《成功的真谛》读后感10篇
《成功的真谛》是一本由稻盛和夫著作，中信出版集团股份有限公司出版的精装图书，本书定价：CNY 46.00，页数：244，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《成功的真谛》读后感(一)：成功的真谛原来就是那么简单
稻盛和夫的这本《成功的真谛》，其实是做人和企业经营的哲学，这个哲学也可以说是把握住了商业的本质。其实我个人认为经营企业就是经营人生，一些基本的做人道理掌握了，企业经营就成功了大半。 成功的真谛 灾难和幸福都取决于人的内心，一个人拥有怎样的内心，就会创造怎样的境遇。 创办公司以活下来目标，在经营中彻底追求经营的合理性，坚持以科学的方法开展经营活动。 稻盛和夫认为企业有看得见的部分，也有看不见的部分。看得见的部分指的是资本金的数额、财务的稳健以及人力资源等。看不见的部分指的是领导者的信念或人生观，还有员工营造出的氛围，也就是企业文化。他也认为相对于看得见的部分，看不见的部分对经营的影响更大。 只有内心的意愿强烈而持久，才能表现为外在的变化。“无论如何都要成功”，这种强烈而持久的意愿引领我们走向成功。不过，源于一己之私的意愿虽然可以让我们获得一时的成功，这种成功却无法持久。 领导者的意愿对企业发展至关重要，而全体员工的意愿累积起来，则决定企业的命运。 我们没有必要把经营理念想得有多么高深。理念可以很简单，自己从心底相信才能称为理念。 在开展事业的过程中要做到“过程至善”，也就是说为了取得成功不能采取卑劣的手段。 稻盛和夫的经营哲学就是高水准的人生观，即以正确的做人之道为标准对事物进行判断。他不是利害得失的评估，也不是战略战术的指定，而是作为人，要选择一条正确的道路。 企业落败，多数情况下可能是经营者没能和骨干员工及其它员工就约束企业的标准达成共识。 不是把财务工作交给财务人缘去做，而是要建立起一套包括生产和营销部门在内，所有部门的核算全部透明的体系。阿米巴经营模式。 我们应该在获取正当利益的前提下经营，在此基础之上，需要考虑的不仅仅是如何追求利润，而且要让思路向利他的方向拓展。 命运会随着人的行为发生改变，而且祸与福都是自己的意愿或追求的结果。 正是因为因果报应的法则略微强大，所以已有定数的命运有时会发生改变。因此，人生并不一定按照与生俱来的命运发展下去。
《成功的真谛》读后感(二)：改变你一生的五条法则
《成功的真谛》稻盛和夫是日本的四大经营之神之一，他一生创办了两家世界500强企业，并在退休后接受日航邀请，将濒临破产的日航从破产边缘成功挽救回来，并帮助日航重新走上了高速发展的道路。 除此之外，他还利用退休后的闲余时间创办了“稻盛塾”，帮助许多日本企业走出困境。 就连许多中国企业家也深受“稻盛塾”影响，国内由企业家自发创办的研究稻盛和夫经营哲学的学习机构就有不少。 为了帮助更多人获得成功和幸福，稻盛和夫在他的书籍《活法》、《六项精进》、《成功的真谛》等书中，全面剖析了自己成功的秘诀，这篇文章我把他人生智慧中最重要的五个方面总结提炼出来，分享给大家，希望对大家有所助益。 1 成功方程式 关于如何才能获得成功，稻盛先生提出了自己独创的一个成功方程式： 成功=思维方式×能力×热情 什么意思呢？ 就是说，人生的成功，是能力、热情、思维方式这三个因素相乘的结果。能力，就是一个人的智力、才能、体魄等等先天方面的资质。而热情就是只从事本职工作的激情或努力的态度，是可以根据自己的意愿进行控制的后天方面的因素。能力和热情这两个因素，都可以用从0—100分的分值表示，分值越高，相乘的结果越大，成功的可能性也越大。 因为是乘法，所以即使有能力而缺乏积极的热情也不会有好结果。 相反，自知能力不够而以燃烧的激情对待人生和工作，最终将比拥有先天资质者的收获更多。 第三个，思维方式，却是成功三要素中最重要的因素。甚至说“思维方式决定人生”也不过分。 思维方式之所以如此重要，是因为它有负数。它的分值范围除了0，还有低于0的负数。它的分值范围很广，可以从正100分到负100分。 为说明这一点，稻盛和夫举了个例子。他自己早年大学毕业就业困难，他甚至萌生了做一个黑帮成员的打算。有一段时间，他每天徘徊在东京最大的黑社会组织的门口，犹豫着要不要进去加入他们。 当然，最终他没有走进去。但直至今天，稻盛先生回忆起那一段经历仍然很感慨，他说，如果当时真的选择了那条路，草草发迹，也许已经成为一个小集团的头目。但是，在那个世界中不管如何进步，根本的思维方式是消极的、歪曲的、邪恶的，因此，绝对不会幸福，而且也不会度过一个丰富的人生。 所以说，有能力，有热情，但是思维方式如果犯了方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果。思维方式是负数的话，用乘法算出的结果也只能是负数。 2 看见你想要的成功 在这本书里，稻盛和夫还提出一个观点：能够清晰“看见”自己未来的人，他的成功概率也更高。 人生是思维所结的果实，这种想法已经构成许多成功哲学的支柱。因此稻盛和夫始终坚定一个信念：内心不渴望的东西，它就不可能靠近自己。换句话说，内心的愿望和渴望原样地形成了现实中的人生。 意念并不一定马上就表现为结果，因此人们也许难以理解。但是，如果用20年，30年或更长时间来看的话，大多数人的一生就是他们自己曾经在意念中描绘过的。 具备同等能力，做出相同程度的努力，有的人能够成功，有的人却以失败告终，其中差别在哪里呢？ 稻盛和夫认为，主要是由愿望的大小、高度、深度、热度的差别决定的。并不是简单的想想就能实现愿望，你必须持续拥有强烈的愿望，并在不知不觉中把它渗透到潜意识里去，这样它才能真正起作用。 3 付出不亚于任何人的努力 就是说，每一天都竭尽全力，拼命工作。 稻盛和夫先生举了他自己年轻时候的一个例子。当他27岁的时候，成立了“京瓷”公司。当时，他连“经营”的“经”字都不认识，但是他心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持他，出钱帮他成立公司的人遭殃。 为此，他拼命地工作，常常从清晨干到深夜12点，甚至1点，2点。正因为这种勤奋，才有了“京瓷”公司今天的辉煌。 稻盛和夫最后说，企业家、学者、研究院、艺术家，不管哪个行业的顶尖人才，他们能取得出色的成绩，都是竭尽全力、埋头工作的结果。 稻盛和夫先生在书里还提到了他的舅舅。正是他的舅舅，让他知道了勤奋工作的意义。他的舅舅只有小学文化，战争结束后在鹿儿岛做蔬菜生意。当舅舅每天拉着一大板车的蔬菜走街串巷时，那些爱说三道四的亲戚们总是轻蔑的说:“那个人既没学问又没脑子，所以只好在大热天里拉板车，一身臭汗地做生意。” 舅舅不知道什么是经营，该怎样做买卖，也不懂财务会计，但是，就是凭着勤奋和辛劳，他的菜铺规模越来越大，并最终超越了许多之前嘲笑他的亲戚。 许多人自称是在努力工作，但实际上努力程度还远远不够。稻盛和夫说，他常常向许多人提问：“你是否在竭尽全力地工作？”“你是否付出了不亚于任何人的努力？”“你的工作方法是否不亚于任何人？”这样的问题，常常能够引起很多人更加深刻地反省自己的人生。 4 要谦虚，不要骄傲 谦虚很重要。这并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求一个人在追求成功的过程中，始终保持谦虚。 中国有句古话：惟歉受福，意思是傲慢得不到好运和幸福，只有谦虚的人才会长伴好运，获得幸福。 稻盛和夫先生举了个例子说，自从“京瓷”获得成功后，周围的人异口同声的称赞他，甚至吹捧他。聚会时奉他为座上宾，然他坐上位，要他介绍经验，等等。 所以他即使是不断告诫自己要虚心，但久而久之，仍有时不免陶醉其中。 每当这种时候，他都会不断警醒自己，提醒自己不能自满。并立刻从内心深处检点反省自己。 所以你看，稻盛和夫已经如此成功，仍谨守“惟歉受福”这个信条，更何况是我们这些尚在努力中的人呢，就更没有资格骄傲了。 5 记得说“谢谢” 关于这一点，稻盛和夫讲了一个他小时候的故事。 在他上小学前，他的父亲和好些亲戚都信佛。 有一次，他父亲带他去见住在深山里的一位僧人。那个僧人对他说：“孩子，今生今世，只要你还活着，就要念诵‘南曼、南曼，谢谢！’（南曼即鹿儿岛方言里的南无阿弥陀佛）每天向佛陀表示感谢，绝对不能忘记呀！” 然后这位僧人又对稻盛和夫的父亲说：“如果这个孩子能照我的吩咐去做，他的人生会很顺畅。” 从那以后，稻盛和夫就一直照着这吩咐去做，一直坚持到今天，从未间断。 以后的岁月里，因为生意的关系，他从年轻起，就常乘飞机去海外出差，伊斯兰教的清真寺，基督教的教堂，他经常光顾。虽然他不动那些教派的交易，但每次祈祷时，他都会双手合十，低声诵吟‘南曼、南曼，谢谢’。 在故事的最后，稻盛和夫说：“这种感谢之心一直保持到了今天，我想，正是这种虔诚的感谢心造就了今天的我，造就了今天的京瓷公司。” 总结一下，在《六项精进》这本书中，稻盛和夫先生提出了“成功=思维方式×能力×热情”、“看见你想要的成功”、“付出不亚于任何人的努力”、“记得说谢谢”、“保持谦虚”这五个人生原则，并希望我们这一代青年人都能谨守这些重要的人生法则，获得自己想要的成功人生。
《成功的真谛》读后感(三)：读书笔记
稻盛和夫的创业之路，每一个节点诞生的商业智慧和哲学思想。这本书解读了稻盛和夫对于成功的看法，以及他认为要想获得企业和个人成功所要具备的思想和行动准则。他强调敬天爱人和利他之心是成功的精神根源。
一、稻盛和夫哲学的根基是敬天爱人和利他之心。
二、稻盛和夫的成功与他的哲学
1.创办京瓷，精进工作。
三、心与经营
1.不懂哲学的经营者无法持续成功。
3.成功的方程式：思维方式*热情*能力=人生·工作的结果。
四、稻盛和夫式成功背后的哲学
哲学一
以“利他之心”经营企业
稻盛和夫是个道德标准很高的人，早年创业，他希望自己的技术能够实现商业化，但很快，他发现，自己的责任不仅仅在于赚钱，而是要为员工提供好的福利、广阔的发展空间，还需要让员工的家人拥有幸福的生活。
这就要求稻盛和夫抛弃私欲，内心成佛。
在创办KDDI之前，稻盛和夫反复自问，进入一个陌生的行业到底出于什么目的？当他想清楚，创办通信公司的目的是为了让更多人享受通信的便利、让更多人享受便宜的资费之后，他决定排除万难，创办KDDI。
哲学二
敬天爱人
这是明治维新的英雄西乡隆盛提出的哲学观点。核心思想是，遵从自然、社会规律，满怀仁爱之心。这是稻盛和夫哲学的不可撼动的根基，也是他所有经营活动的初衷。我们总说不忘初心，稻盛和夫今天虽然取得了巨大的商业上的成功，但他所做的每一件事情，都没有背离过敬天爱人的初衷。
案例
拯救日航
2010年前后，日航公司濒于破产。这家老牌航空公司已经陷入入不敷出、官僚化和人浮于事的困局当中。稻盛和夫临危受命，他拒绝要任何薪酬，完全是出于敬天爱人的观念，来拯救这家公司和公司的员工。他用精神的力量让日航快速扭亏为盈，不到一年就实现了100亿人民币以上的盈利。
哲学三
一边工作，一边磨砺灵魂
稻盛和夫很小就与佛教结缘，还在耄耋之年皈依佛教，出家为僧。他始终坚信，佛教中提倡的修炼是一个人树立高尚品格、建立道德水准、完善自身的必要手段。他还提出了工作禅，把佛学中的修行思想引入到职场——工作不是辛苦的重复，而是自我灵魂的提升过程。
案例
早年的稻盛和夫命运多舛，得过肺痨，学医不成，进入一家快倒闭的公司松风工业。起初他也无法忍受枯燥的工作，还试图去当公务员，但遭到了哥哥的反对，哥哥认为，遇到困难就退缩不是成熟男人应该做的事情。于是，稻盛和夫开始把工作当做一种修行，每日废寝忘食的进行研究和开发，终于开发出比肩世界水准的新型陶瓷技术，而且完成了商业化。
要想获得持久成功你需要：
1.心怀善意，抛弃私欲；
2.敬天爱人，动机至善；
4.不否定世俗的道德观念；
5.磨砺灵魂，冲破逆境。
金句
1.让企业经营者、员工都满怀善意的工作，满怀激情地工作。
2.追求员工精神和物质两方面的同时，为人类和社会的发展做出贡献。
3.我可以用我的生命做赌注，我会好好维护这个公司，你们不仅仅是我的员工，而是公司的一部分。如果我只是为了私信、私欲才创业，你们可以随时砍死我，不追究法律责任。
4.思维方式*热情*能力=人生·工作的结果
5.妒忌他人、憎恶社会、否定真挚生活态度的人，他们的思维方式就是一个负数，所以那些热爱生命、待人真诚、积极向上的人，取得成功的概率就越高。
6.哦，是胃癌啊。
《成功的真谛》读后感(四)：多维度提升，得以成功
稻盛和夫，成功的真谛。
创造两个世界500强公司，并成功的解救接近破产的日航公司。
一个人要经营好很大的企业，他必须有一个哲学上的经营理念。
不仅是企业也可以是学校。想要成功都必须要有自己的理念。经营模式。
稻盛和夫的哲学理念，敬天爱人。
敬天：遵循万物的规律作为正确的事
爱人：为自己的员工创造福利，从而使整个社会得以进步，不求自己的私欲得到满足。
像高效能人士的习惯一样，利他主义，动机至善
思维方式乘以热情乘以能力，等于人生工作的结果。
考虑成功，不是单一维度的，你可以能力一般，但如果思维方式好和热情高的话，人生和工作结果一样是美好的。
成功的养成需要
乐观的设想，悲观的计划，愉快的执行。