在家待业久了 如何再找工作
例如，小波为了照顾孩子牺牲了自己的事业，但当她有其他选择时，她不会轻易放弃工作。
然而，也有一些人由于懒惰和守旧等主观原因而不参加社会工作。这类求职者有心理问题或价值观缺乏阳光是正常的，雇主不愿意接受他们。
还有一种特殊情况，即候选人患有严重疾病，不得不在家失业。虽然这是一个客观的情况，企业往往更关心。
首先，考虑到他们的身体恢复是否已经达到能够上班的水平，人力资源部一般会要求对方提供医院出具的证明或诊断报告。
其次，即使候选人已经恢复到健康的水平，一些企业经理仍然不敢冒险雇用他们。为什么会这样？
主要原因是，加入公司后，由于繁重的工作压力和其他原因，他的身体反复发作，所以企业可以被视为一个“拖累瓶”。
二、失业两年，取决于失业的哪个阶段
如果一个人在工作场所仍然年轻，在家失业两年，回到工作场所的优势仍然很大。毕竟，我年轻，体力也不错。即使我从基层做起，我仍然有很好的职业发展前景。
一方面，工作场所不喜欢招聘年龄较大的员工，找一份没有失业经历的工作不好；
另一方面，在这个年龄呆在家里两年可能会有一些思维上的“钝化”，这不像我年轻时那么敏感。
我朋友的公司过去常常招聘这样的员工，失业两年后，他们重新申请工作。工资要求很低，而且被录用后的表现仍然让我朋友公司的领导很后悔。
例如，当其他人在一个小时内完成一项工作时，员工不能在三个小时内完成，这比刚毕业的大学生更糟糕。
对于那些已经失业两年的人来说，重返职场的最大障碍可能不是是否有工作机会，而是无法准确定位自己。
首先，你不能要求太高的工资水平。例如，如果你工作了五年，其中两人失业了，你不能根据毕业后五年的水平来问企业，最多三年左右。
以小波当时的申请为例，她的期望值不高，我们觉得即使她犯了错，招聘这样一个员工的成本也不会太高。因为有了这个机会，小波在以后的发展中展示了自己的能力，赢得了公司的认可，他的工资自然也就上涨了。
其次，你需要在心态上有危机感。毕竟，你比同龄人落后两年。如果你仍然以过去缓慢的速度工作，你和别人之间的差距只会越来越大。
例如，在面试过程中，你可以向面试官展示一些关于如何看待未来职业发展的想法，以及你在学习中有什么计划，所有这些都可以让雇主感受到你的主动性、的积极的一面，从而提高面试的成功率。