职场地位要素

    1．穿西装，还是不穿西装

 

    想当年我到公司报到，很随意，穿着打扮和平时也差不多。结果去报到的时候，发现和我一起到技术部的王爽一身西装，让人眼前一亮。我和他开玩笑：小伙子蛮帅的嘛！其实我的心里有点儿失落。

 

   到行政部集合，看到大多数人和我一样，我的心理马上就平衡了，还有些忍不住地在心里笑话小王，大热天的，穿这么多，真是自己给自己找罪受！

 

   但是行政部的培训主管好像不这么看，他挺喜欢小王的。小王被指定为小组长，二十多天的培训，他也确实帮着主管、为大家做了不少事，很受好评。如果“王爽”是一个品牌，他的知名度和美誉度大幅度提升，而我呢，还是一个小牌子。

 

   假如时光可以倒流我想我会毫不犹豫地选择穿西装、打领带。服装其实是一个信号，首先说明你把到公司来上班当做很郑重的一件事；其次，表明你是一个很重礼仪的人；最后，西装使人更精神，让你更容易被注意到，套用美学上的一句话——形式具有内容的涵义。

 

   忠告上班第一天，着装正式为妙，不管别人怎样，你必须要表明你的态度，正式的服装胜过千言万语。

 

   2．如果你还把自己当成学生，别人也不会把你当成同事

 

   想当年我是习惯了，见人就叫老师，实习的时候是这样，上班了还这样。结果，笫一天主管就把我叫过去，说你翻开《员工手册》××页，上面有规定，在公司内，一律称呼名字，年纪比较大的，为表示尊敬，才称呼老师，明白了吗？

 

   明白是明白了，但是我很不习惯，，怎么可以？老总来了，大家也是直呼其名，或者是省略姓单叫他的名字，我的嘴张了半天，也没叫出来。

 

   同事说我是“小孩子”，倒也没有什么责怪的意思，但是明显不把我和他们放在一个层面上。因为是“小孩子”，大家很照顾我，但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。被照顾意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会，没有那么多机会给你，在专业上的长进自然也就少了很多。

 

   假如时光可以倒流我一定大大方方地把他们当做同事，当然还是要不断学习，向很多人。但是，我首先是一个和他们共同工作的人，而不是一个学生。

 

   忠告调整心态，第一天就要用实际行动给人这样的信息：我是加入这个团队和大家一起合作的。这种行动包括着装职业化、说话不要撒娇、遵循公司的称呼惯例、请教老同事但是尽量独立处理事务。 

 

   3．清楚地告诉别人你是谁

 

   想当年关于我名字的尴尬其实从第一天就开始了。我的部门经理是南方人，一叫我的名字就别扭，明明是“许晓峰”，他一念就成了“徐晓峰”。他还带着我到各相关部门拜会，碍于情面，我没有当面纠正，结果我就在一片“小徐”的招呼声中，开始了我的职业生涯。

 

 

   接着尴尬的事就接踵而来。先是人力资源部问我档案上是不是填错了或是有什么曾用名没有；然后是行政部在做通讯录的时候，把我的名字写成了“徐晓峰”；再后来是我们的总机接线员告诉来电话找我的人“对不起，我们公司只有一个‘徐晓峰’，没有‘许晓峰’”。更绝的是，前台把我的信件写上“查无此人”给退了回去！很喜剧，但这是现实。

 

   假如时光可以倒流立即纠正部门经理的口误，面带笑容，态度诚恳，想来经理也不会因此不快。要在第一次出现差错时就及时为自己正名，毕竟这是我跟同事的第一次亲密接触!

 

   忠告永远别主动把自己当做一个无名小人物，为人低调谦虚是一种品德，但在职场中，让领导、同事甚至对手记住你的名字，也是确立职场地位的第一要素。