像什么?应该像家”这条发...

 “家文化”建设要从人文关怀开始
“家文化”建设要从人文关怀开始

日期:2016-07-20 19:40:39 点击:74 好评:2

“家文化”建设要从人文关怀开始 不论任何企业,员工对企业的认同感和归属感,都将在很大程度上影响着企业的经营管理水平及竞争盈利能力。因此,吉林农信要以“家文化”推动企业发展,首先就要注重团结人、凝聚人,用优秀文化塑造人,使得优秀的文化理念入耳...