《职场上为何很多聪明的人得不到重用》的相关文章列表

日期：2014-11-07 14:08:55 点击：1244 好评：38

两匹马一起拉车，后边的马偷懒少出力，主人看到一匹马也能够拉车，就让后边的马留在家里干零活。前边的马多干了一匹马的工作，吃得还是那些草料；后边的马不用再干重活，生活惬意，待遇也没有降低，当然后边的马觉得很得意。转眼来到年底，主人家准备过年招待...

日期：2018-01-31 08:00:27 点击：257 好评：0

Grant Wood · Family Doctor 成为一个医生，教育周期长，成本高，工作压力大，时间长，如果再加上收入不如人意，那就是一个极其糟糕的职业。 不幸的是，中国的医生正在或已经变成这种糟糕的职业。医生反对自己的孩子成为医生，并非少数。传统以来，医生社会...

日期：2017-06-14 20:51:53 点击：297 好评：0

公司里有个PPT达人，貌美如花，PPT更是做得无比精美，每次公司需要对外展示形象时，老板都会叫上她。 人见人爱，她也乐在其中。 渐渐的，PPT达人发现事情不对了，几年过去了，一起入司的同事，升职的升职，跳槽的跳槽，唯有自己，原地不动。 PPT达人就纳闷了...

日期：2020-01-07 20:31:33 点击：130 好评：0

小的时候跟着父母参加饭局，听其中一位叔叔红光满面地跟身边的下属说，你们有没有发现男人就是比女人强？好多事女人做得多，但是男人往往都是行业顶尖。比如做饭，女人总是做饭，但最好的厨师基本都是男人；再比如练瑜伽，女的喜欢，但是瑜伽大师还是男的多。...

日期：2020-07-27 10:01:21 点击：24 好评：0

在职场上，热心、愿意帮助他人是一种良好的品质。但如果不是一丝不苟的话，一切帮助，最终只会使自己的帮助变得极其廉价，没有人会珍惜它，认为它是理所当然的，甚至有些帮助将来也会影响到自己，得不偿失。作为同事，以下三种帮助，即使是好同事不去帮忙，也...

日期：2020-07-28 09:09:13 点击：33 好评：0

在职场，很多时候，如果你不向领导要求加薪，领导可能会觉得你对你目前的薪水特别满意。如果你不这么说，领导可能永远不会给你加薪。所以在工作场所，在合适的时间，或者提醒领导。 然而，如何"提醒"，也是一种知识。如果你不知道如何衡量自己，你甚至可能无...

日期：2019-03-29 19:15:36 点击：1295 好评：5

戳右上方蓝字 「星标」 晏凌羊 与我一起做一个爱学习、愿成长 的人 阅读全文约需8分钟 那个离职创业的国企中层， 为何后来后悔了？ 文/晏凌羊 1 前段时间，一个朋友跟我吐槽说，从国企离职创业后，她肠子都悔青了。 毕业之后，她先是到了一家大型国企工作。在...

日期：2019-05-22 11:15:08 点击：196 好评：1

文| 帅无车 演讲与口才杂志社 到底是哪句话？ 1 楼主：大老粗 今天向单位提出了辞职。 原因是我父亲生了重病，需要人照顾，我向单位领导请假，领导不批，说：“现在公司的项目正在关键时刻，你是技术骨干，不能走！” 我说：“我父亲这段时间真的离不开人，我...

日期：2019-12-17 08:45:49 点击：179 好评：3

每个企业，都有一套针对员工升职加薪的评判标准，要想升职加薪，必须得向那个标准靠近，否则休想领导给你升职加薪。 有位读者留言向我诉苦： 老吴，我在公司努力工作了3年，工作业绩也不差，可为什么就是得不到领导的赏识和提拔？ 在职场上，谁都想升职加薪，...

日期：2018-02-01 08:30:51 点击：375 好评：0

昨天有读者留言：“高考的佼佼者，本硕博，轮转，通宵，科研，成为专家了，挂号费才14块钱。太侮辱人了。一个不需要专业知识就可以上岗的保姆阿姨的费用都一个月靠近万元了。太侮辱人了。” 自由的市场，体现为一个人可以自由为自己的服务定价。保姆、阿姨的...