职场经验总结：成功是熬出来的

　　我和一个已经离开两年的同事一起吃饭。吃饭的时候，我说了一些关于他们各自发展的问题，我很有感触。

　　他在头两年的离开是一个意外事件。当他来到我们公司时，他并不太年轻，将近35岁，他计划留在公司直到退休。

　　但是因为有了孩子，这个家庭又买下了学区，而且距离公司很远。无奈之下，他们不得不辞去工作，另谋高就。

　　离开公司后的两年里，他换了三家公司。

　　当他去第一家公司时，他发现了一些缺点，但他习惯于将这些缺点与以前公司的优点进行比较。

　　在繁忙的日常工作中，缺点不断被放大，他再也做不到了。

　　就个人而言，他喜欢第二个，但这花了半年多的时间，由于管理不善，公司把它卖给了新股东。

　　虽然公司发出的通知是所有员工都将直接调到新公司，但作为工作场所的人，谁不知道接下来会发生什么？

　　因此，他掌握了主动权，选择先离开，去了第三家公司。

　　他也觉得第三家公司不合适。六个月的试用期使他想在此期间离职。然而，他坚持到最近。

　　我很好奇他是如何坚持了六个月的。他对我说了一些话，这让我觉得有道理。

　　他说他现在工作的公司确实有很多缺点，但另一方面，也有一些他认为是好的东西。

　　当然，这不是关键。关键是他们有一位在这家公司工作了10年的副总裁。毕业后，他来到这家私营企业。

　　在此期间，我做了很多工作，但我从未离开过我的工作。在跌宕起伏的过程中，我一步一步地慢慢走到我现在的位置。

　　现在一切都好了，没有问题，工资收入高，家庭稳定，你不必在自己的职业上花太多精力，所以你可以成为自己的经理。

　　当他谈到这个案例时，他也谈到了一些在来我们公司之前离开公司的情况。

　　他的一个下属在他手下工作了四年。两年后，他工作了六年。

　　然而，在这六年中，他的下属已经成长为公司某个部门的经理。

　　这些对他来说似乎不可思议，因为起初，他觉得下属的能力不是很强，但结果，这似乎打在了他的脸上。

　　后来，他想通了。他说，也许这并不是说你有能力，你一定能得到一个高职位，因为能力只是你工作的一个方面。其他方面，如你的稳定性、你抵抗压力的能力、你的耐力和你的沟通能力，将被综合起来决定一个人的发展深度。

　　然而，当你有其他因素时，你不能在一个地方安定下来，沉下心来做好它。很有可能轮到你被别人抢了。

　　最后，他做了一个概括的评论：成功总是熬出来的。

　　有一点点能力的人最终会做得不好。

　　相反，那些觉得自己没有能力，或者知道自己有能力的人，仍然在一个地方保持稳定，更有可能获得成功。

　　成功真的是熬出来的，你想成长，但你也想沉淀，如果你总是改变方向，你怎么能沉淀？

　　如今，年轻人换工作太频繁了，他们总是觉得这样不好，那样不好。

　　但是当你这样做的时候，你有没有想过你是否已经安定下来，认真地审视自己和你的环境？

　　如果你不做这些看似不起眼的工作，你只会抱怨糟糕的外部环境，你需要找到一个更好的环境。也许你永远找不到它，成功永远不属于你。