全新思维的读后感10篇

　　《全新思维》是一本由[美] 丹尼尔•平克（Daniel H. Pink）著作，浙江人民出版社出版的258图书，本书定价：52.90元，页数：2013-5，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《全新思维》读后感(一)：经典脑力倍增书

　　经人推荐此书，在Amazon买了本电子书开读。有理论，更重要的是有例子和延伸应用。

　　Design-注意观察优秀设计，提升问题意识/品位，延伸阅读《设计改变一切》

　　lay-幽默感对高绩效领导的帮助，快乐/欢笑

　　Meaning-塞林格曼的Pleasant life-Good life-Meaningful life，登门致谢

　　tory telling- 故事结合场景和情感，延伸阅读《故事》

　　ymphony- 学习绘画/聆听优秀交响乐，跨域/强化比喻，延伸《用右脑绘画》

　　Empathy - 情商-自觉，控制 / 肢体语言识别

　　《全新思维》读后感(二)：全新思维的核心

　　这本书讲了六种高概念和高感性的能力。

　　高概念:涉及创造艺术和情感美的能力，构思令人满意的故事的能力，把没什么关联的东西组合出新奇发明的能力。

　　高感性:涉及到共情感知的能力，洞悉人际交往的精妙之处的能力，探寻内心愉悦并帮助别人找到这种愉悦的能力，跳出日常琐事追寻目的和意义的能力。

　　1.设计感:不仅要具有功能性，还要有设计感。设计感是创造一件既外形美观独特，又有内涵的东西，不仅能获得经济收益，还能满足个人成就感。

　　2.故事感:不仅具有争论性，还要有故事感。故事感是具备有促动性的叙事能力，是说服、交流和自我理解的基础。

　　3.交响能力:不仅要有专业性，还要有交响能力。交响能力是能整合事物的交响综合能力。能够看到大局，跨越界限，能够把不同的个体整合成新的引人注目的事物。

　　4.共情能力:不仅具有逻辑性，还要有共情能力。共情能力是能理解身边的人们行为的动机，善于创造良好的人际关系，并且善于照顾别人的感受的能力。

　　5.娱乐感:不仅要有严肃性，还要有娱乐感。在概念时代，无论对待工作还是生活，我们都需要保持轻松的态度，心情愉快和幽默有益于身体和心理的健康。

　　6.探寻意义:不仅要积累，还要有意义感。探寻生活的目的，追求卓越和精神上的感受。

　　《全新思维》读后感(三)：全新思维——掌握决胜未来的六大能力

　　《全新思维》读后感(四)：掌握这六点--自带吸粉，吸金体质

　　《全新思维》读后感(五)：Oliver的读书笔记：全新思维---决胜未来的6大能力

　　作者Daniel H. Pink在开篇告诉读者：普遍来说，在过去的工业时代中，高级白领工作依赖于"左脑"思维，偏重于线性思考与逻辑联系，需要在某一专业领域深耕。而现在这种格局逐渐被打破，曾经依赖"左脑"思维的工作已经不断被外包到人力成本更为低廉的印度和亚洲。读者若想要在未来保持高竞争力，需要高概念与高感性，必须锻炼“右脑”思维，掌握以下6种基本能力：

　　--- 设计感*：人人都是设计大师

　　现在，普遍来讲，在发达国家和大多数发展中国家物质都是十分丰富的，生产力都是过剩的。如果物质仅仅只有实用性，而没有设计感，是会被淘汰的。消费者为设计买单，而不是单纯的物品。在现代社会中，生活中方方面面都充满设计感。如果 你想得到更好的发展，你不仅仅需要一双发现美的眼睛，还需有自己也拥有设计感。你可以通过思维工具箱去激发设计灵感，把好的想法记录下来，然后去实践。这样坚持下来，你对设计感的敏锐度会大大体感，你会发现生活中很多你以前都没有关注到的设计感细节。你也累积一些你自己的设计经验，可以运用到你的工作和生活中。

　　--- 故事力*：做生活的策划者

　　人类生来并不能很好地理解逻辑，但是却能很好的理解故事。我们的记忆模式也是这样的，对于一群孤零零的数据或者公式，我们需要不断的去刻意复习才能在大脑中留下印象，而对故事我们则容易记忆得多。当今这个时代是信息爆炸的时代，信息处处都可以得到，相对的这些信息的价值就大打折扣。我们需要培养一种能力，将这些信息置于某一情境之中，使之具有某种感情冲击力。这就是故事力的本质，即情感化的情景。

　　现在无论是微博上的很多大V，还是像"罗辑思维"和"晓说"这样的脱口秀节目，都是将信息转化为故事，在贩售给粉丝。以前，可以利用大量的信息不对称和类似于播报新闻的形式去获取收益，现在互联网以及移动网络的普及，很多信息的价值大打折扣，这时可以运用故事力将信息情景化的人，就成功地贩卖了信息。

　　打动消费者的关键是故事，所以听众的心灵才是你必须瞄准的“靶心”。

　　--- 交响力：发现系统与整合之美

　　quot;不要只见树木，不见森林"，会绘画的人往往在这一方面做的更出色。他们善于观察局部细节与整体系统之间的关系，他们也善于打破常规束缚，用画笔去描述事物客观本质，所以绘画是可以帮助人们去发现系统与整合之美的。 交响型人才有三大类型：跨领域的人，发明家，善作比喻的人。

　　--- 共情力 ：与他人产生共鸣

　　共情力 通常都是与表情相关，即体会别人的感受。但情感往往不以左脑思维的方式来呈现。戈尔曼曾说：“人类情感难以用文字来表达，更多的时候是通过其他方式表现出来。这就如同理性思维是用文字表达出来，而情感是用非语言形式表达出来一样。” 情感表达的主要方式就是面部表情。因为如上所说，所以要想深入了解他人的心灵，首先必须了解他的面部表情。

　　共情力可以提高，却不能伪装。面部由43块肌肉共同组成，这些肌肉群分为可以自主控制的肌肉和非自主控制的肌肉，所以我们并不能完美的去伪装面部表情。我们可以通过一些锻炼的方法去提升我们的共情力，去更好的理解他人。比如通过读一些相关的书籍，去玩一些提升共情能力的游戏，在实际工作和社交中去实践共情或者去做一些活动的志愿者，了解他人的处境，这些方法都能提高你的共情力

　　--- 娱乐感*：拥有快乐的竞争力

　　幽默，人类智慧的最高形式。 笑话要达到的效果是从连贯的讲述中导出出人意料的东西，但如果大脑不能领会，这些让人忍俊不禁的笑话只能是一个个令人费解的怪异事件。Fabio Sale在《哈佛商业评论》中写道：“在40多年研究的基础上，各个领域的研究人员达成一个共识：巧妙地运用幽默可以提升管理水平，减少敌意，消除偏见，缓解紧张气氛，振奋士气，以及沟通复杂的信息。”

　　幽默是人类特有的高级智慧，是电脑所不能复制的，并在高概念、高感性的时代越来越有价值。下次听到笑话不妨笑出来，然后再好好想想这个笑话好笑在哪里。这样可以锻炼自己的幽默能力，了解怎样能博人一笑，以及什么样的幽默更重要。

　　--- 意义感：探寻人生的终极幸福

　　《追寻生命的意义》---弗兰克尔

　　《全新思维》读后感(六)：面对大环境的改变我们该如何应对

　　随着时间的推移，人口红利正在逐渐消退，由于用工成本的增加，许多制造型企业纷纷将公司转移到东南亚、印度、菲律宾等一些用工成本低的国家，还有一些企业积极研发工业机器人，在东莞、深圳沿海城市以机器人代替工人的革命正在如火如荼的上演。

　　政府也在《中国制造2025》中，提出要大力发展机器人产业，在东莞、深圳、佛山、合肥、青岛等地纷纷建立机器人制造基地，用来解决用工荒的问题。

　　今年新的话题是AI深度学习，人工智能在软件上已经可以完胜人类，在阿尔法狗和世界围棋冠军李世石九段的比赛中以4:1获胜，这标志着人类已经进入智能时代。

　　这也对现在家庭造成了一定的困扰，就是以前的道路是好好学习考个好大学，然后找工程师、律师之类的工作，这样就可以过完后半生，但现在不一样了20世纪，机器取代了人力；21世纪，软件则取代了我们的大脑。

　　试想一下还有什么工作是不可替代的，企业之间的竞争已经变得多样化，不仅仅是拼价格，还会在创新性、新颖性花更多的精力，对我们个人而言但现在需要的是另一套截然不同的更重要的能力——即艺术感、共情感、创意及全局思维能力。

　　事情正在发生改变，未来将属于那些具有独特思维、与众不同的人，即有创造型思维、共情型思维、模式辨别思维或探寻意义型思维的人。这些人包括艺术家、发明家、设计师、小说家、护理员、咨询师和具有全局意识的人，他们将会获得最大的社会回报，并享受到极大的快乐。

　　所以在未来必须掌握以下6大能力才可以在新的时代脱颖而出：

　　1.设计能力，也就是创新能力，面对日益变化的市场如何在众多的商家中杀出重围，吸引大家的眼光那就需要新颖、别致、别具一格的创意。

　　2.表达能力，尝试说服、与人交流和自我理解有助于培养引人入胜的叙事能力。主要是故事性的叙事能力。

　　3.专业的综合能力，当今社会最需要的，不是分析而是综合，是综观全局，跨越各领域界限，把迥然不同的因素整合成一个全新整体。

　　4,高情商，成功人士与普通人的区别就在于，他们具备理解他人动机、构建良好人际关系并且关心他人的能力。

　　5.幽默感，游戏、欢笑、愉悦的心情和幽默感有益于身心健康和事业发展。当然，我们需要保持严肃认真的处世态度，但是过于严苛同样有损于身心和事业。在概念时代，无论工作还是生活，我们都需要拥有快乐的竞争力。

　　6.有生活意义，制定生活目标、要有完美感和精神满足感。

　　但是今天，能获得最大回报的，是那些在不同的领域也能游刃有余的人。就是现在我们经常提的斜杠青年。他们具备多个领域的专业知识，会说多种语言，并在丰富的人生体验中找到自己的乐趣。他们过着多元化的生活，因为这样的生活更加精彩，更有成效。

　　面对如此变化的世界，我们能做什么选择，是积极面对努力前行，还是得过且过，自己衡量吧。

　　《全新思维》读后感(七)：小娇娘和她的6个骑士--《全新思维》开心解读

　　这本书是古典老师推荐的，大神偶像推荐当然必读啦~

　　分析得不错就是啰嗦了点，其实回想了一下主要就讲了四点：

　　1.在如今工业智能化的时代，在机器人大肆发展的时代，我们很危险！一不小心就丢饭碗，降工资了。

　　2.那么不想被时代无情的抛下，那么你需要从理性到感性，从左脑思维要到右脑思维啦。

　　3.你说不知道左右脑思维是什么东东呢？其实很简单啦，大脑是个小房子，有左右两间房，分别住着严肃的老干部和妩媚的小娇娘。

　　左边的老干部负责逻辑、排序、字面理解和分析

　　右边的小娇娘负责总和、情绪表达、语境理解和综观全局

　　4.现在小娇娘要翻身当主人啦，所以需要她的6个骑士，来面对这个充满危机的社会~

　　深邃总裁骑士：设计感、故事力

　　温柔暖男骑士：共情力、交响力

　　幽默阳光骑士：娱乐感、意义感

　　其实这本书主要是以美国以及发达国家的现状，在充足物质财富推动下，从信息时代慢慢过渡到概念时代，而需要的人才从需要知识工作者到需要右脑思维的创造者共情者，大量无创意复杂繁琐的工作将会外包给发展国家或智能机器人。这样来看的话，在近10年发展国家的有语言优势知识工作者和智能机器人会有很大的发展。随着物质的丰富，我们不仅仅满足生存需要，特别是大都市，我们需要有设计感故事力的商品，需要情绪的缓解和共鸣，需要生命的意义和开心的活下去。这样来看很多的企业会有很大的挑战需要突破！

　　《全新思维》读后感(八)：读书笔记

　　全新思维

　　关于本书作者：

　　丹尼尔.平克，是著名的未来学家，趋势专家，他被称为21世纪商业思潮的拓荒者。

　　作者预言：我们已经从左脑时代专向了右脑时代。

　　随着工具越来越多样化，肢体的功能就被逐步的外包出去了，比如汽车是我们腿的延伸，手机就是我们感官的延伸，我们以前觉得，大脑的功能应该不会被延伸吧，工具是没有办法代替我们思考的，这么想大体上是没错，但是，大脑也分左右脑，现在人工智能就是逐步在代替我们的左脑。

　　那我们剩下什么了，就只剩下那个善于想象，善于创造，善于图像化思维的右脑了，于是右脑的开发程度就变成了未来一个人真正竞争力的重要抓手。

　　转向右脑思维的3大推动力：

　　第一个原因是物质财富的极大充裕。就是说我们现在基本已经走过物质匮乏的时代了。我们平时去超市都能感觉到，物品的种类越来越丰富，洗发水有多少种，牙膏有多少种，只要有钱就不怕买不到东西。我们开始进入了一个选择困难期。

　　案例：

　　以前我们买东西追求的是实用性，马桶盖就是用来坐的，手表就是用来看时间的，现在马桶盖可不是马桶盖了，不但要好用，还要好看，还得进口，人们已经从追求实用性转到了追求美观，追求品质，追求款式，更多的是追求精神上的东西。越来越多的东西它是不追求实用性的，比如说蜡烛，按理说现在谁还用蜡烛呀，它就是个装饰作用，但是蜡烛企业每年的销售额依然非常高。

　　第二个原因是亚洲的崛起，大量的知识型业务都在被外包。

　　案例：

　　美国一个电脑程序员的年薪通常会达到7万美元，但是同样的活，印度一个年轻人就能更快更好的完成，价格还只有这位美国程序员的25分之1，给她300美元他就把活干了。 那这些美国的企业当然更愿意把工作外包出去了。

　　摩托罗拉，英特尔都在俄罗斯设立软件公司，匈牙利建筑师正在为加利福尼亚设计公司画设计图，菲律宾的会计正在为欧洲的咨询公司做审计，我们中国大量的设计师正在给荷兰的菲利普公司做设计。

　　第三个原因是人工智能的发展。

　　任何的需要记忆的逻辑性工作，电脑都比我们做的更好。

　　案例：

　　我们以前认为程序员，医生，律师都是高端职业，这些职业都有一个特点就是要大量使用逻辑能力。像医生在诊断的时候都需要遵循一系列决策树试的判断，你是有没有鼻涕，有没有咳嗽，有了要怎么办，没有要怎么办，你的各个指标是高还是低，然后再对结果进行推理。这些其实都是电脑擅长的，所以现在大量的医疗软件开始出现，我相信用不了多久，人们用软件就能自己诊断病情。

　　这三种力量让左脑思维变的越来越不重要，不可抗拒的力量把我们从信息时代在这样一个概念时代想要找到自己的谋生手段，我们必须要学会用右脑思考，那就必须要清楚的回答三个问题。

　　第一个，你做的工作是不是外包人员比你的成本会更低，这个外包人员可能不是你周边的人，可能是另一个国家竞争者。

　　第二个，在未来，你的工作电脑是不是会比你做的更好更快，你是不是在和电脑在抢工作。

　　第三个，在这么一个不追求实用性的时代，你提供的服务是不是超越了实用需求，能满足用户的精神需求，用户在享用你的服务时，能不能激起一个场景想象。

　　未来我们必须掌握的6大能力：

　　为了更好的迎接这种趋势，作者给我们列出了未来人才最需要的６大能力，叫做三感三力，三种感觉和三种力量。三感是指设计感，娱乐感，意义感。三力是指故事力，交响力和共情力。

　　1.三感：

　　第一种，设计感。

　　这里不是说每个人都要做设计师，设计其实是一种能力。这种能力要求你有很高的审美标准，去不断的追求新颖和美感。一个商品能提升的价值空间就是设计感。每增加１％的设计投入，公司的销量和利润就会平均增加4％。

　　案例：

　　1.即使你的苹果６还好好的，但是７出来的时候你还是想要迫不及待的换个新的，你是为它新加的功能买单吗？肯定不是，苹果手机的所有功能平时我们用到的连20分之1都不到，其实就是为了好看，为了新颖，为了漂亮。

　　2.宝马的设计总监就说，我们生产的根本不是汽车，是一件艺术品；福特公司也宣称，现在的福特汽车马力早已经让位给风格，用户就是为设计买单的。

　　3.美国政府部门也在追求设计，04年的时候美国国务院宣布取消了使用多年的12号等宽字体，换了一种14号新罗马字体，因为新字体看起来更工整美观。

　　第二种娱乐感

　　你如果不懂幽默，那你的人际关系可能就不是特别好，如果你的服务里没有娱乐感，那你的用户可能就不会买账。

　　案例：

　　印度就有个组织，里面的成员每天早上起来练习大笑，就是没有任何理由的笑一会，看起来很怪异吧，但笑完之后，他们说一整天都心情很好，而且精力充沛，笑的作用和瑜伽、和冥想是一样的，就是把脑袋放空，让大脑减轻压力。

　　第三种是意义感。

　　意义感其实就是对应的马斯洛需求定理的最高层，自我实现。在未来，意义感会变的更为重要，所有有才能的人都会追求自我实现，要追求自我价值的最大化。所以，学会把自己做的事情嫁接到一个很伟大的目标上就很重要。

　　案例：

　　一般人唱歌要么是喜欢，要么是赚钱，但是邓紫棋唱歌就不一样，她是信基督教，他给自己的定位是，我是替上帝把歌神带给大家。

　　2.三力：

　　第一个是故事力。

　　故事是把信息置于一个场景当中，让信息具有一种情感冲击力。这一点在商业上也越来越受重视

　　案例：

　　假设你面前有2种酒，这2种酒的价格，口味，包装都差不多，其中第一瓶用了很多形容词来做推销，这个酒好喝，味道甜，质量好，送出去有面子，说了一大堆形容词。第二种就讲了一个故事。说酿造这个酒的是一对偏远农村的2姐妹，他们家祖祖辈辈都是酿酒的，有一天他们的酒厂着了大火，他们的父亲拼死冲进火海拿出来了一个秘方，不幸的是他们的父亲也烧成了重伤，最后临终前父亲把这个秘方托付给他们，希望他们把祖传的事业继承下去。为了纪念父亲，他们打算每卖出去一瓶酒就从里面抽出一笔钱以父亲的名义捐给希望小学，目前已经累积捐钱了100多万，帮助了3000多名失学儿童。如果你买这瓶酒，就会有更多的孩子会得到帮助。这个故事明显是瞎编的，但是他就是具有故事力，能调动人的情绪，现在同样2瓶酒放在面前让你选，你很可能就会选后面这个讲了故事的。

　　怎么炼成讲故事的本领呢，作者给出的方法是写迷你小说，经常练习写一100字左右的超短小说。有人物，有关系，有铺垫，有转折，你可以随心所欲的编故事。

　　第二点是交响力。

　　其实就是指的系统性的思维，能把看似无法匹配的因素组合起来的能力，真正的创新全都是跨领域出现。那怎么练习这种跨界思维呢，作者说最好的办法是练习比喻，把它转化成一个你熟悉的东西。

　　第三点是共情力，和别人产生共鸣。我们人的情感是机器永远没有办法替代的。

　　案例：

　　你女朋友不开心了，开始给你抱怨遇到的麻烦，其实女孩这时候哪是向你寻求帮助哦，她只是想表达情绪，所以你根本不需要说什么对策，你也要表现的不高兴，和她一个状态，注意听她说，然后等她说完了，她知道你也感受到他的情绪了，再说点开心的事情，把话题引到好玩的事情上。这样对方才会觉的你懂她。

　　所以去体会别人的情绪，站在对方的角度想问题，去感知别人，和对方达到一个情绪和思想频率。这个是未来人才所必备的一个能力，他可能比理智思考还要重要。

　　总结一下，这本书强调了在未来我们需要从左脑思维转向右脑思维，有三个原因促使我们必须这么做，一个是物质的充裕，一个是知识型外包服务的便捷，还有就是人工智能的崛起。为了应对这种趋势，我们需要重视6种能力，这6种能力简称三感三力，三感是指设计感，娱乐感和意义感，三力是指故事力，交响力和共情力，如果我们能把这些能力培养起来，那就是活在趋势中了。

　　金句：

　　1，在物质财富极大充裕的时代，理性，逻辑和实用需求已经远远不满足人们的需求，设计师必须满足人们需求的各种方式，如果设计出来的东西不能吸引眼球或不能引起我们的注意，就不会有人买。

　　2，对知识外包工作者来说，概念时代是一个美梦。但对欧洲和北美的白领和左脑工作者来说，这更像是一场噩梦。

　　3，未来并不是一个摩尼教式的世界，要么是死气沉沉的左脑工作者，要么是狂热的右脑工作者，而是这样一个世界：在这个世界里，开宝马的将是坐拥百万的陶工，而程序员却是只能在肯德基擦柜台。

　　《全新思维》读后感(九)：转变你的思维

　　这本书断断续续看了1天，终于看完，对于这类情商类的书，之前接触较少，有次在梁冬的演讲课上，提到这本书，就给记了下来。

　　看完这本书，收获最大的不是作者讲的观点的有多牛逼，而是让我欣慰的是，我向来偏用右脑，而在目前社会上的评断标准来看，还是左脑大受欢迎，而《全新思维》洞察的新观点，无疑给了我信心。

　　作者提出的观点是，未来更倾向于右脑以及全脑的思考，高概念和高感性所包含的6大能力：设计感、故事力、交响力、情感力、娱乐感、意义感是全新思维的主要决胜能力。为了提高这6大能力，作者在书中采用的一些方法不错，可借鉴：

　　1、随身带着笔记本，看到不错的设计，随时记录下来，同时激发设计创意

　　2、记录彼此的故事，前提是要先跟别人分享自己的故事

　　3、通过绘画、逛书报亭、听交响乐提升交响力，随时记下所见或所闻的比喻的句子。

　　书中提到的右脑思维的例子，如右脑绘画、讲故事、沟通等都是跟艺术、情感离不开，这又让我想到前几天刚学完的《情商的自我觉察》，这是不是说明未来知识不再是硬道理，而情商更为重要呢。

　　在这个多变求变的社会，应该时刻转变思维，深刻认识自己的长处，以最大可能发挥自己的优势。

　　《全新思维》读后感(十)：在未来，与软件共舞的能力才是生死攸关的

　　全书围绕着两个问题展开：未来哪些工作和能力还不能被电脑取代？还不能被外包取代？后一个问题其实主要是针对美国人而言的，针对全人类，前一个问题才是核心问题。

　　对第一个问题，作者给出的答案是三感三力：设计感，娱乐感，意义感，故事力（文学），共情力（情商），交响力（音乐绘画）。

　　然而，上面这6种全新思维其实一点都不新，早已存在于人类社会，只是时来运转，各领风骚而已。想想程序员吧，兴起才短短几十年，就从无到有，从屌丝逆袭到（作者以为的）高空坠落（被外包了）。其实，软件还在扩张，继续吞噬世界，那作为软件的创造者：程序员，自然就不会太过迅速的衰落！

　　在未来，上述能力人类都需要，但最需要的，显然是跟软件共舞的能力，现在的软件，已经染指音乐作曲、新闻稿写作，甚至诗歌创作，其扩张领域还在持续扩大。