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《思维不设限》读后感精选

2021-02-09 04:27:00 来源:文章吧 阅读:载入中…

《思维不设限》读后感精选

  《思维不设限》是一本由弗朗斯•约翰松著作,东方出版中心出版的2020-3-25图书,本书定价:49.8,页数:,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。

  《思维不设限》读后感(一):脑袋不灵光,两个绝招帮你拨云见雾

  生活中我们经常会遇到某个问题死活想不到解决方法,很容易陷入死循环,越着急越想不出办法。不要担心,今天『思维不设限』教给大家两个绝招,问题自然可以迎刃而解。 001打破联想壁垒 打破联想壁垒的关键就在于:永远存在看待事物的另一面。一个人如果能在不同的文化背景中生活与工作,并且愿意花大量时间学会欣赏这些文化中的精华,那么它一定能轻易的打破联想壁垒,甚至从一开始就避免产生壁垒。 B站知名UP主郭杰瑞,他的视频以介绍美国文化、对比中美差异为主。 中美两国有很多不同,这正是郭杰瑞创作的灵感源泉。郭杰瑞认为,大部分人都会关心新奇的、有差异的东西。美国和中国有很多不一样的地方,能把这个不一样拍出来给大家看,这就是大家想看的。 今年新型冠状病毒疫情期间,郭杰瑞以短视频的形式记录《海外抗疫日记》,不仅在美国街头实地采访,探访美国医院,还探讨美国疫情暴发的原因。每条视频都有数百万点击量,央视也以“全球抗疫第一线”进行推荐。 002逆转思维 假设你想要开一家餐厅,却苦于没有新意,那么你可以这样做:首先写下与开办餐厅相关且普遍的假设,然后将这些假设逆转:菜单的餐馆;菜品免费的餐馆;不提供食物的餐馆。 接下来尽可能的完善它,从更广泛的角度思考,如何让这个方案成为现实。 也可以设定一个目标,然后对其进行逆转。比如思考这样一个问题:怎样才能使顾客在银行办事的体验尽可能的愉快?我们可以目标转过来,看看怎样才能让客户在银行办事的钱尽可能的糟糕,怎样才能把客人赶跑? 再比方单身狗普遍会遇到一个问题:你喜欢什么样的人?我们可能说不上来我们究竟喜欢什么样的人,但是我们可以逆转思维——你不喜欢什么样的人?这时候我们可能就会越来越清晰:不喜欢酗酒的人,不喜欢大男子主义,不喜欢查看对方手机,不喜欢不思进取安于现状的人。 思维一逆转,立即拨云见雾柳暗花明,问题也就迎刃而解了。

  《思维不设限》读后感(二):找到你擅长的2个领域的交叉点,构建成长性交叉思维

  本书的几个关键词:交叉点、美第奇效应、多样性驱动创新、多元思维模型、头脑风暴。我们看过一个段子:打败康师傅的,不是统一、今麦郎或者白象,而是美团、饿了么。美团来说,因为它的定位性质是生活服务平台,因此围绕着餐饮、外卖、出行等诸多有关生活服务的领域,美团都会逐步的渗入,通过所谓的‘无边界打法’模式,往往后来居上的击败原有的行业领先者。美团的这种跨界,让竞争对手二维平面上建立起来的竞争优势,在美团的三维攻击(空天)面前是无效的。现在演员不跨界当个歌手,歌手不跨界说相声都不好意思混娱乐圈。本书作者弗朗斯•约翰松是全球著名咨询大师、企业家、作家、交叉思维概念先驱者。哈佛商学院工商管理学硕士。这本书的灵感来自于一个早餐的灵光乍现,一幅图突然闯进了作者的脑海,这幅图很简单,就是两道相交的明亮光束。图像虽简单,但它给作者带来的启示绝不简单。 在作者的眼里,这两道光束不仅仅代表着光,它们还代表着不同的领域和文化。当我们把不同的观点、文化和背景融合在一起,便极有可能产生伟大的创意。 当你踏入各个领域、学科和文化形成的交叉点时,你便能够将现存的概念组合在一起,从而激发出一系列的创意。这一现象定义为“美第奇效应”美第奇家族是佛罗伦萨的一个银行世家,他们慷慨的资助了来自各行各业的创造者。雕塑家、科学家、诗人、哲学家、金融家、画家、建筑家纷纷涌进佛罗伦萨。他们遇见彼此,相互学习,打破不同学科和文化间的屏障。这些创造者碰撞出无数创意,共同缔造了一个新的盛世,这就是后人口中说的文艺复兴。 只要将 不同的文化和学科有机结合,寻找交叉点,我们也能够创造出美第奇效应。 比如我是个会计,喜欢花艺和身心灵,可以头脑风暴寻找他们的交叉点。比如花艺+身心灵,开一间传播冥想身心灵的花店,会计考试+身心灵:通过改变潜意识增强考试信心。 多元思维模型让我想到了查理•芒格。如果你仅仅涉足一个领域,那么你基本上只能把这个特定领域的概念结合起来,形成特定方法延伸的想法。这种想法叫做“单项思维” 如果你走进交叉点,你便有机会把不同领域的概念连接在一起,形成向多个方向延伸的新思路,就是“多元化思考”。 头脑风暴:在慢综艺《朋友请听好》中,刚开始对于节目的定位,广告词,音乐都需要艺人自己决定,大家围坐在客厅里,你一言我一语的头脑风暴,轻松愉快的气氛中完成了广播节目的构架。播出的时候能看到好多的创意来自于头脑风暴的结果。 头脑风暴的规矩很简单:只要遵循以下几点即可:(1) 想法越多越好(2) 别按套路出牌(3) 在他人的想法之外继续延伸(4) 不对这些想法进行价值判断。

  《思维不设限》读后感(三):你想成为思维高手吗?

  看到《思维不设限》这本书的书名,就感觉到很厉害。怎样才能够让自己的能力升级,成为思维高手和掌握命运的少数人?就是这个想法让我迫不及待地翻开书籍去寻找答案。结果很快就找到了实现多元化思考的可能性的方法,分为以下三个内容:分别是对世界充满好奇,擅长善于和不同类型的群体打交道,不断的提升自己的联想能力。 首先来说一下,第1个方法对世界充满好奇。相信大家对达芬奇都很熟悉,是吧?一说达芬奇就想到他那幅名画《蒙娜丽莎的微笑》。达芬奇就有一个有趣的小故事。当时,达芬奇面临“三十岁危机”,达芬奇给米兰的统治者卢多维科公爵写了一封求职信,历数了自己在各种领域的才能,包括设计桥梁、水道、大炮、装甲车辆以及各种公共设施,还有舞台设计和音乐才能。直到快结尾时,他才补了一句:“对了,我还会画画。”达芬奇之所以有那么多的跨界,被我们称为跨界天才。最大的原因就是有着极大的好奇心,对一切东西都感兴趣,都想去了解,都好奇它为什么会是这样的,所以他才会用花时间和精力去钻研,得到答案,自己也由此得到了跨界的能力,也就是多元化思考的能力。 第2个方法是擅于和不同类型的人打交道。对于个人来说,你善于和不同类型的人打交道,你就会知道更多不同类型的人真实的关注点和需求。如果对方是客户的话,你可以更精准的服务她。同时,也可以在他们的身上学到各种各样的知识。而对于一个团队来说,多元化的团队是更有益于整个团队的发展的。在团队长看来,就要根据各个团队成员的各自的特点来知人善任,最终完成团队的各项工作。比如说,如果一个团队里面又有人擅长表演,又有擅长主持,又有擅长策划,又有人擅长做后勤工作的。如果自己的团队要做客养活动或者其他的相关的活动,就不用去求别人,自己团队里面的人就足够支撑整个活动。而最终顺利的搞完这次活动。 最后第3个方法是不断的提升自己的联想能力。作者说了想要产生多元思维,我们必须增加随机组合产生的机会。其实看到这里,我就不由自主的条件反射性的想到自己所学过的思维导图,思维导图最大的作用就是要思维发散和收敛。它里面还有很重要的一个步骤就是寻找相互之间的关联情况。这个联想会激发很多灵感的。寻找相关联的新旧知识,更容易学会新的知识,另外一个地方就是记忆力。其实有很多知识,你细看表面上看的没有关联,结果分析一下就知道,其实他们是有关联的,大家的底层逻辑是一样的,这个都需要比较长的时间去培养,刻意的练习后得到反馈,再及时改进。 这是我在看书当中最深的三个收获,要想提高自己的思维能力的可能性的方法是:第一是对任何事物保有好奇心,第二是善于和不同类型的人打交道,第三是不断的提升自己的联想能力。 其他还有很多很有用的概念准备再慢慢的去研究,让自己真的在能力方面得到很大的提升,成为思维高手!

  《思维不设限》读后感(四):头脑风暴打破的究竟是哪个壁垒?

  提到头脑风暴,相信大家都比较熟悉。想要开辟新的方向,几个灵魂相同或相近的人在一起畅所欲言;一个项目启动之前,一伙人坐在一起头脑风暴;起初的我以为头脑风暴更多的是想法的整合,方案的完善,甚至于是规避风险的一个途径。然善于反省及提升自我的人来说,头脑风暴却是打破思维局限的方法之一。

  思维,抽象到我们摸不着,具象到我们可以感受的到。每一次的业务洽谈,每一次与“灵魂”朋友的交流,每一位牛人大咖的演讲。最终使自己折服的便是对方那严谨又恰当的思维逻辑。自此便暗许自己向不设限的思维目标前进。

  人生最大的幸运莫过于当你有了一个想要实现的目标时,刚好有人愿意为你引路。在我确定初夏五月向高效思维模式学习时,明述老师便推荐阅读瑞典作家弗朗斯·约翰松(Frans Johnansson )编著的《思维不设限》。它是亚马逊年读十大经管畅销书,哈佛商学院思维课程的指定用书。这位全球著名的咨询大师、企业家、作家、交叉思维概念的先驱者,用简洁的语言,生动的案例去畅述何为“美第奇效应”,如何获得深度的洞察力,成为思维的高手,思考“思考”的本质,遇见全新的自我。

创新源于新颖的、意想不到的组合

  我们最擅长做的便是将自己的专长领域当中的概念联系起来,并且沿特定的方向演化进展,久而久之的“单线思维”让我们的思维受到很大的局限。最终结果便是思考的不够深入、充分,从而让自己的路越走越窄,降低了工作效率及创新能力。书中提到通过多元化的思考,找到不同事物之间的交叉点,并在交叉点上获得新颖、有价值且可以实现的创新想法。

快速解决问题的高效思维模式

  依据对世界的好奇心,链接不同领域的牛人,打破固化的思维壁垒,建立自己的联想壁垒,不断磨练自己多角度预测,应对已经或可能发生的事情与风险。当我们获得一些交叉点上的想法,并用自己的可以联合力量去佐证这些想法的可行性,不断的萃取更优的想法,让这些思维模式成为了本能反应,当遇到问题时,大脑高速运转,海量的想法涌现,在跨界的多元化思考上引发思维的爆炸。

提升个体能力的深度思考方法

  抓住每一次头脑风暴的机会,这个机会是多维度的主动思考,且想法不断迭代的时机,期间不对任何一个想法进行价值判断,在他人的想法之外不断的延伸。对每一灵感进行记录,对每一次行动进行总结与复盘,保持着十足的干劲,参透思考的真谛,让深度思考为我们的人生开路。

  读万卷书,行万里路。站在巨人的肩膀上眺望整个世界,让不设限的思维打开欣赏世界的大门,放大自己的格局,让我们过上自己想要的生活。

  《思维不设限》读后感(五):《思维不设限》:找到可以为你所用的多元思考方式

  在平时工作、生活的交流中,我经常会遇到这样的困惑,同样的一件事情,我的思考方式就只有一种,而身边有的人却可以针对同样的问题做出2-3种不一样的思考和答复,在别人的答复中我常常会看到一些我从来都没有注意到的思考问题的角度,总会为自己的“无知”感到困惑。

  事实上我们置身于一个复杂且不确定的时代,面对国际日益密切的联系,科技创新频率越来越快,不同的思想潮流和观念彼此撞击翻涌,各种意外事件频频发生。我们不能只考过去的有限经验和脆弱的信念来顺应时代的变化和发展。

  而弗朗斯•约翰松的《思维不设限》就为大家带来了多元思考的福音, 本书介绍大众惯常于直线性思考,这就使得思考变得单一且不够深入,从而限制了自身的能力,降低了工作的效率和创新力等的发挥。《思维不设限》就是教会大家如何多元化思考,提升综合素质和创新力,把思考变成应对这个不断变化中的世界的最好武器。

001 打破联想壁垒

  由于我们的文化背景、知识含量导致了在看问题的时候,只看到问题的单一方面,但当我们如果能够多接触不同的文学领域、不同的国家文化、了解文化背景、接触更多样的元素,并且乐于学习这些新鲜多样的东西,我们头脑里吸收的知识,会跟着我们所吸收的内容,进行联想重组,打破原先的壁垒,给你一种“哇,原来这两个事情可以组合在一起”的顿悟。

002 养成终身学习

  人的一生说长不长说短不短,在这个幻化多变的时代,只有不断的学习,让自己成为一个终身学习者,在学习的过程中我们会遇到一个又一个同频的人,不管是从书中还是从同频的人身上,我们都会吸收到新的认知,当新的认知更替了旧的认知,我们的思维方式也会不断的被打开,渐渐学会多元化思考。

003 勇敢迈出步伐

  在成长的过程中,如果只是停留在想的阶段,其实收获并不会很大,“实践是检验真理的唯一标准”这句话就明确地告诉我们,获得的新知要通过实践来检验,也就是要勇敢迈出步伐,勇敢地进行试错,没有试错永远不会知道自己获得的知识是否适合自己。

  保持终身学习的习惯,能够让自己不断的获取新的认知,当认知在更替的时候,那些新旧的认知就会被打通,我们的思维自然而然会更加多元化,在《思维不设限》中,我们更能够深刻体会到,多元的思维方式不管在生活还是工作中都会给自身带来非常大的作用,值得不断地刻意练习。

  《思维不设限》读后感(六):拆掉思维的墙,打破思维壁垒

  这两年看到过不少关于发散思维、打破思维局限的书籍。因为业余是一名职业规划咨询师,所以都会关注生涯多样性的问题。之前最受影响的是古典老师的《拆掉思维里的墙》,然后再到马华兴老师的《思维破局》。思维打开了,世界就打开了。今天要介绍的这本书是国外作家弗朗斯·约翰松的《思维不设限》,哈佛商学院思维课程制定用书。同样的,这本书是关于如何用高效思维模式来快速解决问题,提升个体能力的深度思考方法书籍。我首次把这本书“撕开”了4份,下面讲一下第三部分,对我而言也是蛮有用的一个章节。

一、打破固化思维,开启创新模式

  联想,都是我们在日常生活与工作中都会做的事情。但研究发现,我们的联想是有“惯性”的。心理学家对这个现象有一个解释。他们认为人的大脑是由一条联想链条组成的。仅仅听得一词,见到一物,便会牵动整个思维的链条。例如我们听到“老板”,大多数出现在脑海里的是一个身材肥胖的男性老板形象,生活中的各种“刻板印象”比比皆是。这就是导致我们无法联想到更加新颖事物的原因。如果我们都能刻意练习交叉思维模式,不被传统的思维所束缚,我们就可以开启创新模式。书中提到了一个逆转假设的方法,也就是凡事都可以分是与否来进行:如果餐厅没有菜谱?如果餐厅免费有事物?这样的设想便会引来商机。

二、对世界充满好奇,接纳所有事物

  因为疫情原因,我们教育培训行业不得不拥抱OMO模式,这就要求每一位老师都必须是一个会用线上软件上课的“网红”。我们学校里有一位55岁的语文老师,她并没有因为软件的负责而怨天尤人,反而是非常渴望能够学会软件来给学生上课。而这位老师所带的学生保留率也是最高的一位。很多时候,让我们变老的不是岁月,而是那颗没有再对外界充满好奇的心。如果我们都能够在这个变幻莫测的时代里保持一颗童心,接纳所有横空出世的新事物,时代便不会击垮我们,反而能越战越勇,越活越年轻。

三、培养终身学习的习惯

  终身学习,这四个字一直都在被提倡,但真正能够做到的,也是那么一小部分人。这里所说的终身学习也并不是继续读书,拿文凭,刷学历,而是拥有终身对世界保持虚心学习的心态。每一年、每一个月都可以给自己定制一个学习清单,学习一门技能,学习一门手艺。Facebook创始人扎克伯格亦如此,每一年给自己一个小目标:2009年,每天上班都打领带;2010年,学会普通话;2011年,只吃自己杀死的动物;2012年,每天写代码;2013年,每天认识一位Facebook员工之外的新朋友;2014年,每天写一张内容丰富生动的感谢纸条;2015年,每两周读一本新书;2016年,打造一个家用人工智能系统和年跑步365公里;2017年,在年底之前走遍美国50个州,和当地的人交谈,倾听他们的想法……我们都可以看到每一年就是那么一个小目标,但最重要的是那个以目标为导向的行动力,这个习惯,即便不会让我们变成扎克伯克那样的富翁,但也足以会让我们一生富足。

  《思维不设限》读后感(七):让大脑海纳百川的秘密

  当人遇到一件事情的时候,会以最快的速度联想到过往的经验,然后做出判断。

  比如说一位厨师去市场里面采购,看到一条鳕鱼,那么他可能就会联想到特定的食谱,在激发他联想到晚餐的食谱,决定要不要购买。

  这是一个非常合理的联想方式,就像是人的本能一样,因为我们的思维方式经常会无意识的思考,经常会出现各种的联想。

  如果一个人在领域上待的久了,当一个新手问一个问题,这个人会立马告诉他解决方法是什么,这是非常的正常,但是当这个领域面临创新困境的时候,我们一直在一个领域里面不断的思考,可能也想不出来,因为这个叫做单向思维。

  今天要推荐的这本书是《思维不设限》,本书分为四个环节,第一部分洞悉事物的本质,第二部分,多元思考力,第三部分成为少数人,第四部分,参透思考的真谛。要讲的关键词就是如何找到交叉点,思维高手都具备的底层逻辑能力是什么。

  弗朗斯.约翰松在书中提到说,一个概念叫做联想的壁垒,就像是给思维画了一个圈,一直在联想。

  联想的壁垒心理学家指的是大脑是由一条联想链组成的。只要我们看见一个事物就会不由的自主联想起来,另一个事物,一直联想。

  因此当一个领域里面资深的人员出现一个问题时,这个专家会迅速的联想到过往的经验,如果在大脑里面搜索不出来,就会问自己同行的人员。

  而一个新手在一个领域出现问题时,往往会问资深专家,而专家都会解答,所以新手的问题没有难度,想要创新就需要资深人员提出不一样的问题,因为他们更加的需要改革。

  想要有效的改革创新,或者更加有创意,我们首要的条件就是要破除联想壁垒。

  因为联想壁垒较低的人思维更开阔,更能产生不寻常的想法。大多数人的联想链条都存在于特定的领域之内,是可预测的。联想壁垒较高的人更可能产生最普通的反应,而且如果不经特别提醒,始终都看不到这两个词之间存在着何种联系。

  那么到底怎么样才可以破除联想壁垒,让我们的大脑可以海纳百川?

  最好的方式就是强行从不同角度中思考。

  弗朗斯.约翰松提出了这样一个概念,叫做“逆转假设”。

  逆转假设会促使大脑从不同角度进行看待问题,为思考扫清障碍。

  那么如何逆转思考呢?最有效的方法就是把问题的假设倒过来思考。也可以先设定一个目标,然后对其进行逆转,再试着分析实现逆转后的目标方法。

  还可以做什么以达到这种效果?

  1、深入体验不同的文化背景,吸收各种文化中的经验。当然,文化多元不仅仅意味着地理意义上相互独立的文化,它可能还包括不同种族、阶层、职业以及组织的文化。

  2、适应不同的学习方法,培养终身学习的习惯。广泛的学习与自主学习才是获得新知识的关键。

  3、把一个想法应用到其他人或其他事情上,又或者设置约束条件,强迫我们摸索出解决某个问题的新方法。

  希望通过以上方法的解读能让你的大脑海纳百川。

  《思维不设限》读后感(八):在不确定的时代,用多元思维思考问题才是生存之道

  2020年年初新冠肺炎在武汉地区爆发,黑天鹅事件对各行各业的冲击史无前例。很多企业面临现金流断裂,面临破产。餐饮业首当其冲,大家耳熟能详的连锁餐饮企业眉州东坡,11144桌年夜饭退订,直接导致几千万损失。黑暗之中,眉州东坡董事长带领团队走出固有经营模式,将餐饮和互联网结合起来。利用小程序清库存蔬菜、拍抖音、做社群、推销工作盒饭,用创新经营摸索出一条生路。

  过去作为现金流最充裕的行业,餐饮行业的目标是在现有经营模式下进行精炼与调整。通过打造良好的就餐环境、保持菜品的稳定性、提供良好的服务让客户更满意。这是固定型直线思维的代表做法,但随着互联网行业的兴起不少餐饮企业纷纷开拓线下经营业务,获取更多管道的收益。传统行业与互联网的交叉点,为餐饮业延伸了新思路,更是疫情之下的救命符,这也是多元化思考带来的收益。

  当今的时代充满了不确定性,抵抗不确定、环节焦虑的方法是创新。为了保持企业的创新活力,打造一支拥有多元思维打造创新型团队才是生存之道。《思维不设限》的作者弗朗斯约翰通过200+经典案例,为我们分享了打造多元化思考力与执行力的方法。在此重点分享三个妙招,无论企业还是个人都可以即学即用。

  1.打破限制、勇于尝试

  人类常常陷入单一视角的本能,专业性往往成为了限制。作者在书中分享了纽约城最佳主厨马库斯·萨缪尔逊的故事,他的成功来源于打破传统烹饪的种种限制。通过瑞典传统食物与世界各地美食的交叉点,打造独创菜品。

  在竞争激烈的餐饮行业,打造差异性往往成为制胜法宝。最近惊艳到我是一道菜就是如此,大拌菜除了传统蔬菜、还加入了菠萝、柚子、葡萄,口感更清爽。最有趣的是还加入了小时候爱吃的跳跳糖,唤回小时候的童趣,不由得敬佩开发菜品大厨的巧思。

  2.利用头脑风暴、群策群力

  老话说,三个臭皮匠顶个诸葛亮。其实就是利用了头脑风暴这个工具,其优势在于利用群体的智慧,提高创意产生的质量与数量。为了避免参与人员依赖他人、被打断、因顾忌他人而不敢发表评价的影响,作者建议组织者在头脑风暴会议开始前预留15-20分钟时间,独立思考。参与者之间的思维可以不断进行碰撞,如果参与者来自不同的专业背景则效果更佳。

  3.创造一切可能、促进多元化思维的碰撞

  2015年号称全球最大的开放式办公楼Facebook总部投入使用,这个设计构想来源于CEO马克·扎克伯格对员工间交流、多元思维碰撞的重视。创新是所以企业生命的源泉,更不要说变化最快的互联网行业。

  除了打造适合的环境,作者建议高管在招聘员工时,要考虑到团队的多样性。不仅仅是学科领域、还有文化、性别等,多元化团队共事是提高创造力的好方法。

  在这个充满不确定性的时代,科技发展日新月异,文化交流日益频繁。仅依靠单向思维已经不能顺应时代的发展与变化,唯有提升认知、用多元化思维看问题,才能获得成功。如果你想了解更多案例,不妨翻阅此书。

  《思维不设限》读后感(九):打破联想壁垒,解开思维限制,你需要这些底层逻辑思维

  大家好,很幸运能够读到这本能够讲高效思维的书《思维不设限》。这本书的作者是全球著名咨询大师、企业家、作家、交叉思维概念先驱者的弗朗斯·约翰松。

  我们常常习惯于直线型思维模式,基本上只能够联系我们自己了解的领域概念联系起来,无法进行多角度、多元化的思考。本书作者在成长型交叉思维这一概念中阐述了如何提升底层逻辑思维,如何制造好的想法和创意,让我们能够多视角的去观察和思考。

  这本书的阅读难度为5星,推荐买书指数为4星。阅读有一定难度,需要静下心来多去理解书中的案例,反复对应自己的生活和思考上去,这样去理解书中的内容会更为的深刻。接下来在思维高手所具备的底层逻辑能力这一章节来向大家分享,多元化思考能力的底层思维逻辑是怎样的。

我们都会存在联想壁垒

  我们大部分人都可能把任何事情都不自主的进行往自己所熟悉的领域靠近,试图用自己领域的思维去解释自己所遇到的问题或者事务本身上,这将会产生我们不容易察觉的联想壁垒。

他们认为人的大脑是由一条联想链条组成的。仅仅听得一词,见到一物,便会牵动整个联想思维链条,而这个链条是环环相扣的。这些思维链条往往会集中在同我们自身经验有关的领域中去。

如何打破联想壁垒

多文化交叉

  作者认为打破联想壁垒的关键是:**永远都存在看待事务的另一种方式**。

  那些摆脱文化传统束缚的人,或者曾深入接触两种或者多种文化的文,有一种特别的优势,他们在做出自己的判断前,会考虑更多的可能性。

终生学习

  我们目前接受的教育都是墨守成规的且循规蹈矩,不会出现太大的变化,联想壁垒就是在这种条件下产生的。

  如何消除这种影响,作为认为,使用相应的策略,让自己尽可能的学习更多的知识,而不被行程这些知识的思维方法有所局限。

  如何理解作者这句话的意思?

  那就是自主学习不同领域的知识,但绝不被某一领域的知识规则所束缚。

  想要获得不同视角,就要学习不同视角观察所需要的知识。那么想要实现创新,做很多阅读、绘画、运动等都是有意义的行为。

逆转假设

  逆转假设,就如字面上的意思一致,把一个想法完全的逆转来看待,就会有很多惊喜想法。

首先,设想一下你遇到的挑战相关的情景、产品、概念,再想一想与这个情景相关的假设。接下来,将这些假设写下来,再把它们推翻。最后,考虑如何给这些逆转假设赋予实际意义。

  思考过这个问题的人不多,但是我们也许能够从问题的答案中得出一些十分有趣且意料不到的结果。

  以上便是作者认为的打破联想壁垒所需要的底层逻辑思维,还有很多其他的有趣的关于思维的内容,如果大家还想了解更多,推荐反复阅读本书,你会有很多自己不一样的思考。

  《思维不设限》读后感(十):未来一切皆有可能,学会让自己的思维不设限

  今年看书的一个目标就是保持独立思考,想更多地关注思考这个话题,因为在面对当下信息爆炸的时代,独立思考变得尤为重要,这个时候遇到了《思维不设限》这本书。

  这本书给了我一个新的思考问题的方向,那就是多元化思维,什么叫多元化思维呢。

  多元化思维是和单向思维相对的一种思维方式,单向思维以一个明确的方向为思考,通过一系列可预测和计划好的步骤,逐步推进事物的发展,如同一条直线一样一路到底。

  而多元化思维则是一种以一个点为支撑,不断在各个新方向上跳跃发散,通过出人意料的方式,借助不同的组合、不同的切入点去思考问题的一种思维方式。

  单向思维有时候给人带来最大的弊端就是思维定势,为什么很多时候有的人在一个行业呆久了,会让人直接从他的说话逻辑上就直接判断出他是做什么工作,他的思路如何,这就是思维定势在发挥作用,由于在一个领域内养成了这个领域固有的思考习惯,导致很多时候在面对问题时不自觉就会按照惯性经验其思考问题,这种经验主义很多时候发挥着强大的作用,帮助其解决很多问题,但是这个方法也有其最大的弊端,那就是创新不足,创新不足带来的最大的后果就是让人容易原地踏步,当今社会日益复杂,十年前刚刚开始的淘宝已经成为我们生活中不可或缺的一部分,而十年后的拼多多却在一步步刷新我们的认知,曾经觉得不可能逐渐变成了可能,每时每刻都在颠覆我们的思想,是时候我们应该重新审视我们的思考模式了,应该学会让自己的思维不设限,用一种多元化的思维模式重新看待这个世界,学会用单向思维和多元化思维结合起来去看待问题。

  这本书就是这样的契机下相遇的,看完这本书给我最大的感受是,学会接受不同的观点,学会求同存异,学会接受奇思妙想。

  1. 学会打破固有的思维壁垒,建立新的思维联系。很多时候我们把自己禁锢在舒适区内,因为这个区域内一切都在自己的掌控之中,让自己可以轻松、顺利地解决问题,但是在这个区域内,有时候则会让人忽视掉一个严重的问题,这个世界不是只有这个这一个区域的,世界之大,万物互联,当我们只看到这个区域内,躲在这个象牙塔里,那么外面的世界的灿烂,外面世界的跌宕起伏,都无法见证了,那不就错失了很多不一样的精彩吗?虽然这世界有太多的未知,可是去探索未知也未必不是一种乐趣,去见证未知变成已知,去看不可能变成可能,让自己的思维突破那层墙,让光芒照进来,又未尝不是一种新生呢?

  2. 学会对世界充满好奇。很多时候我问我自己,我是不是丧失了对世界的好奇,为什么不去问为什么,为什么不去探索世界,在常见的世界里,或抬头看到不一样的云彩,或低头看到新生的小草,为什么不像童年时候对世界充满好奇。与其总是抱怨生活的单一乏味,那为什么不去尝试自己去找寻生活的新奇呢,对世界充满好奇,为未知充满期待,去感知不一样的每一天,学会享受生活中的小确幸。

  《思维不设限》这本书其实更多地是让你打开你的思路,学会从当前的环境下跳出来,用不一样的思考方式去重新审视思考你所在的环境,让自己摆脱固步自封,学会接纳包容一切,存在即合理,也许不符合当下的价值观,但是不代表就不应该存在在这个世界,未来一切皆有可能。

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