侯卫东官场笔记7读后感10篇
《侯卫东官场笔记7》是一本由小桥老树著作，凤凰出版社出版的平装图书，本书定价：29.90元，页数：270，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《侯卫东官场笔记7》读后感(一)：整体不错
他的全套书我都看过了，本人也在基层工作，确实学到了不少，不过很多小说都是虚假的东西太多了，领导只有几个，并不是那么容易升官的。我个人认为1-2本还可以，后面的就太虚假了。作者本人也只是一个处级干部，怎么能写出来正式的省部级和厅级干部的官场生活呢？
《侯卫东官场笔记7》读后感(二)：官场
《侯卫东官场笔记7》读后感(三)：有些必然性。
以前看过一些王跃文和王晓方的书，相比之下，《官场笔记》显得更为真实，虽说仍然带有艺术高于生活的成分。比较而言更加真实贴切，不失为刚刚踏上社会的年轻人一本可以借鉴的教材小说。经济基础够强大，血统够正，加上能力、智慧、悟性、经验，能够稍微顺利也是水到渠成的事。小说里面经济基础的奠定就有让人羡慕的成分了。但是还是经验最重要。就是好像还没写完吧，太慢了啊。
《侯卫东官场笔记7》读后感(四)：功力开始不够了
侯卫东至此还是一个白璧微微微瑕的人物，对于一个任实职的处级－厅级干部来说太完美了，以至于不可信。我之前的评论说过，在侯卫东进入官场之前作者给了他一桶金，现在依然在给他“存款”，目的就是让他在职业道德上立于不败之地，在官场上可以进退有据，大不了“周游世界”去。试问在当科员的时候就攒了百十万的的干部在九十年代内地有几个？有么？
书里有这么个意思我觉得说得好，我这个不是原话“当官主观上为自己，客观上为社会做了贡献”实际上谁给你权力你就为谁办事而已。
《侯卫东官场笔记7》读后感(五)：7.5分
对抗始终是下策，团结才能出生产力。
什么叫气节？难道不同领导接触就叫气节？当然不是。
聪明人都把心思用在了拉关系而不是办实事上面。
他目前希望逐步建立自己在岭西的官场人格，而不能永远贴上祝焱和周昌全的标签，从长远来说，那是不利的。
官场上有句俗话，为人处事不能吃掉整条黄鳝。
人不能贪心，吃鱼只能吃中段，头和尾还得让其他人吃，否则肯定要出事。
不管在什么岗位，工最一定要务实，务实作风有时看起来是在走弯路，从根本上来说是走捷径。
这一次见面，是为了下一次见面打基础，此次绝对不能谈任何实质上的事，谈了，则容易被看穿用心。
信一半，猜一半，已经成为侯卫东的习惯性思维。
现汇报，再行动。
被人打上派系的标签，有好处，但更多的是弊端。
圆滑在很多时候并不是贬义词，恰恰是对付现实的盔甲。
接待工作和外交一样，都没有小事。
信任一个人，使用一个人，与其能否做事有关系，但是关系并不是太大。
成熟，就是能戴着枷锁办成大事。
侯卫东没有正面回答，
侯卫东避重就轻，
在大是大非面前不肯轻易表态，这是当领导的修养，也是城府。
堡垒是从内部攻破的
《侯卫东官场笔记7》读后感(六)：小桥老树
侯卫东生于七十年代初期，他的成长恰好伴随了社会的巨变，这种变化既有看得见摸得着的物质变化，更有深入骨髓的精神改变。侯卫东具备了这个时代的重要精神———欲望和进取。
侯卫东是一个出现在官场的人物，但是官场人物只是一个符号，他首先是生活在这个时代的人，具备这个时代的精神特质，比如想与爱人团聚，想过富裕的日子，想当更大的官。
千万人的欲望构成了社会前进的方向，千万人的进取汇聚在一起就是社会前进的动力。改革开放激发了千万人对生活的欲望，无数的草根英雄崛起在乡间田野，形成了一个又一个的传奇。
侯卫东是有欲望的人，也是敢于行动的人。真正的男子汉要有坚韧不拔的奋斗精神，不抱怨、不愚蠢，敢担当、能办事，侯卫东就是这样的一个典型人物。
取得事业的第一桶金以后，侯卫东喜欢说的话变成了“每临大事有静气”。这句话其实也可以看作成功者的人生选择。改革中的第一批成功的人物面临着分化，有的人因为获得财富而人生观扭曲。在一大批成功者倒下以后，活下来的企业家就成为真正的时代英雄。
《侯卫东官场笔记》是一本写官场人物的小说，更是一部折射这个时代的小说。书中有成百个人物，他们共同构成这个绚丽的时代
《侯卫东官场笔记7》读后感(七)：有权和有钱是有区别的
陈曙光说：“……在岭西，政治人物始终是社会主流，没有政治身份，商人算个屁。”
陈曙光还说：“在岭西，亿万富豪在我面前也得规规矩矩，有钱只能让自己过得好，有权则可以决定人的命运，有权和有钱是有区别的，这是政治，女人不懂。”
本书在亮点始终在于其社会学意义上，好看。
《侯卫东官场笔记7》读后感(八)：官不是人做的
上世纪六十年代毛泽东就“表扬”过小说《刘志丹》的作者“利用小说搞反党活动是一大发明”，《侯卫东官场笔记》要是真是笔记估计也出版不了，除非像某烟草局长不想混了就在网上发个日记什么的。
这套书让我彻底看清官场规则，而且得出结论，我是个不适宜当官从政的人，因为我不具备当官的条件。
首先，要有背景，没有背景没有靠山就不能入门。当官的第一道门槛是成为公务员，进入体制内，如果不能进入体制内就永远做不了官，你连“为人民服务”的资格都没有，就更不要说“为民做主”了（也怪老百姓被管习惯了，没人替他们做主就心里不踏实）。想做官的人很多，看各地公务员考试的激烈程度就知道了，其实考试只是第一关，除了考前几名的太显眼没办法潜规则，以后的路都要走潜规则。笔试后面还有面试，更激烈的是考试背后的文章工作，这个就看各人的面子与路子了。有后台有靠山就有路子，事先打了招呼的自然有面子更有里子，反之就只能靠运气了。那些报纸上公开的公务员之家——税务之家、警察之家、干部之家，甚至连还在上小学的子女都已经提前进入单位编制拿公务员工资了，多让人眼馋，你也就只有眼馋的份，谁让你爸不是李刚呢？龙生龙凤生凤，官的子女是官，干部的子女还是干部，这也是世袭制，自古就是如此。科举制曾经打破这一世袭制，但是现在这条路基本不通（堵得厉害，比堵城北京还要堵，太拥挤了正常的路根本挤不过去），所以只有采用世袭制让特权阶层保持特权了。
像小说中的侯卫东算是运气好的，没什么背景，全靠个人能力，在校是学生会干部，个性成熟，为人处事也很老道，但是一入官场还是受到潜规则的算计，被下放到山里去做村干部，而能力、为人处事、个性都不如侯卫东的刘坤，因为他就是个官二代，所以当官有先天优势，即使不当官经商也是发财有路。
其次，要走对路跟对人。在中国的官僚机构体制下，任何一个官都不可能一枝独秀，必须要以一棵大树为中心，构建起盘根错节的关系网，人脉，枝繁叶茂才能持久，才能不断壮大，光杆司令是一种反体制违反规则的行为是根本行不通的。当官的你就是树，要允许别人在你的树荫下生存发展，甚至借你的肩膀上位，上司选择下属，下属也在选择上司，上司看下属有什么能耐可以帮助自己生存发展，下属看上司有没有能力提拔自己，他们是相互利用相互依存的关系。黑社会大哥也要跟的小弟越多越威风，光杆司令是做不了老大的。老大一旦地盘扩大或高升了，小弟跟着沾光也是理所当然，总不至于便宜了竞争对手的人马。
侯卫东每次都必须要选择站队，站在哪一边都有风险，选择对了就可以水涨船高，选错了就要一起被打压下去。侯卫东也站错过队，所以被打压过几次，经历了几次低潮，甚至可以说政治生命生死悬于一线，最终靠着“人死卵朝上，不死万万年”破釜沉舟的勇气、往日铺垫的人气和运气咸鱼翻身，步步高升。其实他还有一个最大的靠山就是钱——他以母亲名义做生意赚的数量可观的财富，有了这个靠山，他的腰杆子才硬梆梆。
你看那些官在台上前呼后拥多风光，在台下海吃海喝多潇洒，夜总会左拥右抱多销魂，就知道官场是个怎样的名利场；就知道做官的满足感从何而来，你看那些贪官抓了一批又一批，杀了一个又一个，那些想做官的人仍然奋不顾身，前仆后继。你看那些一群群的裸官，一批批携款外逃的官员，就知道这里有多少民脂民膏。就算侯卫东这样的好官也一样会利用职权、关系，用家人的名义开矿经商（官商）暴富，一样会因权力的春药前前后后有几个情人，更不用说日常对上级的各种“帮助”贿赂，公款吃喝娱乐招待，茅台五粮液当水喝，现代官场潜规则就是你必须要同流合污，你不能独善其身，否则你就是“异己”，不能在官场生存。总结起来就是一句话：官不是人做的，做官就不要做人，就要放弃一些做人的基本准则。