你发现了吗？那些能成大事的老板，往往有这样一些特质

　　失败的原因有很多，比如忽略细节，考虑不周等，但成功的方法，总有相似之处。

　　纵观那些事业有成，走上人生巅峰的老板，你就会发现他们有一些共同的特质。

　　1. 大格局

　　2. 有规划

　　3. 谨慎做决定

　　4. 关心员工

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　　这也让我想起了《FBI终极套话术：让他不知不觉说真话》中的一段话：

　　“世界上最会经商的犹太人，对经商有三面镜子：第一面镜子是望远镜——高屋建瓴，未雨绸缪，即把握社会的发展趋势；第二面镜子是显微镜——以洞若观火的敏锐观察力，对市场的需求体察入微；第三面镜子是放大镜——见微知著，一叶知秋，运筹帷幄之中，决胜千里之外。”

　　一个犹豫纠结，没有格局，没有规划的老板，很难在事业上取得成功。

　　从一件小事即可见老板的格局。

　　我曾经有这样一个老板，所有国家法定节假日都会将员工的节假日打折，但是工作丝毫没有减少，并且节假日从来不给员工买礼物，但是画饼的能力是一流。

　　每一次员工大会，都会给员工打鸡血，“只要你们好好干，我一定不会亏待你们的，以后别人公司有的你们都会有，别人公司没有的，你们也会有。只是在目前来说，我们比不上别人公司，大家体谅一下，公司在初创期，比较苦难。每个节假日其实我都想跟我的员工买礼物，但是我觉得你们值得精致高端的产品，但是我现在又买不起，所以我也很难受。”

　　听，这领导的话是不是说的很好听，第一次听很感人，老板是追求精致生活的人，后来才发现，是真的扣，只是找一个借口而已。

　　当我们在职场摸爬滚打几年之后你会发现，能在国家法定节假日期间，给员工发放礼物的公司，一般都会比那些不给员工发礼物的公司走得更长远。并且与礼物的贵重程度没有关系。

　　所以，很显然，那个给我们画饼的公司只存活了半年就宣布解散了。

　　一个走不长远的公司，都有这样一个老板，对一个项目没有详细的规划，没有大格局，对市场没有准确的预判，甚至连一些小事情都做的不好。

　　公司能做大做强，是有原因的，首先要有一个好的领路人。