想成为领导面前的红人，你要明智的做好这三件事
在职场上取得成功，关键是得到领导的重用。如何在众多员工中脱颖而出，让领导看到自己，重用自己，是每个员工的心愿。总的来说，能成为身边名人领袖的员工，三样都是聪明的。不像普通员工，难怪领导重用这些员工。
在日常工作中，员工难免会和领导在一起。当领导问你对事情的看法时，聪明的员工不会轻易表达自己的想法。
有一次，LAM Raymond和领导出差，领导在车上问林峰，对方的看法。虽然合伙人提供的条件很好，但公司将不得不支付更多。总的来说，弊大于利。但现在已经到了签约阶段，多说无益。而且，领导们亲自协商了这个名单，但是来了就不敢说实话了。
林峰笑着对领导说：我的悟性比较低，因为怕被领导嘲笑，所以愿意听领导的意见，以便学习。
事实上，雷蒙的聪明之处在于，他不容易在不确定领导的真实想法之前表达自己的态度。如果你的意见和领导不同，很容易引起分歧，尤其是当你的决定被下属批评，领导不能下台的时候。如果你们的观点一致，那么领导会认为你们是同道中人，肯定自己。
2、看透，不说出来
在职场中，在人际交往中，我们避免说得太透彻。如果有人把盐和醋放在你背上，你就没法解释了。同样，我们和领导相处时，学会了隐藏自己说的话，而不是直视他们。
作为老板的司机，陈旭对许焕山非常熟悉。当知道许焕山和林游有染后，陈旭婉转地提出了自己的意见，提醒老板许焕山要珍惜家庭，远离婚外情。
当许焕山想摆脱林友友的纠缠时，他就如何摆脱难缠的女友咨询了陈旭。陈旭知道许焕山说他是自己，但他假装不知道，把英雄放在自己身上，让老板走出尴尬的局面。
陈旭什么都知道，但他知道如何避免说话，并以委婉的方式提醒老板注意。这个举动不会让许焕山尴尬。
和老板相处时，尽量不要口无遮拦，要懂得分析人物所处的环境和处境，然后有选择地表达自己的观点。你既能让老板保全面子，又能保护自己。你要知道，在职场上说多了，就会迷失方向。许多人因为谈话不当而被领导拒之门外。3.隐藏你的力量
我们所有人都想展示自己的力量，这样领导者才能在人群中看到自己。但是，有时候很容易忽略过多的展现自己的实力。特别是在和领导相处的时候，请尽量隐藏自己的实力，在关键时期表现出来，让领导欣赏。
刘军是一名推销员。他真诚地工作，但他没有失去它。有一次，负责人的秘书四处找人帮忙画CAD图，半小时后领导开会需要，现场没人看懂。
这时，刘军主动要求参加，并去领导办公室开始处理。十分钟后，刘军成功地画出了正确的计算机辅助设计图纸。这时，领导疑惑地对他说：我怎么没发现旁边有头牛？
事实上，如果刘军在日常工作中体现了这一技能，同事和领导不会感到惊讶，刘军的价值也不会在关键时期得到体现。如果他做得不好，领导很容易把他当成工作。做得不好。正是因为通常隐藏的比较深，所以当一个领导需要别人的帮助时，他会立刻提出帮助领导解决危机。这样会加深领导对自己的印象，提高好感度。
聪明的人知道如何隐藏自己的实力，只有在关键时刻才会举手。如果你想成为一个著名的领导者，你必须学会明智地做这三件事。希望你能做到。