职场上千万不要总说“我认为”
在你有绝对力量之前,不要总是在你的领导面前说"我想"。你认为你的想法是好的,也许你认为在领导面前你只是一个聋子。
嗯,不要总是认为,你认为,你认为客户是你吗?你认为你可以做我想要你做的事!"这可能发生在工作场所的大多数人身上。
大多数有优越感的人都倾向于膨胀自己,下意识地强化自己的正面形象,并认为无论别人多好,他们都不如自己好。不要听说服,坚持走自己的路,直到反复受挫,才会慢慢醒来。
项羽顽固不化,不听军师的训斥。洪门把刘邦赶走,最后在吴江自杀。
李世民第一次登基时,社会和经济都一贫如洗。为了坚定统治,李世民接受了他的训诫,并警告他的臣民:"如果有违规行为,就必须直言不讳。唐朝终于到来了。
连队的发展需要集体作战,如何加强队伍,使团员愿意把自己当成团队的一员,从而充分发挥自己的能力,是每个管理者都应该考虑的问题。
当我工作这么久时,拿破仑的话深深地打动了我。只有当你有足够的力量做自己时,你才不必说"我想",因为它强调的是自尊。
如果我是公司的技术总监,我可以认为凭借我的经验和资格,我一定能达到客户对产品的满意。
如果我是一名房地产大亨,我认为我的小目标将不仅仅是1亿,而是100亿甚至1亿。
每个人都希望得到社会上其他人的认可和肯定,但他们总是想用自己的观望天空的感觉来降低其他高级知识分子的笑声,这是不为人所知的。
我认为"是一个非常有价值的词,它间接地体现了你的价值,也是你自我态度的直接表现。它与傲慢和谦虚有关。
如果你有力量,你还是"我想",也就是说,你是谦虚的,让人觉得大人物还是那么谦虚;当你没有力量的时候,你的"我想",别人会在你背后嚼你舌头的根:你看到那个人真的可以假装!
所以,在你有力量之前,请闭上你的嘴,把你的工作做好,扩大你的知识,提高你自己的综合素质,更不用说"我认为",而是"你认为"。