什么是我心中的“家文化”

　　什么是我心中的“家文化”

　　不久前，单位组织了有关家文化建设的座谈，针对提纲内容，我渐渐勾勒出了我心中的“家文化”。

　　一、农信家文化的内涵

　　家文化是我们以家庭为单位对社会、自然的态度和生活方式，是以家庭为单位在生产、生活中学到的知识、总结的道理和心中的美好愿望。西方人以个人为利益、责任、命运共同体，中国人是以家庭为利益、责任、命运的共同体，并由此产生了不同的文化。中国人更认同家的文化和家的规则。俗话说家是最小的国，国是千万家，家文化就是国文化，国文化更影响家文化，纵观历史家文化的历史时时闪着国文化的光芒。家文化有因为自身的结构特征闪烁着自己的光辉，所以形成了长幼有序、互敬互爱、互帮互助、互谅互让、互安互慰、团结一致的文化和中国传统的以五伦八德为基础的道德文化。这些文化贴近员工，易于理解接受，如果将家文化引入企业文化，必将实现家文化、国文化、企业文化的统一。

　　中华传统美德是中国文化之根，是立家之本；勤是起家之源；俭是护家之道；人是兴家之脉；责是筑家之魂；和是发家之根，从哪扇门都能达到家文化的核心。家风和家长的工作作风一致，是带领我们怎样做；家训告诉我们应该怎么做；家规是不能怎样做；家文化应由家的梦想、家风、家规、家训等组成。

　　二、农信家文化的特色

　　农信的家文化，应有它的地域特色和行业特征结合家文化的特点。我认为吉林农信的家，首先应是百姓之家，其次应是诚信之家，第三应是积善之家，第四应是和谐之家，第五应是勤俭之家，第六应是文明之家。

　　农信起步以家庭为主的农村合作社，信贷投放一家一户的农民，员工多出身农民家庭，所以吉林农信首先需要的是百姓之家；农信社是以信用为名、以信用经营，其次需要的是诚信之家；善是所有中华传统美德的总和，是正途、是正能量，所以吉林农信的家文化应是积善之家；和谐于内是家庭内部团结，是强家、兴家的基础，和谐于外是和社会政治环境和经济环境的和谐是和大自然的天人合一，所以要成为和谐之家；勤劳是家庭发展的动力，俭是家庭发展的必要条件所以要成为勤俭之家；文明包括物质文明和精神文明，物质文明是家庭富足，精神文明包括自由平等和美丽的个人梦，家庭梦，中国梦，所以要成为文明之家。(情感文章 www.wenzhangba.com)

　　三、家文化建设的阻碍与期许

　　家文化建设，总是会面对“新的家文化和旧的企业文化发生发生碰撞”、“家的组织结构、分配方式和企业的组织形式和分配方式不同，如何植入企业管理”这两大挑战。那么，我建议家文化既然来源于群众、服务于群众，就应该走群众路线，广泛调研、多方讨论、集体攻关，把“家文化”建成流动的、变化的、有生命力的文化。

　　原有企业文化多考虑企业的经营少关心职工，有些理念是从国外搬抄来的和我们有距离感，不好理解不容易接受，家文化是土生土长原生态，不用削足适履，接受自然。但我们也要从多个层面去打造家文化：

　　物质层面，对外为家人赚取更多的物质财富，对内物质不在多少而在心安理得；制度层面要有温度，要温柔而坚定；精神层面要定位于美丽家园、美丽工作、美丽心情的愿景；管理层面应是领导服务员工，员工服务客户；组织层面要团结一致服从党的领导；行为层面要思想一致，行动统一，个人服从集体；人文层面扬长避短，讲传承；团队层面注重教育、培育，搭建平台，关注医疗、养老。

　　我理想的家文化愿望，就是同工作、同生活、同娱乐、同追梦，实现美丽人生梦、美丽家庭梦、美丽中国梦。