工作不能存有侥幸之心

　　最近工作上有件事让我感触颇深，那天公司定了下午3点开会，2点50分进入会议室之前，我习惯性打开几个办公OA扫了一眼，发现没有收到什么需要紧急处理的文件，于是很放心地开会去了。会议结束的时候已经是5点多，等收拾会议现场、整理好签到表之类的资料，一看钟表，已经过了下班时间。其实在那一瞬间，心里曾经犹豫过要不要再打开办公OA看看收文情况，但是转念一想， 2个小时之前才看过，中间隔着这么短的时间，应该不至于有什么紧急的事情吧。然而，恰恰是犹豫了这么一下，居然错过了一个很重要的会议通知。

　　第二天，当我看到这份会议通知时，简直是出了一身冷汗，虽然距离会议召开还有一个多小时，但是领导有事外出了。他是在外面开会？还是有什么业务要洽谈？到时会有会议冲突吗？如果没有冲突，他能赶回来参加这个会议吗？我的脑袋一连串冒出一大堆问题，硬着头皮把通知转给领导，确认他是否能参加，等待回复的过程显得极其漫长，也特别煎熬。人都是这样的，总是要等到出了问题才会反省自己的所作所为。仔细想想，倘若当初我没有犹豫，直接打开OA查看了收文情况，那么，我就能及时通知到领导，领导亦能提前根据会议时间作出工作安排，那我也不需要在这里操心诸多问题了。

　　如此看来，工作真的不能抱有侥幸之心。试想一下，一件普通的工作既是如此，那么，关系到员工生命的安全管理工作更应该引起重视。

　　提到“安全”这个字眼，它曾无数次出现在大大小小的会议上，也曾无数次贯穿在各行各业的检查中。可以说，人人都知道安全的重要性，可是，为什么还会有这么多的事故发生？追根溯源，安全生产事故几乎都缘于人祸，而非天灾。很多时候，正是因为对安全的重要性认识不足，存在侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪，才造成了安全事故的发生。千里之堤，溃于蚁穴，频发的事故表明：任何一点疏忽遗漏和麻痹大意，都可能引发巨大的灾难。“安全不是万能的，没有安全却是万万不能的”，说到底，开展安全管理工作，必须拒绝侥幸心理，在落实责任上狠下功夫，对违规行为坚决“零容忍”，才能从根本上杜绝安全事故的发生。

　　也许有人会说，一次工作疏忽，竟然写得这么严重，会不会太小题大做了？其实不然，一件普通的工作出了错尚能挽救，但是换成是安全工作出了错，那就没有回旋的余地了，不要等到付出血的代价才开始后悔莫及。不管任何时候，我们都应该脚踏实地，认认真真将工作的每个环节落实到位，不让“侥幸之心”趁虚而入。