为何在大城市工资不高 还有人在坚守？
大城市的房价和消费水平都比较高，但为什么仍有许多人宁愿住在合租的房子里，也不愿回到小城市的两居室？即使对于那些月薪四五千的人来说也是如此。
当然不是。我想这可能是因为大城市可以给他们这三个好处，而小城市很难满足。
1.机遇：小城市的机遇更少
如果你想在小城市生活得好，你可以通过私人关系或考试进入公共机构。在过去，也有可能“继承他父亲的生意”。当他父亲在公共机构退休时，他可以接替他父亲的职位。然而，改革之后，就没有这样的事情了。
如果没关系或者考试不好，小城市的选择会更少。大多数公司不选择在小城市工作的原因是小城市不能满足他们对人才的需求。
例如，在科技公司，如果他们想招聘一个人，在大城市有很多人可供他们选择，但在小城市这是不可能做到的。
许多小型初创公司也会选择大城市。除了有许多人才可供选择之外，他们还着眼于大城市的巨大市场。
小城市机会少，联系相对简单，而且停留时间长，所以人们很容易保持不变。在大城市，如果你不改变，环境会促使你改变。要么你变得更强，要么你被“淘汰”。这是机遇和挑战并存的地方。
不久前，蚂蚁金服即将上市，许多人说这一上市将为许多人带来财务自由。据估计有一千多人。
基本上，这样的故事不会发生在小城市，这样的“财务自由”的机会通常只发生在大城市。
你为什么要提到大城市的大老板？这和我们的普通员工有什么关系？
在工作场所努力工作，跟随正确的领导可以为我们节省很多弯路。就像当年跟随马云的“十八罗汉”，他们的能力真的那么强吗？如果他真的足够强大，马云不会一直在外面招聘职业经理人。
大老板格局可以给你带来晋升和加薪。
由于激烈的竞争，大城市有一个天然的“过滤网”，可以迅速过滤掉贫穷的公司，留下几乎所有被锻炼过的人。一个公司能否生存将被“过滤掉”与老板的能力有很大关系。
在这样的环境影响下，我们周围同事的综合素质会相对较高。那么在这样的环境中工作，你的能力和格局将会不同。
然而，许多小城市的老板职位不高，他们中的许多人可能会踩在员工身上。然而，这种事情在大城市可能很少发生，因为竞争压力很大，不允许他们这样做，否则，他们怎么留住人才呢？老板有一个大模式。如果你为老板工作，这不仅仅是一份兼职，而是一种合作关系。
在一个小城市呆了一段时间后，我们会发现在一个小城市混日子是“政治正确”的表现。
例如，如果你在一个小城市努力工作，而其他人在打麻将和阅读，而其他人在吃，喝和阅读，他们可能会嘲笑你：最好找到一个好男人结婚这么难，或者他们可能会说这么难是不一样的。
当你想变得更好的时候，你周围的人总是想阻止你变得更好。他们不想看到有人比他们做得更好，你很难忽视他们的行为。就像宿舍一样，每个人都在玩游戏，而你在看书。你能读它吗？抵制诱惑需要很大的意志力。
但是在大城市，情况就不同了。不管你多努力，你都可以过你想要的生活。
即使你最终失败了，大城市也会给你足够的庇护和宽容，因为大城市里没有人对你的失败和成功感兴趣，你周围有太多成功和失败的人。
在这样一个包容的大城市，你可以做任何你想做的事情。
小城市有太多的世俗智慧和潜规则，而大城市通常只要你努力工作就会得到他们应得的回报。