浅谈“家文化”对农信的深远意义

　　浅谈“家文化”对农信的深远意义

　　“任何一处文化，都自具个性，惟个性之强度不等耳。中国文化的个性特强，以中国人的家之特见重要,正是中国文化特强的个性耳”。（出自梁漱溟先生《中国传统家文化对古代家庭教育的影响》语录）在此,梁先生指出了中国文化中家文化的核心地位。家文化与家庭文化是两个不同的概念,家文化既包括整个大家族系统内部的文化，又包括个体家庭内部的文化。家庭文化则特指个体家庭的文化。家文化也就是家族文化,它包括具体的家庭文化。家文化是中国人历来的情感归属，家能让人感到温暖与亲情。“家”文化可以从小家延伸到大家，可以由国家延伸到地球之家，可以是实体的家，也可以是精神的家。一个国家，尚且需要“家文化”的熏陶和影响，而一个企业，则更需要“家文化”这种理念的引领与传承。

　　一、“家文化”的内在涵义

　　“家文化”也就是“人文化”。其外延上就是说坚持以人为本，人文关怀，通过人与人之间的互助、创新、坚持和自我升华，来将企业建设成为一个充满人文气息、和谐氛围的“大家庭”，也就是所说的“人文化”，而要实现人文化就必须要提高员工的整体素质，也就是 “弘毅宽厚”。

　　“家文化”也就是“爱的文化”。员工爱自己的企业，企业恋自己的员工，就吉林农信现状而言，大部分员工都是世代在农信工作，而这也正说明了员工对企业的信任和爱护，这也证明了农信式的“家文化”最必不可少的是 “大行德广”。(哲理名言大全 www.wenzhangba.com)

　　三流企业做产品，二流企业做模式，一流企业做文化，要想实现农信的寻梦、探梦和追梦，使农信创优、创质、创效，就必须提高农信的文化层次，打造独特的企业风格和环境，想得到翻天覆地的变化和提升，就必须打破陈规，也就是“明行致远”。

　　二、“家文化”的深远意义

　　“一个民族，只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能造就更大的文明进步；一个国家，只有经济发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。”《人民日报》2011年10月15日在《文化强国的“中国道路”》一文中这样评论文化力之于一个民族和一个国家的价值。而历史和现实都表明，一个民族的觉醒，首先是文化上的觉醒；一个政党的力量，很大程度上取决于文化的自觉。

　　企业又何尝不是如此？！企业文化是一个企业的灵魂与旗帜。如果一个企业的灵魂没有觉醒，那么这个企业也自然不能走向真正的伟大之路。

　　就吉林农信而言，“家文化”不单单是一种企业文化，更是一个企业的灵魂和升华，唯有打造吉林农信独具特色的文化底蕴，才能真正实现吉林农信辉煌的未来发展，才能真正的强农信、富农信。

　　大行广德，同农信一起成长的不仅是客户，还有千千万万的农信员工。大爱无疆，农信肩负的不仅是服务“三农”和实体经济的社会责任，更要保护员工权益，提高员工素质，拓宽职业发展通道，建立员工成长成才的平台，为员工实现人生价值创造更多的机会和条件。

　　传“家文化”，圆“农信梦”。