参加“家文化”座谈会有感

　　参加“家文化”座谈会有感

　　我有幸参加了省联社举办的“家文化”座谈会，并学习到了许多“家文化”方面的新思路，这些思路为我今后的研究和学习打开了一个新的大门，相信在这新的大门里，我对“家文化”的理解一定会越来越深刻。

　　座谈会热点一：什么是主人翁？

　　在座谈会刚开始的时候，理事长就问了我们一个既熟悉又陌生的问题“什么是主人翁？”。我们从小接受的教育就是要做国家的主人翁，可是怎么才能成为主人翁？我们都是主人翁吗？答案显然是否定的。为什么否定？因为我们的勇气不够。我们面对友情和事业往往考虑的太多太多，然而考虑过后我们会遗失很多珍贵的宝贝，那就是担当的勇气。如果我们每一个人都有直面抨击违规现象的勇气，那么我们就不会产生过半的高风险社。为此，理事长要求我们要有勇气做主人翁，不做主人仆。

　　座谈会热点二：“家文化”是什么样的文化？

　　美国公民的护照上写着“无论你在何处，美国都是你坚强的后盾”，而我们中国公民的护照上却写“请时刻遵守所在国（地区）的法律法规”。这两句话间接概括了两个民族的不同，一个激进，一个保守，这也说明了国人从传统上来说是缺少向心力的。面对竞争激烈的金融市场，保守礼让就意味着失去。农信要走在同行的前列，就必须建设一种向心力强，足以让所有员工依靠的“家文化”。主任会上表明要把农信的家文化与旧社会的家族文化区分开，我们要建立的是一钟向心力强，让家为家人服务的新文化。

　　座谈会热点三：“一把手”在“家文化”中扮演什么样的角色？(好文章 www.wenzhangba.com)

　　在聊到这个问题的时候，省联社工会主席给了我们很多启发。基层信用社“一把手”可以是家长，因为他要保护自己的家人健康成长；可以是教练，因为他要指导自己的学生走上正确的道路；可以是将军，因为他要带领士兵去攻占一个又一个的阵地。其实“家文化”可以赋予“一把手”很多角色，但是无论担当的是哪种角色，“一把手”都应该关注员工的心里变化，有时候几句温馨的话语就可以让人放弃犯错的想法，要知道心理疏导也是未雨绸缪的重要手段。

　　座谈会热点四：家规怎么定位？

　　明朝吕得胜《小儿语》中说过“家教宽中有严，家人一世安然”。就是说对家人的教导要宽松结合，不能过度溺爱，也不能无限制的容忍任何错误，只有把握好这个度，才能使家人在家的庇护下健康成长。那么我们农信的家规应该怎么定位呢？这正是省联社首席研究员梁斌同志要求我们思考的。家是可以让家人放松的地方，所以家规不宜过严。我们可以营造一种独特的文化氛围，比如说每名员工过生日的时候送块蛋糕，大家一起庆祝生日。再比如说过节的时候由单位出面为员工家里送袋米面，让街坊邻居交口曾赞农信有人情味。所以我觉的家规的定位应该是温馨，当这种温馨已成为习惯，我们的家文化就是别人拿也拿不走的家文化了。

　　一上午的“家文化”座谈会转眼即过，可是会议中的种种观点却一直回荡脑中。我感觉自己还有太多的东西要去学习和探索，而手中唐忠民理事长赠与的三本书就是学习的开门砖，为了能够探知“家文化”更多的魅力，我一定会努力学习。同时，也祝愿我们的农信“家文化”建设会稳健快速发展。