二孩时代，女教师扎堆生育还需未雨绸缪

　　十八届五中全会全面放开二孩政策，无异于一枚重磅炸弹投入了学校平静的湖面，瞬间激起了轩然大波。一时间，每一个有生育意愿且尚有生育能力的女教师们纷纷奔走相告。于是乎，压抑心中多年欲说还羞的心愿今天终于可以堂而皇之地宣告：“回家生二孩去！”

　　望着女教师们一张张灿烂如花的笑脸，老校长先是一脸阳光，转身却听见老校长一声长长的叹息：女教师都生二孩去了，学生该怎么办？

　　老校长的忧虑不无道理。就我们学校而言，女教师将近70%，其中，70后、80后又占去女教师中的70%，她们大多已工作10多年，积累了丰富的教育教学经验，几乎撑起了学校的大半壁“江山”。

　　早在几年前，计划生育风声鹤唳，即便如此，还是有些女教师为了多要一个孩子，不惜铤而走险，王老师就是其中最勇敢的一位。那时候，王老师已经四十有余，尽管犹豫再三，终于还是下定决心，毅然挥泪辞去曾经心爱的工作，义无反顾地离开了自己辛勤耕耘了近20年的三尺讲台，只是为了拼命抓住生命中孕育孩子的“最后一根稻草”，完成自己未了的心愿。

　　然而，大部分女教师可没有王老师那样潇洒，来一次说走就走的旅行。为了保住自己来之不易的“铁饭碗”，她们谨小慎微，虽有“贼心”却没有“贼胆”，想要二孩而不敢“越雷池半步”。就这样，无奈岁月蹉跎，如今，绝大多数女教师大都过了三十而立的年龄，成了奔四甚至是奔五路上之人，可以说已经大大错过了最佳生育年龄。如果国家继续坚持“只生一个好”的生育政策，也许她们会以此终老，尽管有些许心不甘情不愿。

　　可如今，二孩时代几乎是一夜之间横空而降，如馅饼般重重地砸在了头上，这怎能不令每天盼星星盼月亮般望穿秋水的大龄女教师们心潮澎湃？生二孩，对于广大女教师来说，犹如箭在弦上，蓄势待发，又如滔滔江水，经过三峡大坝的拦截后，只要大坝稍一开启，滚滚江流就会顺流直下，势不可当。

　　我想这恐怕是今后一段时间内全国上下的校长们，尤其是中小学校长们所遇到的最为棘手的问题。既然大龄女教师生育时不我待，只争朝夕，校长们也只有像大禹治水一样，所做的工作只能是“疏通河道”，确保学校女教师生育“洪峰”顺利通过，除此之外，别无选择。面对即将到来的二孩滚滚洪流，作为一校之长，在这个特殊的“二孩时代”，如何来化解因学校女教师扎堆生育而造成的“产假式”缺编呢？

　　我认为学校需要做好以下几项工作：一是要提前动员学校男教工和没有生育意向的女教工做好临时“负重”的思想准备；二是尽量联系一些具有教师资格的社会人员作为临时代课教师，随时待命上岗；三是积极与上级教育主管部门保持沟通，争取上级支持，拓宽临时教师储备。

　　俗话说：“凡事预则立，不预则废。”二孩时代的闸门已经悄然开启，面对学校女教师们扎堆生育，我们还是要未雨绸缪，让生育女教师走的放心，学生学的安心，此乃一举两得，何乐而不为？如若不然，“临时抱佛脚，”肯定是为时晚矣。