《绩效工资，让人欢喜让人忧》的相关文章列表

日期：2015-12-25 19:42:13 点击：373 好评：0

时下，年终考核正在各单位全面开展。对全年工作进行认真总结，把落实过程中独创的好经验、好做法呈现出来，为工作全面推进凝聚力量值得点赞。（网易新闻 12月21日） 岁末年关将至，各地各部门迎来忙碌的绩效考核大事，一年工作如何，全在考核小组的量化评价中...

日期：2020-03-01 23:00:05 点击：107 好评：0

《换种教法：高绩效培训师精进之道（HPTTT）》是一本由著作，出版的图书，本书定价：，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《换种教法：高绩效培训师精进之道（HPTTT）》读后感(一)：化繁杂为简易 读本书最大的感受，就是简...

日期：2018-08-18 05:53:02 点击：2470 好评：43

《上接战略下接绩效》是一本由田俊国著作，45.00元出版的2013-1图书，本书定价：236，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《上接战略下接绩效》读后感(一)：培训到底怎么搞 这是一本五年前出版的书。在瞬息万变的今天，五年...

日期：2018-06-06 20:58:02 点击：15108 好评：56

《那些古怪又让人忧心的问题what if?》是一本由兰道尔·门罗著作，北京联合出版公司出版的平装图书，本书定价：CNY 49.80，页数：304，文章吧小编精心整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《那些古怪又让人忧心的问题what if?》读后感(一)：一本正...

日期：2018-07-09 16:40:45 点击：434 好评：4

一、立项背景 一是紧跟改革发展大局，积极探索持续提升党建科学化水平的方式方法。年初开始，银光集团全面推进卓越绩效管理模式，以期通过该模式的推进实现持续改进、保持并不断增强竞争优势的目的。公司各级党组织作为企业价值链上不可或缺的重要一环，如何...

日期：2018-03-18 12:36:22 点击：1559 好评：22

绩效薪酬量化是根据员工工作绩效的量化评估，科学衡量员工的价值创造和价值贡献程度，并据此进行价值分配的管理过程。 绩效薪酬量化考核是科技创新体制中员工薪酬分配制度的一项变革，是全面激励体系的重要组成部分，本文以科研所分析室开展全面绩效薪酬量化...

日期：2019-08-20 23:52:02 点击：150 好评：2

《高绩效心智》是一本由安妮著作，北京联合出版公司出版的图书，本书定价：42元，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《高绩效心智》读后感(一)：直到读了这本书，我才明白，原来最厉害的人是这样聪明工作、享受生活的。早...

日期：2018-07-10 04:10:01 点击：3576 好评：28

《绩效核能101》是一本由李太林著作，中华工商联合出版社出版的平装图书，本书定价：98，页数：2014-4-18，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《绩效核能101》读后感(一)：专业的书原来可以这样写的——幸福的《绩效核能101》 张勇...

日期：2019-12-24 23:52:01 点击：120 好评：0

《CMA财务规划、绩效与分析》是一本由高顿财经研究院著作，中国财政经济出版社出版的平装图书，本书定价：120，页数：2019-11-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《CMA财务规划、绩效与分析》读后感(一)：利润表； 和综合收益表...

日期：2018-09-06 03:49:01 点击：1568 好评：11

《超越绩效》是一本由斯科特·凯勒著作，机械工业出版社出版的平装图书，本书定价：48.00元，页数：301，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。 《超越绩效》读后感(一)：很想阅读 还没有上市，这本书中提到的一些框架结构，还是试读中...