不要在职场规划中迷失自己

　　说到职场困惑，职场大佬都有不同的看法。不想向前迈进，满足现状就像怪物，如果没有职业规划迟早会毁掉自己的生活。低工资吗？是不是因为没有早期的职业规划；中年没有晋升的希望？因为职业规划还没有提前完成。我在中年时应该去哪里下岗？

　　因此，许多职场文章将职业规划视为一笔财富，人力资源部门也喜欢将职业规划视为求职者的问题。似乎没有职业规划的生活注定要成为路德，而从事职业规划的人必然会发展壮大。只要你在工作场所稍加关注，你就能得到别人所谓的"别人的生活"。

　　凡事都怕深究。

　　多年的职场经验让我明白，每个人的职业生涯都受到不确定性的影响。这种不确定性可能是时代红利，也可能是行业变化，也可能是政策调整。当大行业整体好的时候，会赚得多一点，只要投机能从中获得技巧；当行业开始走下坡路的时候，你我再怎么努力，也不会有太大的变化。改革开放时，外企，十年前的事业单位，被天骄找到了炙手可热的选项。但是发生了什么？本以为可以在外企退休的阿姨，却被公司下岗了。

　　你与你的职业规划有关的是：我是谁？我是从哪里来的？你要去哪里？面试时HR关心的不是你有什么野心，而是你的回答最有价值的一点是，你可以对公司诚实几年。职业规划的最大意义是找到一个理由，建议你必须坚持这个职位。

　　然而，一些行业的增长已经放缓，工资也被削减，这不是什么秘密。致力于XX行业的朋友们可能没有料到他们的职业规划会出现职场危机。你的职业生涯结束时，就像个怪物一样，不仅仅是缺乏进取精神和对现状的满足，还包括未知和其他不确定因素。

　　在行业面前，每个人都很小，收入较低，生活质量正在下降，无论你做了多么完善的职业规划，都无法承受行业的变化。

　　职业规划并不是一个普遍的通关代码，总是了解他们的长处和弱点，并根据市场环境调整他们的职业方向。这是工作场所每个人都应该具备的素质。