女大32岁，裸辞后无奈创业。

　　今年5月底我裸辞了，6月底交接完毕。原因是公司故意拖延，或有意不退客户的多付的货款，导致我客户流失。

　　1 裸辞

　　辞职的时候我激情澎湃，义愤填膺，觉得自己是正义之师，伐无德纣王。公司想挽留我，马上安排退还了我客户的多余货款，并提出给我加薪来平复我的激荡的心情。但是我没有接受，毅然决然的选择了裸辞。毕竟我对工厂的种种行为一直颇有看法，早有辞职的念头，我认为这是我辞职的良机，机不可失时不再来，平常辞职，老板一定会驳回。

　　好吧，抓住了这个机会，我义无反顾的裸辞了。然后计划在家休息一个月，再找工作。毕竟从大学毕业到现在已经工作了10年了，给自己放个长假也是理所应当的！工作嘛，好找，想当年毕业的时候，凭着自己的应变能力，我就比同学容易找工作，何况再加上这几年的工作经验和资历，我坚信自己轻轻松松就会找到下家+高薪。

　　可是我万万没想到，我已经不是想当年刚毕业的年轻大学生了，我已经是一个32岁有家庭有孩子的妇女，这在招聘中已经是不受待见的对象了，这就十分尴尬了。

　　2 求职

　　7月份的最后一周，我开始投简历，应聘的都是管理层的职位，甚至毛遂自荐联系了一个猎头。结果都石沉大海，起初我还百思不得其解，后来和一个比我辞职早一点的朋友聊天，她也抱怨到，30岁之后的女人找工作，确实很尴尬，未婚的吧可能快结婚了，已婚的吧可能要备孕生娃，生了一个的吧又开放二胎可能准备生二胎，公司都有所顾虑不敢收。这我才急了，就投两家小小贸易公司的职位，终于有一家打电话让我面试。

　　面试一开始，贸易公司老板果然首先问的就是你是否已经结婚，儿子多大了。因为之前和朋友聊过这个问题，我倒有些防备，我如实说我儿子已经上幼儿园了，晚上也是和奶奶睡，不影响工作的。再之后就是待遇，并不能满足我的期望值。结果，就是加了个微信，双方再考虑考虑。

　　思前想后，我想在我的简历上加上家庭情况，包括孩子的情况，再投简历试试。

　　然而，很抱歉，不能给大家更多的反面教材，因为和家人商量自己创业，就没有再投简历了。

　　3 创业

　　创业肯定是比求职难上百倍的事情，好在有以前的经验和人脉在，倒也不至于毫无头绪。但每当我遇到困难，我都问自己，再给你一次机会，你会辞职么？答案是，我会辞职，但是不会裸辞。遇事还是要仔细考虑一下，毕竟生活就是生活，20岁或许还可以任性，30多岁是要学会忍耐和妥协的。特别是女人，现在的社会对女人要求太高了，贤妻，良母，职业女性。

　　没有任何一份工作是完美的，同事和睦，老板慈善，工作轻松没有压力，工资以直线上升的形势发展。但是如果真的领导的所作所为和自己三观不和，没有大的提升空间，不是一个良好的发展平台，可以辞职，但这些步骤请尽量在年轻的时候完成，年龄越大，换工作的代价越大。

　　100分的工作，别妄想了。

　　90分的工作，可以骑驴看马找找看。

　　80分的工作，已经很不错了。

　　70分的工作，干着吧。

　　60分的工作，为了工资，可以苟且一阵。

　　千万不要为了一时冲动，造成对自己的实际伤害。所谓“不要压抑自己的天性”，那是动物干的。套马伊琍一句话：“工作不易，且行且珍惜。”