职场上不明白这三个道理，不会有任何功劳
在职场上，人们经常抱怨他们的工作量太大，他们工作很努力，但是他们仍然被他们的领导欺负；这种情况的结果不能完全归咎于领导，这是由下属的积极努力造成的；有些下属为了节省时间而好好休息，但这种情况被领导认为是下属的工作量没有饱和；既然公司已经给员工发了工资，它当然不会让下属有很多空闲时间，否则他们会认为自己的下属不值得这么高的工资；年轻人在工作场所努力工作。永远不要把自己定义为廉价劳动力，否则他们会做越来越多的工作。
我的朋友晶晶几天前换了一份新工作。为了获得领导的信任，晶晶会用心去做领导安排的一切事情。她最初想用自己的努力给领导们留下深刻印象。但是，由于晶晶养成了安排领导的习惯，她总是第一个提交任务，这样领导就习惯了叫晶晶；随着时间的推移，领导们为晶晶安排了越来越多的工作，晶晶不敢拒绝领导的要求，这导致她整天自杀；当晶晶第一次加入公司的时候，她从来没有想过这些事情。她只想让领导们尽快重用自己。因为她自己的努力，他们中的许多人不是自己的工作，而是也成了自己的工作。
通过晶晶的案例，我们也可以理解，我们不能靠傻乎乎的努力在工作中表达自己，否则工作量会越来越像晶晶；如果下属的能力和效率得到领导的认可，领导在安排事情时自然会感到轻松。为了避免浪费时间，领导者也愿意为喜欢努力工作的下属安排工作，但是大多数领导者在奖励他们的优点时并没有优先考虑这些同事，而是更多地考虑他们自己的心腹；让我们与你分享年轻人在工作场所行走时需要理解的三个原则。想知道的朋友，请跟边肖去看一看！
当领导选择给下属增加任务时，他们肯定不知道员工以前的任务，也不知道下属能否完成这些任务。领导者看到下属游手好闲只是一种表面现象，这也是领导者不断增加下属任务的原因；我相信每个人身边都有这样的同事。因为他们习惯于整天做自己的工作，他们不仅给领导者一个时间饱和的状态，而且每天都让自己放松。他们最大的特点是他们明白他们整天都在做自己的工作。其他事情似乎与他们自己无关。这就是为什么领导不为这些人安排任务。因此，年轻人整天都在计划他们的工作，这样他们就不会被他们的领导压垮。
二、与自己无关的事情，不要随便的插嘴或干涉
当每个人都有工作并且非常忙的时候，不要对你周围的事情感兴趣，也不要总是在领导面前晃来晃去。只要你埋头于自己的事情，你就不会给自己惹麻烦；如果每个人都没有完成自己的工作，他们会指责别人的事情，然后领导会认为这些下属有很多空闲时间。因为这个下属对别人的工作有更好的想法或计划，所以领导会给有更多空闲时间的下属安排工作。你是不是不小心偷了别人的工作，增加了你的工作量？因此，当年轻人在工作场所行走时，他们应该尽量远离与自己无关的事情。
三、如果你遇到领导安排的不合理的事情，你应该知道如何在第一时间拒绝
在真正的工作场所，也有一些非常诚实的朋友。不管领导怎么安排，他们都不敢拒绝。显然，他们自己的工作还没有完成，他们不得不接受领导们的临时安排；一旦诚实的人习惯于拒绝别人，这种弱点就会被别有用心的人利用；如果领导者为这些诚实的人安排任务，诚实的人的任务只会越来越多；我不敢拒绝领导的安排。起初我可能会加班，但这种习惯会让领导越来越过分；因此，在我们的日常工作中，我们应该知道如何拒绝领导的不合理要求。