有一种人越能干越会被干掉！职场生存，懂这3条，才前途无量……
《易经》告诉我们，每件事情都由两个因素决定，一个时，一个位。
「曾仕强每日箴言」
可现实往往是，一心一意完成成堆工作，却没有成绩；提出了好多建议，老板都不采纳；和上级关系处理不好，总是被骂；明明做出来很多成就，最后却被无情辞退。
这些事情说到底，都有一个不可忽略的因素：和老板/上级的关系没有处理好。
职场为人处世，说到底就是处理关系，和同事的关系，和上下级的关系，其中和老板/上级的关系尤为重要，直接关系你的前途。
那么，身处职场，如何和老板搞好关系，步步高升，做出一番成绩呢？今天我们分享3条，供大家参考。
1
自古以来，当老板的，最怕的事情就是功高盖主。所以历史上，功臣被杀的事情屡见不鲜。
为什么功臣会被杀？如果单方面说是皇帝的不对，我不太赞成，因为皇帝其实有很正当的理由。
皇帝会认为，我在位的时候你不会怎么样，但是有一天我走了，我儿子即位的时候，你会不会服他我就不知道了。
比如朱元璋就是为了让他的儿子安心当皇帝，连徐达都杀了。徐达是功臣，对他忠心耿耿。朱元璋杀他就一个理由，将来我的儿子很可能驾驭不了他，他可能会反我的儿子。
这类人，我们可以统称为功高震主，越能干越会被干掉。
范蠡没有被杀，他帮助越王勾践成功以后，就跟文种讲，我们赶快跑，因为越王是鹰钩鼻，他只能共患难，没有办法共享乐，不跑我们非死不可，文种不听，最后以自杀收场。
跑不是那么简单的，跑是一门大智慧。跑在《易经》里有个卦叫遁卦，遁卦就是既要跑得安全，又要没有后遗症，这是高级技巧。
有时候你想跑都跑不掉，因为你一跑，皇帝就说你要叛变，马上就要杀你。
其实说到底，很多事情，天定的因素比人的因素要大。好好做人，才能做到最后。
有一种说法，我们叫作“好死”，就是有很好的一个结果，也就是善终，这是高难度的。
诸葛亮出山以后，难道全天下真的只有他一个高智慧的人吗？不是的。
孙权那边有周瑜，曹操那边有郭嘉，这两个人都不输给诸葛亮先生。如果周瑜、郭嘉不死，那他们三个人整天斗来斗去，就没什么看头了。
老天安排周瑜活活被气死，老天安排郭嘉年纪轻轻就得重病，就是在暗中帮助孔明先生。
为什么要帮助孔明先生？这才是我们最值得研究的一段。
要了解这个事情就要从《道德经》里去找，就是“天道无亲，常与善人”。
老天没有亲戚朋友，但是他常与善人，经常照顾心地善良的人。
然后你就可以去比较了。周瑜看到孔明的时候，第一眼就知道孔明厉害，一心一意想要杀孔明。
老天看出来了，你想杀他，我就让你活活气死。
很多人都怀疑诸葛亮会反，因为阿斗那样的水平，他想反太容易了，可是他没有，说到底都源于他高尚的个人修养，鞠躬尽瘁，死而后已。
2
懂得适可而止，善于察言观色
老板跟部属相处，跟这个是一模一样的，如果靠得太近，最后一定会被砍掉。
赵云为什么那么倒霉？其实赵云的武艺并不低。赵云被封为“五虎将”的时候，关羽是不赞成的，封他我就不要这个称号了。
怎么回事呢？因为他介入刘备的家务事太深，他知道刘备家里的很多事情。
所以，作为一个部属，要懂得适可而止。
止是一门大学问，任何人、任何事都要做到适可而止，稍一过分，就一定会招祸。
对于老板的事情，知道太多不好，知道太少也不好，刚刚好是很难拿捏的。
老板心想，你连这个都不知道，你居然连这个都知道。
这两句话要好好揣摩，这都是要被杀的。所以有时候要装不知道。
我当总务八年，有一件事情始终装不知道，就是老板喜欢什么颜色，如果我连老板穿什么内裤都知道，那我就没好结果了。
为什么？从唐明皇就可以看出来。
唐明皇最喜欢的人是高力士，高力士很会服侍人，他把唐明皇服侍得舒舒服服的。
可有一天唐明皇就不高兴了，我什么事情你都知道，到底是我听你的，还是你听我的？
有一点很重要，跟老板在一起，千万不要表现得完全了解老板，那是不行的，但是你也不能不了解老板，那不是死定了，而是滚定了。
全世界将人研究得最深透的就是中国人。
我在外国读过行为科学，很粗浅，外国人只是把人当物来研究。看到一个人，他是男或是女，研究这个没有用，要看他是来干吗的。
所以作为一个老板，如果哪一天一个干部敲门进来，你第一眼看到他，竟然不知道他来干什么，要跟你讲什么话，我想你这个老板就不要当了，因为你掌握不住他。
作为一个部属，进来一看老板脸色，话该讲不该讲，该讲到什么地步，这个话是不是现在不该讲，回头找别的人来讲，如果你连这些都把握不住，你就活不长。
这是中国人非常复杂的一面。到现在为止，这门学问中国是天下第一。
3
是非放肚子里，嘴巴讲妥当话
可见，在职场为人处世，大小多少的分寸要掌握好。
《易经》告诉我们，每件事情都由两个因素决定，一个时，一个位。
这句话合时机，你就讲；不合时机，最好不要讲。讲这话配合你的身份，你就讲；不配合你的身份，就不要讲。
为什么我们跟老板在一起的时候不能说话，除非他问，就是这个道理。
现在很多干部天天要当老板的老师，见面就教训他，我觉得很奇怪，他又没有请你当家教。
老板问你有意见吗，你马上说有，他心里就很窝火：像你这种人我就不能对你客气，我稍微客气一下，你抓住机会就来了，所以以后我连请都不会请你。这样你就很惨了。
老板问你有没有意见，你说没有。老板说有意见就说，你还说没有。老板又说有意见就说说，你才开始说。本来就应该这样，先潜后现。
最高明的人是，老板问你问题，你很婉转地把你的答案变成是他的意见，而不是你直截了当地说你这样不对，我这样才对。
这样的部属，老板不提拔你还提拔谁呢？
就像真正会下象棋的中国人，能够下到有赢有输，而且想赢就赢，想输就输。
如果对手是自己的老板，放水，老板不高兴；赢他，他更不高兴；于是还可以下到和棋。
这样老板也很清楚：你本来是可以赢我的，只是给我面子，才和棋的。
中国人最喜欢装糊涂。看到假装没看到，知道假装不知道，除了保护自己，也为了不让对方太难过，稍微照顾一下人家的面子。
但是装糊涂不是真糊涂，过程虽然含含糊糊，最后的是非还是非常清楚的。
一个人没有是非，糟糕透顶。可是非是不能讲出来的，一旦讲出来就叫惹是非。
中国人都是心知肚明，嘴巴含含糊糊，然后随机应变，那你就前途无量。
《易经》中有一个字，叫作爻。
“爻”这个字，非常简单，一共只有四画，每一画都歪七扭八的，没有一画是横的，也没有一画是竖的。这是什么道理呢？
《易经》告诉我们，一切都要正。“正”这个字，横的就是横的，竖的就是竖的，没有一画歪七扭八。
但是《易经》通过“爻”告诉我们，“正”是理想，实际的状况通常是歪七扭八。
你看它是斜的，就把它调整好，没多久它又斜了，反正不是斜这边，就是斜那边，所以要不停地调整。
我们讲这些就是想告诉大家，做人，要学会变通，力求在不同的时空，不同的情势下做出合理的判断，找到此时此地恰到好处的应对方案。
记住，人生就是在这种不断变通的磨炼当中，追求自己的成长。
本文内容：曾教授著述汇编
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